株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所の求人情報絞り込み結果：64件

• 株式会社日立製作所

  アカウント営業（自動車メーカー向け）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】
  自動車メーカー
  
  【商材】
  システムソリューション
  
  【具体的には】
  ・大手自動車メーカーの様々な業務部門(IT、製造、開発、販売、財務、人事、調達など)や、IT子会社に対するアカウント営業活動
  ・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案・実行
  ・上述のCASE対応やDX推進に加え、近年では脱炭素化を含む環境対応がお客様の重要課題であり、そうした経営課題に対する価値提供をめざす
  ・お客様本社及び国内外グループ会社に対し、日立社内、日立グループ各社(海外含む)、パートナー企業など、多くのステークホルダを結びつけることで、継続的なビジネス創出を図る
  ・担当領域の取纏め者として、適宜下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案・選定し、受注に繋げる。
  ・自動車業界で求められる「モノづくり→コトづくり」といった変化を捉え、自動車メーカーが既存のビジネスモデルから脱却し新たな価値創出を行うためのパートナーとなる。
  ・全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
  ・担当顧客における既存ビジネスの維持・拡大を図る。特に、既存大規模システムの対応を軸にし、周辺領域への深耕を行う。
  
  

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• 株式会社日立製作所

  セキュリティコンサル

  年収

  800〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・顧客のプロダクトセキュリティを支えるために、担当する分野におけるセキュリティ事業に対して製品・サービス開発・導入、事業計画推進の業務取り纏め者としてプロジェクトの管理に対して責任を負う。
  ・セキュリティ市場動向やセキュリティ、産業分野等の一般的な知識を活用する。
  ・所属する組織の方針に基づき、プロジェクトの管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
  
  【具体的には】
  ・【セキュリティ】面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
  ・【AsIs/ToBeの分析】「As Is（現状）」と「To Be （あるべき姿）」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
  ・【プロジェクト計画】ワークストリームまたはプロジェクト計画を作成し、すべての活動が特定され、プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理されて、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。
  
  【配属組織名】
  クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージドサービス事業部　セキュリティサービス本部　プロダクトセキュリティソリューション部
  

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• 株式会社日立製作所

  インフラエンジニア　（大規模システム更新プロジェクト / 公共分野・消防分野）

  年収

  600〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元で、大規模システムのインフラ基盤構築及び運用保守に従事していただきます。
  インフラ基盤構築には、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア（JP1、HiRDB他）、MicrosoftAzure（主にPaaS、SaaS）、Microsoft365などがあり、これらのインフラ基盤の設計〜構築〜テスト〜運用保守の一連業務を担っていただきます。
  
  【具体的には】
  大規模システム更新プロジェクトのインフラ基盤構築メンバとして、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア、MicrosoftAzure構築の一連の工程（設計、構築、テスト、移行、運用保守）を行っていただきます。
  １．設計
  　・機能／非機能要件を基に、お客様と調整し、基本設計、詳細設計を実施します。
  ２．構築〜テスト
  　・構築計画及びテスト計画を策定します。
  　・基本設計、詳細設計を基に、各種機器の設定を行い、テストを実施します。
  　・設計及びテスト工程の成果物の品質評価を行います。
  ３．移行
  　・システム移行について、移行計画を策定します。
  　・移行計画を基に、移行設計〜システム移行を実施し、システムを稼働させます。
  ４．運用保守
  　・稼働後の障害などに対応します。
  ５．クラウドリフト・シフトに向けた将来構想の策定
  　・今回構築するシステムのクラウドリフト・シフトに向けた将来構想を策定します。

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• 株式会社日立製作所

  シニアSAPコンサルタント

  年収

  600〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  弊社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。
  
  【具体的には】
  ・SAP案件の提案活動
  RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援。
  ・SAPプロジェクトでのコンサルティング
  お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する。お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する。SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する。本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く。
  
  【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
  ・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。
  ・日立は、日立グループで総勢2000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。

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• 株式会社日立製作所

  【神奈川】システム開発エンジニア（自社パッケージソフトウェア「SCPLAN」）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  我々の製品に付加価値を付けていく製品エンハンスと顧客要望に基づいたカスタマイズ等の開発を担い、市場の状況に鑑み、拡販担当とコミュニケーションを取りながら製品エンハンスのロードマップ検討も担う職務。
  
  【具体的には】
  ・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
  ・面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
  ・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
  ・技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。
  ・アプリケーションソフトウェアの開発を促進するためのロードマップをメンテナンスする。ビジネス要件に沿って、開発作業が優先されるようにする。
  ・変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。
  顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する。
  ・ユーザーニーズ、業界標準、プロジェクト目標に適合するよう、ドラフト版のウェブサイトマップ、アプリケーションモデル、イメージテンプレートまたはページテンプレートを開発し、上長によるレビューを受ける。
  ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
  ・アプリケーションソフトウェアのテストを設計し、実施する。
  パフォーマンスの問題を監視、診断、および是正するため、ユーザーからのメールに対応する。
  

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• 株式会社日立製作所

  PM / PL（大規模アプリケーション開発 / 自治体分野）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
  ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整（部門内外問わず）
  
  【具体的には】
  ・アプリケーション設計開発全般を担い、業務の取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、アプリケーションの設計・開発・テストを指揮し、まとまった単位（サブシステム）のアプリケーションの実現に対して責任を負う。
  ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
  ・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。
  

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• 株式会社日立製作所

  PL（業務システムの事業企画・提案〜開発 / 社会保障分野）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  具体的な業務は?〜?に記載の内容で、PM/PLとしてプロジェクトに従事していただきます。
  ?受注前活動（フロント対応）
  ・顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応
  ・システム導入時の効果試算、導入費用の試算
  ・研究会、WG等への参加
  ?プロジェクトの立ち上げ〜要件定義、概要設計
  ・システム開発に必要なリソースの見積、確保
  ・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化
  ・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
  ?設計・プログラミング・テスト
  ・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメントを担当し、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等
  ?総合テスト、フィールドテスト
  ・日立/顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決
  ?システム移行・運用
  ・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応
  ※ポジションについては、アプリケーション開発、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・数十〜数百億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に着けることが出来ます！
  ・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌で感じることが出来ます！

