企業詳細

フューチャー株式会社

技術力を強みとする日本初のITコンサルティングファーム！コンサルティングから開発まで一貫して支援！

フューチャー株式会社

技術力を強みとする日本初のITコンサルティングファーム！コンサルティングから開発まで一貫して支援！

業種: ITコンサルティング
設立: 1989年11月
従業員数: 2,948名
資本金: 40億円
売上高: 593億2,400万円

本社所在地：: 東京都品川区

リモートワーク可

在宅勤務可

私服可

自社サービス保有

定着率が高い

公開・上場企業

従業員数1000人以上

学歴不問

固定給25万円以上

固定給35万円以上

事業内容・福利厚生例

事業内容: 【東証プライム上場、日本初のITコンサルティングファーム】本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。 ■戦略コンサルティング ■セキュリティ・コンサルティング ■IoT活用コンサルティングサービス「Future IoT」 ■AI活用コンサルティングサービス「Future AI」
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇　育児介護休暇制度　特別休暇制度
諸手当: 通勤手当　持株会制度、財形貯蓄制度　出張手当、深夜・休日割増分残業手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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118 件フューチャー株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

ITコンサルタント(リモート可／ロケーションフリー)

年収: 600～800万円
勤務地: 本社または顧客先への常駐の可能性あり
職種: システムコンサルタント

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IT/PMOコンサルタント（製造業向け）

年収: 560～800万円
勤務地: 本社または顧客先への常駐の可能性あり
職種: システムコンサルタント

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セキュリティコンサルタント(リモート可／ロケーションフリー)

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都品川区
職種: セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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ITコンサルタント(金融領域／リモート可／ロケーションフリー)

年収: 600～800万円
勤務地: 本社または顧客先への常駐の可能性あり
職種: システムコンサルタント

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シニアITコンサルタント(物流領域／リモート可／ロケーションフリー)

年収: 900～2,000万円
勤務地: 東京都本社、または顧客先への常駐可能性あり
職種: システムコンサルタント

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ITコンサルタント(流通・小売領域／リモート可／ロケーションフリー)

年収: 600～900万円
勤務地: 本社または顧客先への常駐の可能性あり
職種: システムコンサルタント

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DXコンサルタント（PMO／リモート可）

年収: 800～1,500万円
勤務地: 本社または顧客先への常駐の可能性あり
職種: システムコンサルタント

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AI・機械学習エンジニア（ディープラーニング）

年収: 800～1,100万円
勤務地: 東京都品川区
職種: AI・機械学習エンジニア

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社内向けプラットフォームエンジニア（全社横断でデリバリー底上げするシステム開発）

年収: 550～800万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 社内SE（開発）

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ソースコード解析エンジニア（幅広い言語知識を活かせる組織です！）

年収: 550～900万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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ヘルスケア戦略コンサルタント（リモート可）

年収: 550～900万円
勤務地: 東京都品川区
職種: システムコンサルタント

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次世代バンキングシステム開発（メンバー～PL候補／金融領域経験歓迎／リモート可）

年収: 400～800万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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IT/PMOコンサルタント（製造業向け）

年収: 560～800万円
勤務地: 本社または顧客先への常駐の可能性あり
職種: システムコンサルタント

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セキュリティコンサルタント(リモート可／ロケーションフリー)

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都品川区
職種: セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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シニアITコンサルタント(物流領域／リモート可／ロケーションフリー)

年収: 900～2,000万円
勤務地: 東京都本社、または顧客先への常駐可能性あり
職種: システムコンサルタント

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DXコンサルタント（PMO／リモート可）

年収: 800～1,500万円
勤務地: 本社または顧客先への常駐の可能性あり
職種: システムコンサルタント

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AI・機械学習エンジニア（ディープラーニング）

年収: 800～1,100万円
勤務地: 東京都品川区
職種: AI・機械学習エンジニア

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社内向けプラットフォームエンジニア（全社横断でデリバリー底上げするシステム開発）

年収: 550～800万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 社内SE（開発）

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ソースコード解析エンジニア（幅広い言語知識を活かせる組織です！）

年収: 550～900万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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ヘルスケア戦略コンサルタント（リモート可）

年収: 550～900万円
勤務地: 東京都品川区
職種: システムコンサルタント

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次世代バンキングシステム開発（メンバー～PL候補／金融領域経験歓迎／リモート可）

年収: 400～800万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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社内セキュリティ技術担当（セキュリティ＆トラストグループ／リモート可）

年収: 400～800万円
勤務地: 東京都品川区大崎(大崎本社)または自宅
職種: 社内SE（ネットワーク）

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ITコンサルタント（保険領域／リモート可）

年収: 600～900万円
勤務地: 東京都品川区大崎(大崎本社)または自宅
職種: システムコンサルタント

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ITコンサルタント（金融・証券領域／リモート可／エンジニアからコンサルへの挑戦歓迎）

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都品川区大崎(大崎本社)または自宅
職種: システムコンサルタント

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01 / 00

ビジネスディベロップメント（セールス／ロケーションフリー制度あり）

年収: 550～800万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）

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【ハイクラス】ビジネスディベロップメント（セールス／ロケーションフリー制度あり）

年収: 800～1,500万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）

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自社サービスのセールス・マーケティング推進リーダー

年収: 550～1,500万円
勤務地: 大阪府
職種: 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）

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「FutureVuls」セールス・マーケティング推進リーダー

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）

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脆弱性管理サービス「FutureVuls」セールス・マーケティング推進リーダー

年収: 550～800万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）

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【ハイクラス】脆弱性管理サービス「FutureVuls」セールス・マーケティング推進リーダー

年収: 800～1,500万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）

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【ハイクラス】「FutureVuls」セールス・マーケティング推進リーダー

年収: 800～1,500万円
勤務地: 東京都品川区
職種: 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）

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この企業の特徴

担当アドバイザー
荒川幸太郎

【クライアントに深く入り込み、「本質の課題解決」が出来るのがフューチャーです】同社のコンサルタントは案件をグランドデザインからリリース、保守まで担当出来ます。コンサルタントはリリースまで担当するので、実際に自分がグランドデザインしたシステムが現場でどう活用されているのかを見届けることが出来るので大きなやりがいを得られるはずです。【高い技術力が評価され、日本を代表とするクライアントと多数取引】 1.ローソン社の発注業務を半自動化するシステムを開発発注業務の半自動化により複雑な店舗オペレーションを改善したことで店舗生産性を圧倒的に向上させることに成功 2.カインズ社の緻密な従業員スケジューリングを効率的かつ最適に作成するシステムを開発担当者の思考やロジックをデジタル化して実装することで、計画業務の負荷や管理・修正コストの軽減はもとより、属人的な状況から脱却して店舗運営のためのより本質的な業務に注力出来ることに成功【透明性が高いアサイン/ドラフト会議】プロジェクトにてドラフト会議があり、自ら立候補し、実際に配属される例が数多く存在します。具体的には各プロジェクトのPLとメンバー全員が面談⇒メンバーが希望を申請するといったオープンな環境が用意されており、ミスマッチを防げます。自分のチャレンジしたいスキル、環境を第一に考えてくれるのが特徴です。【納得度の高い360度評価を導入しています】具体的には年1回(年末)、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能です。