株式会社セーフマスター
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  • 業種インターネット
  • 従業員数50名
  • 売上高非公開
  • 資本金5,000万円
  • 設立2011年2月
  • 所在地福岡県
  • 勤務地
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株式会社セーフマスターの企業情報

事業内容

同社は株式会社アステム(フォレストホールディングス)の100%出資子会社として2011年に誕生しました。
母体の経営が順調であったことから、事業を分社化し、グループ会社として新たに設立されたのが
同社のはじまりでございます。株式会社アステムのバックボーンのもと、安定した経営を行なっております。

・総合チーム医療・安全管理システム「SafeMaster」の開発・販売

【SafeMasterについて】
SafeMasterは、チーム医療を総合的にサポートする自社パッケージシステムです。
医療事故を未然に防ぎ、各病状・症状をしっかり蓄積し共有するツールとして、
全国の医療施設から高い評価をいただいています。
また、全システムにeラーニング研修機能を標準搭載しているため、
病院・クリニックにおける現場スタッフへの教育ツールとしても活用されています。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 残業手当
  • 地域手当
  • 退職金制度
  • 契約保養所利用
  • 資格取得報奨金(医療情報技術2万4000円、医療環境管理者3万円等)
  • 慶弔見舞金
  • 健康増進及び自己啓発に年間2万円の補助

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社セーフマスターの求人情報絞り込み結果:3

職種で絞り込む絞り込み結果:3

  • 年収
    400〜650万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    当社のシステムを導入いただいた医療機関に対し、マニュアルをもとに数回の打ち合わせを実施した後、サーバ構築・各種システム設定および稼働までの対応を行っていただきます。

    【具体的には】
    ・導入決定後の支援と立ち上げフォロー
    ・ユーザーとコミュニケーションを取りながら、各種機能仕様の説明と運用の確定
    ・Linuxサーバの構築とネットワーク設定・接続
    ・システム設定、マスタ設定
    ・ユーザー向けのシステム操作説明
    ・ユーザーの運用に合わせた、カスタマイズ要件定義

    【業務の特徴】
    ・ ユーザーの要望をヒアリングし、今後のシステム開発に繋げていきます。
    (実際の開発は開発部門が行います。)
    ・電子カルテシステムと連携(簡単な開発業務を含め)を行うこともあります。
    ・保守は別の専門チームが対応します。
    ・導入先は全国の医療機関であり、出張(日帰りから数泊程度)があります。
    ※医療系システムおよび医療業界未経験者の方でも活躍している社員は多くいます。

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  • 年収
    580〜750万円
    勤務地最寄駅
    人形町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    医療機関における、患者の安全と医療の質を一括管理する国内トップクラスのシステムの導入SEのプレイングマネージャーとして、下記の業務をお任せします。

    ・経営方針、施策の達成に向けた担当部署のマネジメント
    ・メンバーの適性および能力を踏まえた指導および育成
    ・各種導入案件に対するメンバーのアサインおよびプロジェクト統括
    ・業務効率化および品質向上につながる改善提案の立案と実行
    ・同社のシステムを導入いただいた医療機関に対し、サーバ構築、各種システム設定および稼働までの対応(運用条件確認書をもとに数回の打ち合わせを実施)

    ※顧客との初回接点時は対面対応が多いですが、接点以降はリモートで商談を行うなど、効率的に業務を行っています。

    ■使用言語・環境:
    言語:Java/jQuery/PostgreSQL/Python 環境:Windows/Linux

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  • 年収
    580〜750万円
    勤務地最寄駅
    人形町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    下記業務全般のプレイングマネジャー業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■経営方針、施策の達成に向けた担当部署のマネジメント
    ■メンバーの適性および能力を踏まえた指導および育成
    ■各種導入案件に対するメンバーのアサインおよびプロジェクト統括業務
    ■業務効率化および品質向上につながる改善提案の立案と実行
    ■同社のシステムを導入いただいた医療機関に対し、運用条件確認書をもとに数回の打ち合わせを実施した後、サーバ構築、各種システム設定および稼働までの対応
    具体的には、
    ・ 導入決定後の支援と立ち上げフォロー
    ・ ユーザーとコミュニケーションを取りながら、各種機能仕様の説明と運用の確定
    ・ Linuxサーバの構築とネットワーク設定、接続・ システム設定、マスタ設定
    ・ ユーザー向けのシステム操作説明・ ユーザーの運用に合わせた、カスタマイズ要件定義

    ※ ユーザーの要望をヒアリングし、今後のシステム開発に繋げていきます。(実際の開発は開発部門が行います。)
    ・電子カルテシステムと連携(簡単な開発業務を含め)を行うこともあります。
    ・保守は別の専門チームが対応します。

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