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• 株式会社日立製作所

  PL補佐（業務システムの事業企画・提案〜開発 / 社会保障分野）

  年収

  420〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  具体的な業務は?〜?に記載の内容で、PM/PLの指導の下、プロジェクトに従事していただきます。
  ?受注前活動（フロント対応）
  ・受注前のシステム提案活動（見積、提案書執筆など）
  ・研究会、WG等への参加
  ?プロジェクトの立ち上げ〜要件定義、概要設計
  ・上流設計工程における顧客・ベンダーとの仕様調整
  ・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
  ?設計・プログラミング・テスト
  ・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント
  ?総合テスト、フィールドテスト
  ・日立/顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決、総合テストの実施
  ?システム移行・運用
  ・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応
  ※ポジションについては、アプリケーション開発、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。

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• 株式会社日立製作所

  開発エンジニア（大手ネットバンク・地域金融機関向け）

  年収

  420〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  大手ネットバンク・地域金融機関向けシステム企画／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発
  
  【具体的には】
  ・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
  ・システム化提案
  ・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
  ・システム構築／アプリケーション開発
  ・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進
  ・既存システムのマイクロサービス開発
  

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• 株式会社日立製作所

  クラウドエンジニア　リーダー候補（Azure / システムのDX化）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・大規模システム基盤開発(端末仮想化、端末認証、管理・運用基盤)、Azureクラウド環境構築のリーダー及びサブリーダとして、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計構築の取り纏め業務を行っていただきます。
  ・上記含めたシステムの運用・保守のリーダー及びサブリーダとして携わっていただきます。
  
  【具体的には】
  ?要件定義
  ・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。
  ?設計・構築・テスト
  ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。
  ・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに進捗コントロール。
  ・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価。
  ?移行
  ・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の作業取り纏め。
  ?運用・保守
  ・システム稼働後の運用・保守の取り纏め。

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• 株式会社日立製作所

  システムエンジニア（大手金融機関）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、クレジットカード決済事業を支えるシステムのシステム開発を行い、行く行くは大規模システムのPJを取り纏めていただきたい。プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
  
  【具体的には】
  プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。要求に対して期待される成果を提供する。それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。必要な場合には上長へエスカレーションを行う。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  銀行システムやクレジットカード決済事業など社会生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。
  システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培うことができる。

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• 株式会社日立製作所

  DXコンサルティング（事業構想、事業戦略）

  年収

  1,000〜1,400万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  Private Equity（PE）のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや日立グループのCapabilityを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化する
  
  【具体的には】
  パートナーとしてPEとの関係構築、若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・日立の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。PEとの関係構築と日立のビジネスユニット（BU）、グループ会社とのコミュニケーションをとりながら、BUの強みをかけあわせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。日立の総合力を実感するとともに、これまでの専門性と、幅広い視野の両方を身につけることができます。
  
  ・業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。持続可能な社会に向けて日立として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
  
  ・デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。Digital × α（日立の商材・強み）に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。

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• 株式会社日立製作所

  【神奈川】スクラムマスター（アジャイル開発案件）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。
  
  【具体的には】
  ご本人のお持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。
  ・アジャイル適用プロジェクトにおけるスクラムマスタ及びスクラムマスタ補佐
  ・DevOps(DevSecOps)環境構築における技術者及びリーダー
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  アジャイル開発というモダンな開発手法の社内の先駆者として、存在意義のあるキャリア形成が可能です。
  また、お客さまと直接会話することが多いことにより、お客様の問題意識と直接対峙することも多く、アジャイル開発をお客様の課題解決につなげることはやりがいのある仕事です。
  
  【働く環境】
  現在はリモートが多いため在宅勤務が中心ですが、お客さまへの説明や案件立ち上げの局面においてはお客様先に出向いて作業を行うことがあります。
  なお、部署としては1回/週程度の出社を調整しながら進めています。

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• 株式会社日立製作所

  【神奈川】技術支援コンサルタント（アプリケーション領域）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。
  
  【具体的には】
  お持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。
  　・現状分析からシステムモダナイゼーション案のコンサルティング
  　・マイクロサービス化適用案件におけるコンサルティング・技術支援リーダー
  　・クラウドシフト/ネィティブアプリケーション開発における技術支援リーダー
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ミッションクリティカルシステムに適用できる新技術を常に習得していく必要があり、技術面での向上心が強い方にはやりがいのあるポジションです。また、特定のお客さまへの対応ではないことが多いため、幅広い業種の案件の経験をすることが出来ます。
  
  【働く環境】
  現在はリモートが多いため在宅勤務が中心ですが、お客さまへの説明や案件立ち上げの局面においてはお客様先に出向いて作業を行うことがあります。なお、部署としては1回/週程度の出社を調整しながら進めています。

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• 株式会社日立製作所

  インフラエンジニア（最先端のインフラ技術 / 公共系ITプラットフォーム）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部における中〜大規模の各種プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を推進する。
  
  【具体的には】
  中規模〜大規模のチームを率いて、プロジェクト全体またはプロジェクト内チームメンバを推進する。プロジェクト全体の状況を管理、報告するとともに、期待される納期、予算、および対象スコープを守る。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・公共分野における社会的な重要度、影響度の高いシステムに携わることができます。
  ・プロジェクトにおける一連のプロセス(提案〜運用まで)を経験することができます。
  ・日立の自社の製品、他社の製品問わず、最新のプラットフォーム技術の動向を把握し具体的な技術を身に着けることができます。
  
  【働く環境】
  ?配属組織／チームについて
  　・配属組織の人数規模：約50名
  　・配属チームの人数規模：協力会社メンバ含め総勢数名〜数十名規模のプロジェクト
  　　※当組織では複数のプロジェクトを対応しているため、その状況により変動。
  　・年齢層：20代〜50代（30〜40代が中心）
  
  ?働き方について
  　・基本的に在宅勤務可能。但し、プロジェクト状況に応じて、週に数回の出社有り。
  　・様々な顧客に対応するため、短期出張（数日〜数か月）もプロジェクト状況に応じて有り。

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• 株式会社日立製作所

  開発エンジニア（金融分野 / 大規模システム）

  年収

  420〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  大規模な国内勘定系システム更改プロジェクトにおいて、基盤系のエンジニアとしてプロジェクトに参画し、担当する事業領域に貢献する。
  
