株式会社クイック

「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニー

株式会社クイック

「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニー
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業種
人材ビジネス
設立
1980年9月
従業員数
1,942名
資本金
3億5,131万円
売上高
235億9,000万円
本社所在地:
大阪府大阪市北区

事業内容・福利厚生例

事業内容
【「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニー】 国内外に20以上の拠点を持ち、10期連続の増収増益を達成。創業40年にして、昨年創業社長から新たな世代にバトンタッチし、まさに、第二成長期を迎えています。参入最後発グループながら10年で業界トップクラスまで急成長した人材紹介事業を軸に、創業事業の広告事業や、日本最大の人事プラットフォームビジネス、海外7拠点に展開している海外HR事業、地域を軸とした出版事業や、保育、新規Webサービスなど、多方面に展開しています。 ■HR事業:業界上位に位置する人材紹介事業、創業事業の広告事業、その他人材派遣やRPO、コンサルティング事業など。 ■IT事業:人事向け国内最大PF「日本の人事部」や、専門職向けPF「看護roo!」「Answers」、看護師向けシフト管理App「ナスカレ」など。 ■海外事業:NY・LA・UK・上海・メキシコ・ベトナムなどでHRビジネスを中心に展開。ユーロ圏・北米圏・東南アジアを中心に展開を加速化予定。 ■情報出版事業:北陸を中心とした地域密着型の出版事業や、人事トップリーダー特集書籍、専門職を中心とした方々への学術情報などを展開。
保険
社会保険完備
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
子の看護休暇
特別休暇など
諸手当
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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17 株式会社クイックの募集中の転職・求人情報一覧

テックリード候補(多種多様なプロダクト/フルフレックス)

年収
700~800万円
勤務地
東京都港区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
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Webメディア編集者(若手活躍中/キャリア系メディア担当)

年収
500~799万円
勤務地
東京都港区
職種
Web編集・Webマスター・コンテンツ企画
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Webメディア編集者(若手活躍中/キャリア系メディア担当/ハイクラス)

年収
800~1,200万円
勤務地
東京都港区
職種
Web編集・Webマスター・コンテンツ企画
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SREエンジニア(若手活躍中)

年収
450~700万円
勤務地
東京都港区
職種
サーバーエンジニア(自社製品)
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アートディレクター(リーダー候補/東証プライムの大手人材/残業時間約15H)

年収
600~800万円
勤務地
東京都港区
職種
ゲームプランナー・ディレクター(ソーシャル)
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【大阪】社内SE/マネージャー候補

年収
700~1,000万円
勤務地
東京都 または 大阪府 または フルリモート
職種
社内SE(ネットワーク)
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【大阪】社内SE/リーダー

年収
600~800万円
勤務地
大阪府大阪市北区
職種
社内SE(ネットワーク)
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VPoE候補(フルフレックス/グローバルHRカンパニー)

年収
700~800万円
勤務地
東京都港区
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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社内SE/リーダー(フルフレックス/リモート可)

年収
600~800万円
勤務地
港区
職種
社内SE(開発)
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【リモート可】社内SE(マネージャー候補/フルフレックス制度有)

年収
700~1,000万円
勤務地
東京都港区
職種
社内SE(ネットワーク)
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【リモート可】プロダクトマネージャー(新規サービス企画立案/フルフレックス)

年収
500~800万円
勤務地
東京都港区
職種
プロダクトマネージャー・PdM
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【リモート可】社内SE(マネージャー候補/グローバルHRカンパニー/キャリアアップ歓迎)

年収
700~800万円
勤務地
港区
職種
社内SE(IT戦略・企画)
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テックリード候補(多種多様なプロダクト/フルフレックス)

年収
700~800万円
勤務地
東京都港区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
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SREエンジニア(若手活躍中)

年収
450~700万円
勤務地
東京都港区
職種
サーバーエンジニア(自社製品)
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【大阪】社内SE/マネージャー候補

年収
700~1,000万円
勤務地
東京都 または 大阪府 または フルリモート
職種
社内SE(ネットワーク)
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【大阪】社内SE/リーダー

年収
600~800万円
勤務地
大阪府大阪市北区
職種
社内SE(ネットワーク)
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VPoE候補(フルフレックス/グローバルHRカンパニー)

年収
700~800万円
勤務地
東京都港区
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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社内SE/リーダー(フルフレックス/リモート可)

年収
600~800万円
勤務地
港区
職種
社内SE(開発)
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【リモート可】社内SE(マネージャー候補/フルフレックス制度有)

年収
700~1,000万円
勤務地
東京都港区
職種
社内SE(ネットワーク)
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【リモート可】プロダクトマネージャー(新規サービス企画立案/フルフレックス)

年収
500~800万円
勤務地
東京都港区
職種
プロダクトマネージャー・PdM
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【リモート可】社内SE(マネージャー候補/グローバルHRカンパニー/キャリアアップ歓迎)

年収
700~800万円
勤務地
港区
職種
社内SE(IT戦略・企画)
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社内SE(マネージャー候補/グローバルHRカンパニー/キャリアアップ歓迎)

