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求人検索結果8,974

インフラエンジニア(プロジェクトマネージャー候補/働きやすい環境です)

株式会社IIJエンジニアリング

年収
500700万円
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:30
仕事内容
同社が提供している法人サービスまたは個別SI案件の、設計構築/開発/運用をお任せします。
領域はネットワーク、サーバ、セキュリティ、アプリケーション等々幅広くございます。
業務に慣れて頂いた後は、プレイングマネージャーとして案件統括業務、メンバーの教育、管理等チームマネジメント全般をお任せします。
担当コンサルタントから一言
同社は、インターネット接続サービスのパイオニア企業のグループ会社で、その中でもネットケアは、ネットワークをより信頼性高くより安全に使用できる環境づくりを行っています。
コンピューターウイルスによる被害、ハッカーからの攻撃、クラウドサービスの出現などインターネットを取り巻く環境が大きく変化しており、それに対応するべく、同社では最先端のITテクノロジーを導入、成熟させていくサイクルを行うことで、新しい運用の仕組みづくりを常に行っております。

NEW

開発エンジニア(自社内勤務)

テクバン株式会社

年収
400650万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
社内受託の業務システム(公共、産業、流通、サービスなど)開発プロジェクトに参画いただきます。
最初はスキルに応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト」の工程から担当し、それぞれのキャリアパスに合わせて、社内メンバーに教わりながら要件定義などの上流工程やリーダー経験も習得できます。
担当コンサルタントから一言
【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。

IR

株式会社LIFULL

年収
570700万円
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
同社の中長期的な企業価値向上を支援するために、IR関連業務の主担当として幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・各種開示資料の作成
・国内外の投資家とのコミュニケーション
・経営陣や関係各所に対し、外部の目線や意見を社内にフィードバック
・その他財務数値、KPI、予実差の分析、整理
・コーポレートストーリー、開示予算等の策定
担当コンサルタントから一言
【新規事業】
新ブランドのLifull(ライフル)を立ち上げました。「Lifull」は、「Life(暮らし・人生)」と「Full(満たす)」を掛け合わせた言葉で、すべての人々の暮らしや人生を満たすサービスを届け続けたい、という想いをこめています。「Lifull」が展開するサービスによって、求めていたものが見つかる、決断に必要な情報が揃う等、出逢いと発見の場を提供し、世界の人々の自分らしい生き方をサポートしていきます。

・Lifull FaM(http://lifull-fam.com/)
→子育て中のパパ・ママのためのコミュニケーションアプリです。子どもの写真や、保護者会などのスケジュールをシェアしたり、毎日の連絡や感謝の気持ちをスタンプで伝えたりできます。
・LIFULL 保険(保険金融情報サービス事業/http://moneymo.jp/)
→生命保険の見直し相談や住宅ローンの借換え申込み、火災保険・自動車保険の一括見積もり、家計簿機能など、生活にかかわるお金を見直せる情報サイトを提供しています。
・LIFULL インテリア(インテリアEC事業/http://www.homes.co.jp/stylemarket/)
→カテゴリーから商品を探せるだけでなく、テイストやコーディネート情報も掲載している、インテリア・家具・雑貨のECサイト事業です。

コミュニティマネージャー

株式会社ディー・エヌ・エー

年収
3501,500万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
・ユーザーを集めるためのプロモーションだけでなく、ユーザーの熱量を高めるというユーザーエンゲージメント向上にコミットして頂きます。
・オンライン/オフライン問わず、ユーザーとの様々な接点でのコミュニケーション戦略を立案・実行して頂きます。
・ご経験や志向性に合わせて、オフラインイベント/youtubeなどの動画チャネル/TwitterなどのSNSでの施策立案・実行を推進して頂きます。

【魅力】
・ユーザーとの距離が近い仕事なので、ご自身の戦略・企画の成果を身をもって感じることができます
・業界でも最先端のマーケティング施策にチャレンジすることができます
・アイディア勝負ではなく、実行した施策を定量的に振り返ることで、再現性の高い企画スキル・マーケティングスキルを身に付けることが出来ます

変化が激しく、すぐに既存の手法が陳腐化するマーケティング領域において、常に新しいチャレンジを一緒にし続けてくれる方をお待ちしています。

【待遇面補足】

(1)フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※同社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