  【具体的には】
  オープン系システムで構築されたメガバンク勘定系システムのリニューアルプロジェクトに参画し、基盤系のエンジニアとして、設計、構築、テスト、移行の対応を行う。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダと共にプロジェクト推進に貢献頂く。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・社会インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
  ・100名単位のSEが携わる大規模システム開発の経験を積むことができる。
  ・高い信頼性と性能が求められるミッションクリティカルなシステム開発に携わることができる。
  ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
  ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共など)でのキャリアパスも経験可能。
  
  【働き方】
  在宅勤務可。ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、出勤がメインとなります。

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• 株式会社日立製作所

  【大阪勤務】製造業におけるSAPコンサルタント

  年収

  600〜930万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
  ・システム化計画のプランニング
  ・システム化計画から要件定義工程の推進
  ・要件定義を踏まえSAPプロジェクト構築推進
  
  【詳細】
  SAP事業戦略に基づき、SAPの導入、サービス事業を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を理解し、プロジェクトマネージャを補佐してプロジェクト全体、もしくは一部のチームの管理（スケジューリング、作業の割当、進捗、課題管理）を主体的に遂行する。
  課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。
  また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。

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• 株式会社日立製作所

  【大阪】SAPプロジェクトリーダー

  年収

  600〜930万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
  ・システム化計画のプランニング
  ・システム化計画から要件定義工程の推進
  ・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進
  ・構築したシステムの運用保守
  
  【職務詳細】
  製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして構想策定〜システム化計画〜構築プロジェクト推進〜運用保守といった対応を実施いただきます。
  お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。

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• 株式会社日立製作所

  【大阪】インフラエンジニア（医薬業界向け）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ITインフラの提案、設計、構築、運用などが主な内容です。
  具体的には、以下のような作業があります。
  - 提案：顧客の要望やニーズに応じて、最適なインフラシステムの構成や設計を提案します。インフラシステムの仕様や見積もりを提示します。
  - 設計：インフラの要件定義や設計書の作成、コストや性能の見積もりなどを行います。
  - 構築：インフラの導入や設定、テストなどを行います。サーバーやネットワークの機器やソフトウェアの選定や導入も含まれます。
  - 運用：インフラの稼働状況や負荷状況などを監視し、障害や問題が発生した場合に対応します。バックアップや監視、セキュリティ対策なども行います。
  
  【職務詳細】
  ・パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築
  最新クラウド技術(AWSやAzureの活用を含む)を用いたプラットフォーム基盤の構築やクラウドシフトによる顧客のDX推進を実施します。
  ・オンプレミス環境でのプラットフォーム構築
  ハードウェア／ミドルウェアの調達から設計〜構築〜テストを実施し、顧客へシステムを導入します。
  ・その他
  セキュリティ、デバイス管理、認証、仮想デスクトップ、EDI、EAI等のシステム導入を実施します。

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• 株式会社日立製作所

  【関西・中部】ソリューション提案・導入およびプロジェクトマネジメント

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・小売り・卸・ITサービス業のお客様に対し、お客様のビジネス中心でのソリューションの創出、ビジネスアナリシス、提案、構築対応の実施。
  ・プロジェクトマネージャとしてプロジェクトのビジョンと計画を策定し、協力会社も含めたプロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスの管理。
  
  【職務詳細】
  ・デジタルビジョンと戦略：組織がお客様のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することで戦略の策定を支援。
  ・「As Is/To Be」の分析：「As Is （現状）」と「To Be（あるべき姿）」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述。
  ・要件管理：
  　・要件を引き出して、特定することを計画し、調整。
  　・（プロジェクトを）完了させ、要件と整合させるため、これらの要件について分析。

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• 株式会社日立製作所

  【関西】インフラエンジニア（リーダー）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  大規模システム基盤開発(端末仮想化、端末認証基盤、管理・運用基盤)、Azureクラウド環境構築のリーダーとして、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計構築の取り纏め業務を行っていただきます。
  
  【職務詳細】
  ?要件定義
  　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。
  ?設計・構築・テスト
  　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。
  　・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに進捗コントロール。
  　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価。
  ?移行
  　・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の作業取り纏め。

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• 株式会社日立製作所

  【関西】インフラエンジニア（公共分野）

  年収

  600〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  関西エリア自治体等の情報基盤システムの提案や設計構築業務に従事していただきます。
  プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元で大規模基盤システム開発(ネットワーク、端末仮想化、端末認証基盤、管理・運用基盤)、Microsoft365(認証、メール、Teams等)/Azure環境開発、ゼロトラストセキュリティ関連開発の設計・構築業務を担っていただきます。
  
  【詳細】
  基盤システム開発(ネットワーク、端末仮想化、端末認証基盤、管理・運用基盤)、Microsoft365(認証、メール、Teams等)/Azure環境開発、ゼロトラストセキュリティ環境開発プロジェクに参画し、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業管理、設計、構築業務を行っていただきます。
  ?要件定義
  　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書をまとめます。
  ?設計・構築・テスト
  　・基本設計、詳細設計、運用設計など。
  　・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに各チームの進捗管理を行います。
  　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。
  ?移行
  　・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の実施。

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• 株式会社日立製作所

  【関西】プロジェクトマネージャ／アプリケーションエンジニア

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  関西圏の自治体へ提供する業務アプリケーションの提案や設計構築業務に従事していただきます。
  プロジェクトマネージャ、リーダの元で大規模業務アプリケーション開発（COBOL、Java）の設計・構築業務を担っていただきます。
  
  【詳細】
  大規模業務アプリケーション開発プロジェクトのサブリーダとして、業務システム開発の各工程（要件定義、設計、構築、テスト、移行等）のプロジェクト管理、設計、構築業務を行っていただきます。
  ?要件定義
  　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。
  ?設計・構築・テスト
  　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。
  　・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに各チームの進捗管理を行います。
  　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。
  ?移行
  　・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の取りまとめを行います。

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• 株式会社日立製作所

  【関西勤務】大規模自治体業務システム標準化再構築チーム(５〜１０名)のリーダー

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  専任プロジェクトに対し、5〜10名のチームを率いるリーダーとして対応いただきます。
  プロジェクト全体のビジョンと計画書から各チームの計画書にブレークダウンし、自分が率いるチームの推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算を守る立場として、プロジェクトを推進していただきます。
  
