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企業詳細
株式会社スタイラジー
株式会社スタイラジー
- 業種
- システムインテグレーター(SESメイン)
- 設立
- 2006年9月
- 従業員数
- 154名
- 資本金
- 2,710万円
- 売上高
- 14億1,918万円
- 本社所在地：
- 東京都新宿区
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事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- ■システム開発支援 Web系システムを中心にお客様の体制の中でもスキルを存分に発揮し、お客様と共に目標を達成する常駐開発支援を行っております。 ■受託システム開発事業 企画立案からシステム設計、システムの導入、運用、教育などのサービスの提案を行います。どのような案件に対しても、お客様のご要望にあわせて柔軟にサポートできるよう、企画立案から運用に至るまで一貫した開発体制をとっております。 ■ソーシャルアプリの企画・開発・運営事業 現在は2本のタイトルを運営しています。これらは企画からデザイン、開発までをすべて社内で行っております。アプリを通して人を繋ぐエンターテイメントをお届けします。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 パパの子育て休暇 出産サポート休暇（男性社員対象）子の看護休暇
- 諸手当
- 通勤手当 出産祝金（10万円）家族手当 保育園補助制度 結婚祝金
この企業の特徴
担当アドバイザー
川瀬瑞生
【四半期ごとの人事評価とキャリアプランの選択が可能】
同社の人事制度は、社員がそれぞれ選べるように管理職（マネジメント）の他に専門職（スペシャリスト）を用意しています。また、評価時期は年4回とし、短期目標および長期目標と個々の成長スピードをこまめな評価でフォローしていきます。自身で設定した目標の達成率、日々の勤務態度等を総合評価して昇給・昇格が決定します。
【個々の成長支援・キャリア形成サポートが充実しています】
知識・技術習得のサポート制度が多数あります。また、個々が目指す働き方・キャリアを実現できるよう様々な角度から会社としてサポートします。例えば、月1回程度の頻度で、社員が勉強会を有志開催しています。内容は技術的なものからビジネスコミュニケーションなど様々で、誰でも開催・参加することができます。
【同社の企業風土は、『「家族」を大切にする』です】
社員が思いきり「家族」も「仕事」も大切にできるよう、実際に制度を利用した社員の声や、これから利用予定の社員の声を取り入れながら、制度新設や既存制度の見直しを行い、よりよい環境になるようにとことん追求しています。どの制度も利用実績が多数あり、育児関連制度では、休暇期間・付与日数を法令より長く設けているものもあります。下記に同社の制度を紹介しています。
【出産・育児/結構・家族に関する制度(一例)】
・出産サポート休暇：出産の立ち合いや出産にかかる入退院の期間に最大3日間利用できる特別休暇
・パパの子育て休暇：生後半年以内に限り、最大1ヶ月間の有給休暇が取得可能
ご利用の流れ
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ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
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ご登録
Webで簡単お申し込み
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カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
- 年末年始休暇のご案内