(2)裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※同社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり
担当コンサルタントから一言
【非常に働きやすい環境が整っております。】
・人事プロジェクト「フルスイング」
https://fullswing.dena.com/archives/category/culture
本人と異動先部署の意志が合致すれば、最適な部署異動が実現する「シェイクハンズ制度」に加えて、他部署の仕事が兼務できることでキャリアを通した自己実現をサポートする「クロスジョブ制度」、そして社外での業務機会を実現する「副業制度」を開始しました。
情報開示も積極的に行っており、例えば残業時間については、2015年23時間、2016年19時間、2017年12時間と右肩下がりです。育休復職サポート手当やベビーシッター補助制度が充実しています。

・PC、スマートフォン環境
業務に利用するPCは職種問わず、会社指定の機種(Mac、Windows含む)から、ご自身の使いやすいものを選択頂けます。また、作業効率化のため、モニターも社費負担で購入可能です。

【福利厚生:ライフイべント支援 育児・介護関連】
会社のステージや事業概況、従業員の年齢層の変化に合わせた適切な内容にするために、 現場社員の声を聞き、定期的な制度の見直しを行っています。
育児休業(対象:全社員(勤務年数や所定労働日数等条件あり))、ベビーケア休暇(対象:全男性正社員)、育休復職サポート手当(対象:全正社員)、ベビーシッター補助(対象:全正社員)、子の看護休暇(対象:全正社員)、介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)、介護休暇(対象:全正社員)、積立休暇制度(対象:全正社員)

フロントエンドエンジニア

株式会社MyRefer

年収
400800万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
フロントエンドエンジニアとして、MyReferという組織のフロント開発をお任せします。

【具体的には】
・スタートアップのフロントエンジニアとしてバックエンドエンジニアとデザイナーと共にサービスの開発
・CSS、HTML、JavaScriptの設計・実装
・Web標準やアクセシビリティに準拠したコーディング、かつ保守性・可読性に優れた設計
・JavaScriptのプラグインのカスタマイズ

【待遇面補足】
・別途残業代支給(おおよその月間残業時間が35時間〜45時間)
・別途年二回賞与支給(夏、冬の二回。会社、個人の業績を加味し、決定。年間の平均賞与が月各給与の4か月分になります)
担当コンサルタントから一言
【ダイレクトソーシングを上回る市場伸び率/リファラル採用の可能性】
リファラル採用は、社内外の信頼できる人脈を介した採用手法であり、従来の縁故採用を戦略的に行う「攻め採用手法」として、2017年度には人事界隈でのバズワードとなりました。MyReferの独自調査によると、2017年度末時点でリファラル採用の制度設計をしている企業、制度を検討している企業は73%までに達しており、企業ニーズは加速度的に伸びております。また、個人の転職手法としても、よりリアルな情報収集を求めている10代20代のミレニアル世代を中心にリファラルでの情報収集がトレンドになりつつあり、同世代の35%はエージェントや転職サイトではなく友人・知人より情報を収集して求職している状況です。

NEW

インフラエンジニア(オンプレミス経験者)メンバーレベル

株式会社テクノモバイル

年収
420650万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:30
仕事内容
受託案件のニーズを持つクライアント企業への営業訪問に同行し、お客様のサービス企画や課題、要望を細かくヒアリングしたうえで、社内のエンジニアと一緒に見積提案を準備し、プレゼン〜受注獲得(クロージング)までをご担当いただきます。

提案内容はWebシステム開発(スマホアプリ開発、インフラ構築や運用保守を含む)が中心となりますが、お客様の課題や要望に応じて社内のデザインチームやマーケティングチームとも連携し、総合的なソリューション提案資料として取り纏めることも増えてきています。

受注後は契約処理と並行して社内の開発チームに案件を引継ぎつつ、お客様先にも定期的に訪問してお客様と良い関係値を築いていき、次の受託案件(リピート受注)に繋がるニーズを汲み取ります。
担当コンサルタントから一言
【同社の代表播田氏はエンジニア出身でございます】
同社代表の播田氏は、元エンジニア。大手開発会社と違う点として、「技術にとんがっている」ことをあげている同社は、その分エンジニアの教育にも熱心です。また、現在でも社内で新技術を導入する際には、播田氏が検証してレポートを作成したり、難易度の高いプロジェクトには技術アドバイザーとして参画しております。このような環境から、エンジニアが働きやすい環境・制度が同社にはそろっているのです。