  【職務詳細】
  ・大規模自治体の業務システム（保険年金・税・介護等）の標準化プロジェクトにおいて、5〜10名のチームのチームリーダーとして以下の対応を行っていただきます。
  （a）プロジェクト管理（チームメンバーの作業、コミュニケーション、課題・リスク、コスト管理等）
  （b）顧客調整（要件調整、課題調整）
  ・標準化されたシステムや自治体業務知識をベースとした自治体DXのサポートを行っていただきます。

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• 株式会社日立製作所

  【大阪勤務】システム開発/ソリューション提供

  年収

  600〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  2030年エネルギーミックス、2050年カーボンニュートラルの実現に向けた再エネ利用拡大が進む中、電力系統の安定化のため日立製作所では様々な市場システムを提供しています。
  特にグローバルでトップシェアを誇り、高度な技術力を持つを持つ海外ベンダと協力をしてシステムを構築・導入しています。
  大阪地区において、本市場システム開発のシステム化計画検討、制度設計の提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施していただきます。
  
  【職務詳細】
  具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
  ゆくゆくは開発業務全般ができるマルチタレントになっていただくため、経験を積んでいただきたいと思っています。
  ▼提案、要件定義等の上流工程
  ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
  ・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、電力市場改革でお客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
  ▼設計・プログラム製造・テスト
  ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
  ・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
  ・インフラ設計/構築、非機能テスト、システムテスト等の実施、取り纏め

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• 株式会社日立製作所

  【大阪勤務】電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー

  年収

  600〜930万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  エネルギーに関する新分野に対するシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。
  また、プレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
  具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
  
  【職務詳細】
  ▼プロジェクトマネジメント
  ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
  ▼提案、要件定義等の上流工程
  ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
  ・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
  ▼設計・プログラム製造・テスト
  ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
  ・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
  ▼システム運用・保守
  ・稼働後システム運用の実施、取り纏め

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• 株式会社日立製作所

  【大阪勤務】銀行向けDXサービス、システム開発・構築SE、プロジェクト推進

  年収

  600〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  関西地区の金融機関でのプロジェクト推進
  ・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発
  
  【具体的には】
  ・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
  ・システム化提案
  ・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
  ・システム構築
  ・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・幅広い製品／技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
  ・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
  ・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる
  
  【配属組織名】
  金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　全国金融システム本部　フロント第二部
  

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• 株式会社日立製作所

  【川崎市】日立グループ社内SE（クラウド化推進業務）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策（パブリッククラウド）の企画・展開・導入推進をお任せします。
  ・AWS、Azure、OCI、GCPを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め
  ・ビジネス拡大に向けたQCDを意識した企画の立案
  ・立案企画のリリースまでの推進（進捗・課題・品質・損益管理等）
  
  【詳細】
  ・主にインフラ領域の担当として、新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。
  ・企画立案においては、事業戦略を立てて上位層へ提案する。
  ・プロジェクト推進においては、各フェーズにゲートを設け、上層部の審議・認可を得るためにPMガイド基準のQCDを遵守し、計画通りに完了させるように推進する。
  ・サービス運用においては、通常の保守に加え、サービスへの導入に関するユーザ支援、各クラウドの機能エンハンスを実施する。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、クラウド導入ソリューションを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。
  ・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、ガバナンスを遵守しつつ各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。

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• 株式会社日立製作所

  【川崎市】プロジェクトマネージャー（生損保）

  年収

  1,000〜1,200万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・顧客の前面に立ち、各種要件調整を行うとともに、社内外パートナーと協力してPJを推進する。
  ・基幹系システムのマイグレ/モダナイ案件にて、メインフレームとオープン系システムの両方の技術知識を活用し、遂行する。
  ・マイグレーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
  ・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進。
  
  【具体的には】
  ・MF終売にともなう基幹システムのオープン化に向けた、マイグレーションPJの計画・推進を行う。
  ・PJの取り纏め者としてPJ工程の管理、組織内やパートナーメンバーの進捗管理を行う。
  ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
  
  【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
  ・生保・損保系のアプリ―ション開発
  ・SOE・SOR領域における受注〜本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
  ・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。

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• 株式会社日立製作所

  ITアーキテクト/エンジニア（大規模クラウド・DX化）

  年収

  800〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。
  
  【具体的には】
  企画・プレ段階〜構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。
  どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。
  具体的な職務の概要（流れ）は以下になります。
  （1）企画・プレ段階：顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。
  ・AWS/AzureのPaaSや他社サービス（SaaS）の適用検討
  ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
  ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
  （2）技術検証段階：PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直しを行います。
  ・実証実験計画書の作成
  ・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築
  ・実証実験評価（技術的課題等の洗い出し、費用試算等）
  （3）構築段階〜本番稼働以降：実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。
  ・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築
  ・効率的な保守を実現するための設計・実施
  ・最新技術の適用事例化（社内発表）
  ※入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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• 株式会社日立製作所

  上流コンサルタント（公共分野向けDX）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・年金分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等のプレ活動、要件調整
  ・上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社）を取り纏めるリーダーシップを持って、新しいサービス・ソリューションを提案・推進する。
  
  【職務詳細】
  ・超上流を担うSEとして顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題解決に向けた提案活動を行う。
  ・面談、文書分析、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と課題解決の観点から具体的に要件を規定する。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ●魅力・やりがい：
  ・全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さ
  ・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
  ・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる
  
  ●キャリアパス：
  ・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり
  
  ※入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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• 株式会社日立製作所

  【Java】PL/PM（官公庁社会保障基盤開発）

  年収

  600〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  担当プロジェクトの責任者として、情報システム、アプリケーションなどの分野での開発活動を計画、指揮、または調整することにより、プロジェクトを成功に導き、自部門の目標達成に貢献する。
  
  【職務詳細】
  ・システム開発プロジェクトにおける設計／製造／テスト・移行工程にかかるプロジェクトマネージメント。
  ・工程全般を通して、計画策定から開発パートナー会社の作業管理、成果物のレビュー及び品質管理等の取り纏めを実施。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を実感することができます。
  ・アプリケーション開発だけでなく、法制度面の知見をもったメンバ、インフラ構築のスペシャリストなど、多種多様なキャリアをもったメンバが共創し、事業を推進しています。
  ・日本の社会保障を支える大規模システムに携わることができ、高い品質、安定したシステムの維持運用のノウハウを習得できます。
  
  ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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• 株式会社日立製作所

  【川崎市】アプリケーションエンジニア（金融機関向け）

  年収

  420〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
  ・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進
  
  【職務詳細】
  ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
  ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
  ・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
  　（社内外の研修内容・制度も充実）
  ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
  ・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

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• 株式会社日立製作所

  インフラエンジニア（金融機関向け）

  年収

  420〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  金融機関の顧客が求める各種案件に対し、PJメンバーとして参画いただきます。
  
  【職務詳細】
  案件活動において、マネージャー・リーダの指示のもと、設計〜製造〜テスト〜提供の実務を担っていただきます。
  技術を身に着け、経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件のリーダとしてチームの取り纏めをお任せします。
  
  ■各ポジションの役割イメージ
  ・PJマネージャー：新規案件の提案活動〜システム開発〜提供後の保守までを統括するポジション
  ・PJリーダ：マネージャの下で、一定の技術領域をチームを纏めて進めていくポジション
  
  【ポジションの魅力、やりがい】
  ・提案活動では、顧客が持つ難易度の高いミッションに挑戦でき、また、社内外の多くのサービス・技術と深く関わることができます。
  　（最近の流れは、クラウド活用・サービス適用・プラットフォーム組成・DX関連ソリューション[融資業務など]が多いです）
  ・標準的なシステム開発プロセスに沿った開発を通して、SEとしてのスキル習得ができ、将来に向けた成長の喜びを感じる事ができます。
  ・ご自身が開発に携わったシステムが世に出て行くことで、社会に貢献できます。
  
  ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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• 株式会社日立製作所

  【川崎市】アプリケーションスペシャリスト 金融機関（生保）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
  ・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進
  
  【職務詳細】
  ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
  ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
  ・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
  　（社内外の研修内容・制度も充実）
  ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
  ・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。
  
  ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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• 株式会社日立製作所

  データサイエンティスト（スペシャリスト / AI技術）

  年収

  800〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・顧客へのAI・データ利活用コンサルティング
  ・事業価値を生み出す高度データ分析・解析
  ・AI技術を活用したソリューション／フレームワークの開発
  ・PJチームのマネジメント（リソース確保、スケジュール管理）
  
  【具体的には】
  ・顧客対応、課題分析、仮説構築、PoV（Proof of Value＝価値実証）などの上流フェーズ対応
  ・設計構築フェーズでの分析視点での要件定義支援・分析プロトタイプの作成や、運用・保守フェーズでの分析視点でのシステム活用支援や分析モデルのチューニング　等
  ※参画するプロジェクト（規模・関わり方）は様々で日立製作所の各フロントBUと連携して対応します。
  　フロントBUは、より顧客・業界に相対している部隊であり、SEや営業と連携し、多様な業界の顧客や社会課題の課題解決に取り組みます。
  
  

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• 株式会社日立製作所

  PM / PL（製造業向け / DX・AI事業）

  年収

  800〜930万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・お客様の各部門（IT、製造、研究他）に対するプレ活動（顧客課題・ニーズ調査）
  ・DX、AIなどのソリューション提案、導入
  ・新事業のビジネス創成、DX事業の確立
  
  【具体的には】
  ?素材産業を中心とした製造業向けの大型SI案件のプロジェクトマネージャー/リーダー
  ?Hitachi AI Technology/計画最適化サービスMLCPを中心としたDX・AI案件のプロジェクトマネージャー/リーダー
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  今、話題の『素材の会社』のお客様と一緒に、社会を支えるシステムの基盤作りに携わる事ができます。システム提案から構築、運用・保守まで幅広いSE業務を一気通貫で経験することができ、大型プロジェクトを取りまとめる達成感や、やりがいを感じる事ができます。また、Lumadaコア事業となるAIなど最新のDX新事業の立上げに携われる数少ない部署です。国内だけではなく、中国など、グローバルプロジェクトにも参画できます。
  
  【働く環境】
  ?所属予定部署の組織構成は現在、20代〜50代までの年齢構成で部長を含め39名が在籍。2チームに分かれており、程よい人数感で助け合いながら業務をしています。
  ?プロジェクトによっては顧客先に常駐するケースもありますが、基本的には在宅勤務メインで出社の頻度は週2日程度となります。

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• 株式会社日立製作所

  アプリケーションエンジニア（金融機関）

  年収

  420〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
  ・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進
  
  【具体的には】
  ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
  ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
  ・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
  　（社内外の研修内容・制度も充実）
  ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
  ・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

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• 株式会社日立製作所

  アプリケーションスペシャリスト（SaaS開発リーダー）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・銀行業界の顧客業務の理解、要求分析を行う
  ・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う
  
  【具体的には】
  ・アプリケーション開発において、開発パートナー社を含めた開発リーダーとして遂行する。
  ・業務コンテンツを常に追加しており、APL方式についても最新技術の活用、社内提案を行う。
  ・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
  ・サービス運営に関する保守全般作業を、チーム員と共同で遂行する。

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• 株式会社日立製作所

  セールスエンジニア（金融機関向けDX推進サービス）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・銀行業界の顧客業務の理解、要求分析を行う
  ・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う
  
  【具体的には】
  ・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
  ・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、新規DXサービスの創出を行う。
  ・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。
  ・業務要件に即したテスト計画を支援し、顧客テスト支援を行う。
  ・サービス運営に関する保守全般作業を、チーム員と共同で遂行する。

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• 株式会社日立製作所

  【AWS】インフラエンジニア（金融機関向けDX推進サービス）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、メガバンク向けシステムを支えるのシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。
  プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
  
  【具体的には】
  プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
  要求に対して期待される成果を提供する。
  それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
  タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。
  必要な場合には上長へエスカレーションを行う。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  銀行システムなど社会インフラ・生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
  また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。
  システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
  いずれは大規模案件のPMや、金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。

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• 株式会社日立製作所

  プロジェクトリーダー（サイバーセキュリティシステム）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  サイバーセキュリティは、国家安全保障分野に関わる重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。
  同社においても、今後も優位な競争力を確保していくための、提案及び設計・開発を推進し、かつチームを取り纏めていただける人財を募集します。
  