年収
800~1,000万円
勤務地
東京都港区
職種
社内SE(IT戦略・企画)
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CRMマーケター(リモートワーク可/フレックス制/マネージャー候補))

年収
500~800万円
勤務地
東京都港区
職種
ERP・CRM・SCMエンジニア
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この企業の特徴

担当アドバイザー
大下優志

【内製化文化/職種を問わず誰もが企画提案から携われます】
事業企画・開発・デザイン・編集からSEO・広告・データアナリシスなどのマーケティングまで全てを内製化することを目指しており、着々と実現に向かっています。プランナー・ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケターなど、職種を横断したサービスごとのプロジェクト制をとっており、クオリティとスピードを両立した開発、そしてサービスの提供を実現しています。職種を問わず誰もが企画提案から関わることができるため、全員が一体となって事業やサービスを作り上げ、成長させていく醍醐味があります。

【自社サービスとしてWebメディア、スマホアプリを多数運営。新規サービスも続々立ち上げ中】
DXで既存事業を業界No.1にし、さらには2030年に1000億円企業になる為の新規事業を創出するために、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
・看護roo!:業界トップクラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp
・ナスカレ:ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp
・We介護:介護福祉士向け国試対策WebApp及び介護業界向けオウンドメディア
・Answers News:業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア
・CAT:自社開発のコンサルタント向け業務管理システム
・看護roo!国試:看護学生認知度90%以上の看護師国試対策モバイルApp
・新規事業開発:新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など

ご利用の流れ

  • ご登録

    Webで
    簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件を
    ヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った
    求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類や
    面接対策まで
    徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や
    入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて
    入社後も
    フォロー

  • ご登録

    Webで簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件をヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類の添削や
    面接対策まで徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて入社後もフォロー

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シミックホールディングス株式会社の画像

シミックホールディングス株式会社

【医薬品開発における業界のリーディングカンパニー】 1992年に日本で最初にCRO(医薬品開発支援)というビジネスを開始し、 リーディングカンパニーとしてお客様の様々なニーズに対応してきました。今では、CROの枠を超えて医薬品開発に関わる全ての業務においてサービスを提供する体制を整えることが出来ました。 【グループ会社「harmo」の主軸はおくすり手帳ビジネス】 ・同社グループ会社harmoのおくすり手帳サービスは、40万人の登録者がおり、アプリとカード両方があることが特徴です。理由はユーザーがお年寄りでアプリになじみがない方がまだまだ多いためです。 ・QRコードで利用でき、薬局導入数は850店舗、医療機関は100件に上ります。toCは無料、toBでマネタイズをしています。 toBの主な収益源は自治体となります。紙の接種券からデータ移行するスキャンの技術が強く早いことから、自治体に選ばれています。また、製薬企業へのデータビジネスでも収益をあげています。データをもとにどの地域にどれくらいの製薬を準備すればいいのかなどの示唆を出します。

業種
メディカル全般
事業
所在地
東京都港区
資本金
3,087億7,500万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
株式会社エス・エム・エスの画像

株式会社エス・エム・エス

【展開サービス(介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開)】 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。 ・介護分野:人材関連サービス、介護事業者向け経営支援、コミュニティ等、様々なサービスを運営しています。 ・医療分野:コミュニティや通販、雑誌/書籍などの各種看護師向けサービス、薬剤師及び薬局向けサービス、病院経営/運営者向けサービス等を運営しております。 ・キャリア分野:介護/医療業界の従事者の方や事業者の方向けに、人材紹介及び求人情報サービスを提供しております。 ・ヘルスケア/シニアライフ分野:ヘルスケア分野では、健康に関するQ&A、認知症や育児に関する情報サービスを提供しております。 【海外展開】 現在14の国と地域で事業を展開。核となるのは、アジア最大規模の医薬情報サービスを手がけるMIMSグループ。アジア・オセアニア全域に広がるMIMSグループの事業プラットフォームを基盤に、これまで日本で作り上げた様々なビジネスも横展開していきます。

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都港区
資本金
23億1,518万円
  • 副業可
企業詳細を見る
株式会社ベネフィット・ワンの画像

株式会社ベネフィット・ワン

【福利厚生のアウトソース事業を中心にtoBサービスプラットフォームを展開】 同社は会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中心に事業展開をしてきました。そこから、ヘルスケアSaaSやHR SaaS事業も多角展開し、福利厚生にとどまらないtoBサービスプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を展開しています。このサービスは、従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的にレコメンドされる仕組みを構築します。 【主な事業】 (1)福利厚生事業 福利厚生のアウトソーシングサービスです。全国の宿泊施設をはじめレジャー・グルメ・ショッピング・育児・介護等のあらゆる生活支援サービスを優待価格にて提供しております。 (2)インセンティブ事業 従業員のモチベーションアップや販売代理店の売上促進等に活用できる報奨ポイントプログラムの提供、そして従業員満足度を高めるためのインセンティブイベントをトータルサポート。 (3)ヘルスケア事業 健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都新宿区
資本金
15億2,700万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの画像

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 【惜しまないDX投資】 テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
企業詳細を見る
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