【豊富な福利厚生・各種制度が整っております】
・精勤手当(無遅刻・無早退・無欠勤)/月額1万円支給
・携帯機種変更促進制度(携帯機種変更1万円支給、スマートフォン1万5千円支給)
・スキルアップセミナー⇒トーマツが開催する社員研修制度、アクティベーションカレッジに加入。毎月、好きなセミナーを選び受講が可能。
・ノー残業デー/毎月第3週の金曜日
・タダ飯会/毎月⇒食べ放題、飲み放題(自由参加)、交流を深め、リフレッシュと、ビジョンを語り合える場を提供します。
・社内FA制度⇒所属部署に一定期間在籍すると、部署移動の申請権利が付与されます。自分の業務内容を見直したり、チャレンジしたいプロジェクトに配属される可能性を設けています。
・作業環境⇒エンジニアは全員ノートパソコンと、外付けモニタのデュアル環境で作業しています。

【東京】Sansan事業における新サービスのUI/UXデザイナー

Sansan株式会社

年収
4481,001万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:00
仕事内容
法人向け名刺管理サービス「Sansan」の新コンテンツのUI/UX デザインを行っていただきます。その他、当コンテンツに関わる、全てのデザインにも携わっていただく可能性がございます。

【対象サービス】
Sansan Labs(https://jp.corp-sansan.com/dsoc/labs.html)
※Sansanアプリ上の顧客価値検証用コンテンツ
担当コンサルタントから一言
【年間100億枚流通すると言われる「名刺」を 深堀り する事業戦略。「手広く」より「一点集中戦略」へ】
「世界を変える新たな価値を生み出す」というビジョンを元にした事業展開を行う同社。それを可能にするために「名刺管理」というサービスを深堀りする戦略を企てています。あの有名な『facebook社』には世界中にエンジニアが2500名程度在籍しておりますが、全員がfacebookの開発をしているのと同じように、同社も名刺管理において「手広く」ではなく、「一点集中」の戦略を世界に向けて展開しております。
※国外(世界)での実績:
・アメリカ大使館より アントレプレナー アワード ジャパン を受賞
・ヨーロッパにて International Diamond Prize for Excellence in Quality を受賞

【同市場では圧倒的な実績。ブルーオーシャンの市場で世界を目指しています】
同社は、「名刺管理」の市場において日本No.1であり、同市場に特化した企業は世界でも1社もありません。現状4800社に導入されておりますが、日本国内の全企業(約100万社)がターゲットとなりますので、ブルーオーシャンの市場と言えます。同分野のパイオニアとして世界における新しい市場の創造を目指しており、同サービスを模倣する企業も出てきておりますが、 約6年のノウハウが他社の追随を許しておりません。

【安定性が高いビジネスモデル】
同社の主力サービス「Sansan」の収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現。一方で名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。

SAP-BASISの運用保守対応(若手歓迎)

株式会社アムク

年収
350550万円
勤務地
東京都23区内の常駐先での勤務となります。
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:00
仕事内容
SAP-BASISの運用保守対応。弊社のメンバーと一緒にSAP-BASISの保守運用をしていただきます。

【待遇面補足】
・昇給年1回
・決算賞与あり
担当コンサルタントから一言
【若い企業ながら、人事給与システムを得意として確かな信頼を勝ち得ています】
同社は、SAPの人事モジュール開発をしていたメンバーが中心になって設立された企業です。会社運営に必要不可欠な人事給与システムを得意分野とし、それを柱に今後はさらに幅広いニーズに応えていく方針です。豊富な経験を持つスペシャリストが集まってスタートしただけに、2009年設立とまだまだ若い企業ながら、クライアントからの確かな信頼を勝ち得ている成長企業です。

【代表も現役のエンジニアですので働きやすい環境が整っています】
同社代表は、黎明期の頃からSAPに携わってきており、経験に基づく提案と確かなスキルは、多くのクライアントから高い評価を得ております。SAPなどを導入している企業ですと大手企業が中心となりますが、そんなダイナミックな動きをする企業での業務でも、安心して働くことができる環境が整っています。何より代表がエンジニアですので、現場に対する理解も深くクライアントとの調整も行っています。