  【具体的には】
  サイバーセキュリティ分野における情報システム・ソリューションに関して、企画・提案段階から参画いただき、システムの設計・開発・構築、運用に関する業務に従事していただきます。
  特に、設計・開発・構築フェーズにおいては、プロジェクタリーダとして、5〜20名程度（協力会社を含む）のプロジェクトメンバを取りまとめ推進していただくことを期待します。

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• 株式会社日立製作所

  【東京近辺】プロジェクトマネージャー　（金融機関　生保）

  年収

  1,000〜1,200万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・顧客の前面に立ち、各種要件調整を行うとともに、社内外パートナーと協力して開発を推進する。
  ・基幹系システムの再構築や保険商品のアプリ開発を、保険業務知識やオープン系システムの知識を活用して遂行する。
  ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
  ・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進。
  
  【具体的には】
  ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、PJの取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
  ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
  

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• 株式会社日立製作所

  データサイエンティスト(Lumada Data Science Lab)

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・顧客へのAI・データ利活用コンサルティング
  ・事業価値を生み出す高度データ分析・解析
  ・AI技術を活用したソリューション／フレームワークの開発
  ・PJチームのマネジメント（リソース確保、スケジュール管理）
  
  【具体的には】
  ・顧客対応、課題分析、仮説構築、PoV（Proof of Value＝価値実証）などの上流フェーズ対応
  ・設計構築フェーズでの分析視点での要件定義支援・分析プロトタイプの作成や、運用・保守フェーズでの分析視点でのシステム活用支援や分析モデルのチューニング　等
  ※参画するプロジェクト（規模・関わり方）は様々で日立製作所の各フロントBUと連携して対応します。
  　フロントBUは、より顧客・業界に相対している部隊であり、SEや営業と連携し、多様な業界の顧客や社会課題の課題解決に取り組みます。
  
  【プロジェクト例】
  ・（製造業向け）製造現場のデータ活用により、熟練技能を可視化し、品質改善や作業効率の向上、生産計画の最適化、作業者の安全確保などに貢献
  ・（金融業界向け）銀行や生保業界におけるローン審査等の業務効率化ニーズに対し、帳票認識、スコアリングモデル作成などによって審査自動化を実現
  ・（鉄道・通信業界向け）保守・メンテナンス人員不足やノウハウの属人化課題に対して、設備管理の自動化や画像認識による自動判別等を実現

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• 株式会社日立製作所

  SE　主任クラス（基幹系システムのマイグレーション推進/保険業界向け）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
  これらの職務をチームリーダとして推進する。
  
  【具体的には】
  ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進
  ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
  ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
  ・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。
  

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• 株式会社日立製作所

  【第二新卒歓迎】システムエンジニア（保険業界向け）

  年収

  420〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
  そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
  尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。
  
  【具体的には】
  入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。
  ・保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発のいずれかをお任せします。具体的には、以下となります。
  
  　−アプリの設計・実装・テストを担当するチームメンバーとして従事。
  　−基盤／非機能に関する設計・実装・テストを担当するチームメンバーとして従事。
  
  また、ゆくゆくはリーダー層として以下の業務もお任せしていきます。
  ・保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
  ・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
  ・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

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• 株式会社日立製作所

  ITインフラアーキテクト（インフラ案件の提案/設計構築）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  既存担当のアカウント顧客および新規アカウウント顧客への
  ITインフラ案件の提案コンサルから設計/構築作業及び稼働維持/保守の作業全般
  
  【具体的には】
  ・ITインフラ案件の提案コンサル〜設計構築の作業（クラウドシフト案件　等）
  ・システム運用保守の提案〜設計構築の作業（DevOps/自動化、ノンコード対応　等)
  ・上記作業のプロジェクト管理作業（PL及びPM支援）
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・情報サービス、人材派遣、マスコミ、空輸、鉄道など、多業種のお客様とシステムに関わることでSEとして多岐にわたる経験を積むことができます。
  ・クラウドリフト、SaaS/PaaSなどを利用したシステム構築を経験できます。
  ・ITインフラ運用のDevOps化/自動化に携わることができます。
  ・採用後のキャリアパスとしては大規模システム開発のプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーのポジションで管理職または技術職へのキャリアパス選択が可能です。
  
  【働く環境】
  ?配属組織/チーム：8名(管理職2名)およびパートナー会社
  ?働き方：出社頻度は週３日程度（週２日程度の在宅勤務可）。
  　　　　　顧客打合せはリモート会議が多いが、一部都内など付近値への出張の可能性あり。
  

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• 株式会社日立製作所

  ITコンサルタント（銀行システムの企画立案、要件定義）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【配属組織名】
  デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　第一アプリケーション本部　業務分析コンサルティング部
  
  【具体的には】
  ・銀行システムにおける新規案件の企画立案、ASIS分析、課題解決のためのソリューション提案
  ・要件定義工程におけるユーザ要件の引出し、可視化、システム化実現方式検討
  ・DX、モダナイゼーションコンサルと協業した銀行業務DXの推進、銀行システムモダナイゼーションの推進
  
  ・お客様と一体となりお客様が抱えている課題を抽出・可視化し、お客様と課題を共有する。
  ・現行システムの処理内容を整理、解析し、現行システムで実現している業務要件を可視化する。
  ・お客様の課題に対するソリューションを提案する。
  ・ソリューションをより具体化し、システムで実現する業務要件を整理・可視化する。

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• 株式会社日立製作所

  インフラPM（金融分野 / 基盤更改プロジェクト）

  年収

  600〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【配属組織名】
  金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第二部
  
  【具体的には】
  ・金融分野、主にメガバンクの国内勘定系システム更改プロジェクトにおいて、プロジェクトのPL、またはチームリーダとしてチームをまとめるポジションを担っていただきます。
  
  ・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）支援
  ・開発、品質、コストの計画、管理、実行
  ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整

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• 株式会社日立製作所

  ITスペシャリスト（プライベートクラウド基盤設計・開発 / 大手SIer向け）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  プライベートクラウドの新区画構築にむけて、インフラ設計・構築を担当いただきます。
  (特に仮想化技術、AI プラットフォームを支える基盤技術の設計・構築を担当いただきます。)
  担当いただくにあたり、当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師（課長相当職）および技師（主任相当職）の支援のもと、経験のない技術についても、習得をしつつ業務を遂行いただく事が可能です。
  
