株式会社パワーハウス

工場の省エネ・生産性向上を支援する技術力が強みのエンジニアリング企業です。

株式会社パワーハウス

工場の省エネ・生産性向上を支援する技術力が強みのエンジニアリング企業です。
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業種
システムインテグレーター(SESメイン)
設立
1991年5月
従業員数
188名
資本金
3,000万円
売上高
14億3,328万円
本社所在地:
大阪府大阪市中央区

事業内容・福利厚生例

事業内容
【工場の省エネ・生産性向上を支援する技術力が強みのエンジニアリング企業です。】 設立よりカーナビ、スマートフォン、携帯電話などの組み込みソフトから流通・販売、金融、銀行、クレジット、証券といった業界の業務系、そして現代のエンターテイメントであるソーシャルアプリからビジネスツールまで多種多様な分野で幅広く開発し、大手クライアントからの受託開発も手掛けています。また、エンジニアに良い環境をということで設立されたということもありエンジニアのライフワークバランスを重視する会社です。また同社をあえて一言で表すなら「とことんエンジニア想いの会社」。いつもエンジニア1人ひとりに寄り添う姿勢を崩しません。 ■システム設計・開発 ■インフラ・ネットワーク構築・保守 ■関連分野サービス事業
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度(中退共)
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、産休・育休(過去8名の取得実績あり)
諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

この企業の特徴

担当アドバイザー
大下優志

【女性社長が先頭に立ち「社員の幸せ」をとことん追及する会社です】 社長は元エンジニアの女性です。様々な現場を経験してきた中で「社員一人ひとりがずっと幸せになれる会社を創りたい」という思いが同社設立の原動力の1つとしてありました。設立以来今もその考えは変わらず、頑張る人が損をしない評価制度、資格取得報奨金制度、産休育休制度など、長く働ける環境づくりを積極的に推進しています。 【社員1人ひとりに寄り添います】 3ヵ月に1回開かれる部会では、6時間以上をかけて1人ひとりのエンジニアの現状や希望、今後の配属先などについてマネージャー・部長・社長がじっくりと話合います。社員間でサポートし合えるようにリーダーを中心とした5名規模のチーム制度を導入しており、 月1回の報告会を通じて、プロジェクトの進捗状況の共有や悩み事の相談など、 エンジニア同士のつながりも大事にしています。 住宅手当...安心して働けるよう東京都内に社員寮を設置。 産休・育休制度...のべ18名の取得実績あり 【ワークライフバランスが売りです】 ・土日祝日完全休み、残業時間は月平均10時間程度です。 ⇒案件によってはリリースとぶつかてしまい、休日出勤となる場合がございますが、 代休の取得日を決めた上でないと出勤できない制度になっております。 ・9割リモートワーク(うち3割がフルリモート)です。 ・有休消化率は20代100%、30代60% ⇒独身の方の消化率は乏しいものの、ご家族がいる方はほぼ100%消化しています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
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STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
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STEP03求人のご招待

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STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
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STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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