NEW

【GB】 ゲームプランナー(海外案件/英語を使用します)

株式会社gumi

年収
500900万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
Global Business部門は、モバイルゲームの開発運営並びに海外に配信を行っていくパブリッシング/ローカライズ機能を備えた組織です。
現在同社では、事業のさらなる拡大のため、社内開発だけでなく、外部の有力なパートナーとの共同開発やパブリシング事業に力を入れ始めております。今回は、グローバルへ展開予定の新規プロジェクトの組成から開発、運用まですべての統括をお任せできる、プロデューサー経験者を募集しております。

【具体的には】
・モバイルゲームの企画立案、開発、運営の統括
・マーケティングを含む予算/実績の管理
・プロジェクト体制の構築、指導、育成
・社内外の関係者との各種渉外、調整
・有力な開発会社の開拓  など
担当コンサルタントから一言
【東証一部上場/「ネイティブアプリ」×「グローバル」で世界No.1を目指す企業】
現在、国内(東京・福岡)に加え海外6拠点(韓国、中国、シンガポール、台湾、アメリカ、パリに拠点)で展開。日本有数のゲーム会社であるセガ、コロプラなどのヒットタイトルの海外配信も担っております。
現在は全売上比率のうち、ネイティブが70%、海外タイトルの売上は40%を超えています。2014年12月には東証一部に上場しています。

【黒字転換で安定したゲームタイトルの数々】
常にAppstore・Googleplayのランキングに数タイトルランクインしており、安定的な収益と徹底したコスト削減と効率的なプロモーションにより業績が好調です。また、連結子会社のエイリムの業績好調により2016年度は黒字転換しております。

【目指すはディズニーのような世界的エンタメ企業です】
代表の国光氏は、映像制作会社でテレビドラマなどのディレクターを行っており、フジテレビ社、東宝社などのエンタテインメント業界に幅広いネットワークを持っています。2007年に同社を設立して以降、「ディズニーのような世界的にエンタテインメントを提供できる会社にしたい」という想いを掲げています。また、同社の投資子会社のgumi ventures、Tokyo VR Startups株式会社は数々の有望ベンチャーを支援しており、今後のエンタメの発展に影響を与えております。

ネットワークエンジニア

株式会社アニシス

年収
260700万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
※仕事の依頼が増えてきており、この4年間で稼動人員、売上ともほぼ10倍になっています。

【職務内容】
顧客企業の抱える課題を受け、ネットワークインフラのコンサルティング、要件定義から設計、構築、導入、テクニカルサポートまでご経験に応じてご担当頂きます。

【具体的には】
・各種インフラ環境のコンサルティング
・ネットワークの設計・構築
・セキュリティ環境の設計・構築
・各種ネットワークシステムの運用

【職種の魅力】
(1)大手一部上場企業からの案件はもちろん、エンドユーザー直請け案件の要件定義・設計・構築、運用保守までの構築全体に携わっていただきますので、コンサルティングができるようになるところまでスキルを高められる環境があります。
(2)取引先とのやり取りもございますので、構築のみならず、顧客折衝能力を身につけることができます。
担当コンサルタントから一言
【残業時間は月20〜30時間/働きやすい環境】
平均残業時間は20〜30時間となっております。各社員で残業時間のバラツキはありますが、多くても20時には退社している社員が多いです。

【元エンジニア社長だから教えられる/0から育てたエンジニアが多数在籍】
外資系のコンピュータ会社やソフトハウスなどに属し エンジニアとして活躍していた社長が、丁寧に指導します。 経験が浅いエンジニアでもしっかり成長できるようにサポートし、ついていけないということがなく成長と活躍が実感できます。
『コード辛うじて読める・・・』『独学はしたけど・・・』そんな不安を感じて入社した方々が活躍できているのが同社の魅力です。
代表の佐藤氏は『プログラミングが好き。やる気がある。この二つがあれば1人前に育てる』と、仰っております。

【今後の展望】
現在のも多くの案件を抱えておりますが、今後従業員数100人を目指し自社サービスや同社が得意とするオープン系の開発以外も取り組んでいく予定です。

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