  【具体的には】
  ITスペシャリストとして、サーバ/ストレージの設計、構築、AI プラットフォームの設計・構築を担当。
  チームメンバや弊社製品部門と調整を行いながら、プロジェクトリーダとともに、品質を積み上げつつ期日までに定められた工程を完遂する。
  
  なお、10年以上お客さまのパートナーとして伴走し続けているメンバーもいます。
  長く腰を据えてお客さまに貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。
  
  【働く環境】
  ?配属組織(チーム)
  　社員4名、BP40名
  　主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在籍
  　プロジェクトリーダ志向のメンバ、技術調査において、自ら手を動かすメンバなど様々なメンバが在席。
  ?働き方
  　出社は仕事の状況等により変動。
  　システム構成変更時には休日・夜間対応の可能性もあり。

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• 株式会社日立製作所

  システムエンジニア（顧客折衝、提案、PJ推進 / 証券取引市場）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  お客様の基幹システムの開発プロジェクトにて、上流工程から製造・テスト工程まで、各工程に応じたプロジェクトの推進に携わっていただきます。
  
  【具体的には】
  基幹系システムの非機能を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。
  
  【配属組織名】
  金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第三部
  
  【働く環境】
  ?配属組織
  　社員：数名、パートナー：20名〜30名
  　PMのもと複数のチームで業務を推進しており、適正に応じていずれかのチームへの配属となります。
  ?働き方
  　基本的には顧客先拠点での常駐ですが、リモートワークを推進しており、出社、在宅勤務を併用できます。　但し、稼働中のシステムへ修正変更等については土・日・祝での対応となることもあり、その場合は平日に代休を取得することができます。
  

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• 株式会社日立製作所

  セキュリティエンジニア

  年収

  800〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・顧客の認証基盤、エンドポイント（端末）セキュリティや通信監視分析基盤等の導入及び運用の責任を負う。
  ・顧客業務高度化に向けた、業務分析〜実装方式策定、およびインテグレーションを実施する。
  ・導入にあたり、構想策定や要件定義、製品選定等の上流工程から実装、運用までを一気通貫して実施する。
  ・セキュリティ市場動向やセキュリティ、産業分野等の一般的な知識を活用する。
  ・所属する組織の方針に基づき、プロジェクトの管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
  
  【具体的には】
  ・【セキュリティ】面談、ガイドライン（NIST等）、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
  ・【AsIs/ToBeの分析】「As Is（現状）」と「To Be（あるべき姿）」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
  ・【要件定義】業務フロー、業務要件、機能要件、非機能要件をガイドライン等の規定や顧客環境、顧客の社内規則等を確認し、適切にガイドしながら決定する。
  ・【設計・構築・試験】組織内のメンバーの実施内容の確認を行い、社内の規則に従った品質管理を実施する。

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• 株式会社日立製作所

  AWSエンジニア

  年収

  600〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【職務内容】
  クラウドサービスを活用したサーバ基盤・運用基盤の構築案件において、運用フェーズを見据えた機能/非機能の設計、テスト推進を実施する。
  
  【具体的には】
  ・クラウドサービスの特性を理解し、構成や設計内容の提案を行う。
  ・クラウド技術者として、運用フェーズにおけるサーバ提供やセキュリティ運用などを意識した機能設計および非機能設計全般を把握し、品質確保に寄与する。
  ・各フェーズで発生する課題の定義・解決に導く。

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• 株式会社日立製作所

  【SAP】グループ共通社内SE（S/4 HANA／日立グループ共通）

  年収

  600〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・日立グループ共通ERP開発、共通I/F開発、エンハンスに対する計画策定および支援。
  ・共通ERPと連携する周辺システムの評価および調査の計画策定および支援。
  ・開発プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進
  
  【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
  日立グループ共通ERP
  ・SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。
  ・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて開発、検証等を進めていきます。

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• 株式会社日立製作所

  SAPプロジェクトリーダー

  年収

  600〜930万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
  ・システム化計画のプランニング
  ・システム化計画から要件定義工程の推進
  ・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進
  ・構築したシステムの運用保守
  
  【職務詳細】
  製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして構想策定〜システム化計画〜構築プロジェクト推進〜運用保守といった対応を実施いただきます。
  お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・日立グループの中で製薬・卸・医療機器業界のお客様向けに第一線で働けるとてもやりがいと達成感のある仕事です。
  ・日立の代表として、日立グループのあらゆるリソース（人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ）を駆使して、プロジェクトに貢献していくことになります。
  ・日立は過去数1000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています。
  　業務を通じて自身のキャリアップの機会を得ることができ、高い市場価値を獲得できます。

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• 株式会社日立製作所

  研究開発エンジニア

  年収

  800〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社会課題や業界・顧客課題をとらえた安全機能・システムの提案から、システム全般の安全設計、プロトタイピング、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
  また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。
  
  【具体的には】
  自動車または鉄道における自動運転を実現するためのシステム安全分析・評価技術(安全リスク分析、機能安全)の研究、開発
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  日立の幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
  また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や+D29学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員などの機会もあります。
  
  【働く環境】
  ・配属組織／チーム：プロダクト系の高安全ソフトウェア開発プロセスの研究開発を担当するユニット(12名程度)の中で、3〜4名程度のチームを構成して研究開発を行います。
  ・働き方：コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。
  
  

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• 株式会社日立製作所

  DXコンサルティング（主任）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  Life Science領域の顧客に対するコンサルティングおよびソリューションの企画開発を担当頂きます。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化する役割を担っていただきます。
  
  【具体的には】
  DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行をメンバーの一員として担います。
  

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• 株式会社日立製作所

  【東京/大阪】PL（生命保険・共済業界向けシステム提案・基盤構築）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
  ・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
  
  【具体的には】
  ・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
  ・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
  ・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
  ・レポートラインへの進捗状況等の報告
  ・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）

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• 株式会社日立製作所

  【茨城】ネットワークエンジニア（遠方監視制御装置のシステム/ネットワーク設計業務）

  年収

  600〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野の知識を活用し、プレイングマネージャとして当該システムの企画、設計、開発、品質プロセスならびに保守設計を担う。
  ・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理に責任を追う。
  
  【具体的には】
  ・システム設計、ネットワーク設計業務
  ・プロジェクトの進捗、工程管理、原価管理、品質管理など
  ・周辺装置との接続仕様のインタフェース確認などのシステム設計
  ・電気設備に関するハードウェアのシーケンス作成
  ・顧客、電気工事との調整業務

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• 株式会社日立製作所

  システムエンジニア（アプリ・インフラ）

  年収

  420〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  複数の金融機関様にご利用いただいているインターネットバンキング共同システムのエンハンス開発／維持保守の業務として、システム構築／維持保守SE、または、アプリケーション開発を行うチームのリーダー、メンバーとして、案件を推進していただきます。
  主に以下の2つを募集しています。
  2つ挙げておりますが、ご志向に応じてスペシャリストをめざすことも、複数の業務を経験いただく事も可能です。
  ?基盤(サーバインフラ基盤、もしくはNWインフラ)SE
  ?アプリケーション開発エンジニア
  
  将来的には事業戦略をもとに、IT活用を企画し提言する人財となっていただくことを期待しております。
  上位職を任せられる人財、リーダクラスに育成したいと考えております。
  
  【具体的には】
  ・システム構築／アプリケーション開発における品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行
  ・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクト全体の管理(社員、パートナーの取り纏めも含む)
  ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整
  ・社内外の技術、リソースを用いた、製品開発の指揮
  ・Webアプリケーション開発

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• 株式会社日立製作所

  SAP導入マネージャー/シニアコンサルタント（経理業務変革プラットフォーム）

  年収

  800〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  SAP会計ソリューションと各種SaaS（BlackLine、Ariba、Filedglass)を組み合わせたコーポレート領域を対象に、経営プラットフォームソリューションを新規に立ち上げます。SAP会計コンサルタントの経験をベースに、各種SaaSを組み合わせたソリューションをグループ・グローバルに展開する顧客を対象に、構想策定〜構築、グローバル展開、保守といったPJライフサイクル全般に参画頂きます。案件推進にあたっては、日立グループのグローバルリソースや、日立Gr内の改革事例も適用しながら、ビジネスコンサルティングからデリバリーまで経験出来るのが特長となります。
  
  【具体的には】
  ?SAP 会計ソリューションとS/4。BlacKLine、Aribaソリューションを組み合わせた経理業務DXソリューション開発
  ?S/4会計の導入/ロールアウトPJの提案活動や実際の推進
  　・構想策定（S/4。BlacKLine、Aribaを組み合わせたシステム化方針、導入計画）
  　・S/4会計導入/ロールアウト
  ???を日立グループ（グローバルリソース）、パートナー企業と連携して推進
  
  【働き方について】
  ・2024年2月時点で、勤務実態は、在宅勤務と自事務所、顧客先などへの勤務など多岐にわたっています。
  　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
  ・週１程度は、職場のメンバーで顔合わせしてコミュニケーション不良にならないようにしています。
  ・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐の可能性はあります。
  

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• 株式会社日立製作所

  【主任クラス】銀行業務コンサル・アプリ開発（勘定系パッケージ）

  年収

  800〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・銀行基幹系システム更改プロジェクトにおける銀行業務コンサルテーション（Fit&Gap等）、カスタマイズ要件検討、案件設計・開発を行う。
  ・更改プロジェクトのお客様や社内関係者と連携し、OpenStage適用開発の取り纏めを行う。
  
  【具体的には】
  ・OpenStage事業戦略に基づき、OpenStage適用を推進するために、OpenStageの技術、銀行業務ノウハウ、ITプロセス（銀行基幹系システムプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を深く理解し、プロジェクト全体の管理、指導を行うとともに、アプリケーション開発を推進する。
  ・プロジェクト計画および主要なマイルストーンに対するプロジェクトの進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じる。
  　プロジェクトの技術的に複雑な場面で、積極的に関与して(プロジェクトを)遂行することがある。
  ・各ステークホルダー（顧客、取引先、部下）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。
  
  【働く環境】
  働き方について
  ・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、特定のお客様／適用プロジェクトは、拠点出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。
  ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
  ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
  

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• 株式会社日立製作所

  データサイエンティスト（金融業界向け）

  年収

  420〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【配属組織名】
  金融ビジネスユニット 金融ＢＵ戦略本部　Ｌｕｍａｄａ事業統括部　データビジネス推進Ｇ
  
  【具体的には】
  金融システム開発の効率化と金融機関のお客さま向けの独自LLM開発を推進いただきます。
  具体的には、データサイエンティストのスキルを駆使して、金融システムの改善に向けた革新的なアルゴリズムやモデルを開発いただきます。
  また、お客さまのニーズを把握し、カスタマイズされたソリューションを提供するため、要件定義やプロジェクト管理も担当します。さらに、組織内外のステークホルダーとの協力を通じて、金融業界のイノベーションを促進し、競争力を高めるための戦略的な企画もお任せします。
  
  ２つのサービス事業を推進しており、いずれかの業務を担当頂きます。
  ?LLM開発の推進
  　→データサイエンティストのスキルを活かし、金融システム開発の効率化を目指すためのLLMモデルの開発を担当します。
  ?アルゴリズム・モデル開発。
  　→データ分析や予測モデリングを通じて、金融システムのパフォーマンス向上に貢献するためのアルゴリズムやモデルを開発します。
  ?ステークホルダーとの協力
  　→内外の関係者と協力し、金融業界のイノベーションを促進するための戦略的な企画を立案します。

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• 株式会社日立製作所

  インフラエンジニア（公共分野にて最新技術の導入）

  年収

  800〜950万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【職務内容】
  ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。
  そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。
  
  【具体的には】
  企画・プレ段階〜構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。
  どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。
  具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。
  （1）企画・プレ段階
  顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。
  ・AWS/AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討
  ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
  ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
  （2）技術検証段階
  PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直しを行います。
  ・実証実験計画書の作成
  ・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築
  ・実証実験評価(技術的課題等の洗い出し、費用試算等)
  （3）構築段階〜本番稼働以降
  実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。
  ・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築　等

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