東急株式会社
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東急株式会社の求人情報絞り込み結果：11件

• 東急株式会社

  【リモート可】PdM（プライム上場／副業可）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
  
  【具体的には】
  ・事業の課題発見と解決策の検討をリード
  ・プロダクトロードマップの策定や、プロダクトバックログの整理 　
  ・機能開発・改善に伴う要件定義、仕様策定
  ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 　
  ・開発チーム内でのセレモニー(スクラムイベント)のファシリテーション
  ・受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案
  ・リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング
  ・その他、上記内容に関連する業務

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• 東急株式会社

  【リモート可】セキュリティエンジニア（プライム上場／フレックス制）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ・「ITリスク低減」の推進。
  　特に同社グループへのサイバーセキュリティ対策などITセキュリティに関連する業務
  　　ー 業務部門と協業し、
  　　　 IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案/実施支援
  　　ー同社グループのセキュリティインシデント予防に向けた
  　　　 施策の企画/実行（プロジェクトオーナー）
  　　ー セキュリティインシデントの対応及び、
  　　　 脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導/改善支援
  ・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成
  
  【具体的には】
  ・システム構築時に共通で必要なセキュリティ対策を定め、同社グループへ展開
  ・個別システムにおけるセキュリティ設計にセキュリティコンサルとして参画
  ・ゼロトラスト型環境のセキュリティ設計
  ・同社グループのセキュリティ強化に向けたルール整備/啓蒙、共通ツール
  （例：資産管理ツール）導入を企画/実行
  
  ※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます

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• 東急株式会社

  【リモート可】インフラ設計・構築（プライム上場／フルフレックス制）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ・CX・EXを支える「ITを活用した事業/業務変革」を実現するITインフラ基盤構築に関連する業務
  ・同社グループ共通のITインフラ環境（ネットワーク/サーバ等）に関する課題を踏まえた企画/実行（プロジェクトオーナー）
  ・ゼロトラスト型ネットワーク構築に向けた企画/実行（プロジェクトオーナー）
  ・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成
  
  【具体的には】
  ・ゼロトラスト型のネットワーク構築に向けた、ネットワーク設計、各種サーバのクラウドリフトアップ
  ・個別システムにおけるネットワーク設計
  ・セキュリティ強化や業務効率化に資するインフラ関連システムの導入・刷新（例：共有ファイルサーバ、グループウェア）

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• 東急株式会社

  【リモート可】CX・EX推進（プライム上場／フルフレックス制／副業可）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ・CX・EXを推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築
  ・監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し活用していくための戦略や仕組み・ルールの立案、および、定着・改善のための各種施策実行
  
  【具体的には】
  ・同社グループのデジタル・IT投資を最適化するための施策立案
  ・同社グループのデジタル・ITの利活用状況およびリスク状況の把握（事業継続性・セキュリティ等）、改善に向けた各社各部門との調整
  ・デジタル・ITの利活用を適切に行うための同社グループ従業員向け研修の企画、実施
  ・グループのITガバナンスを維持強化していくためのルール策定、仕組みづくり（社内規程改訂、各社各部門との調整、等）

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• 東急株式会社

  <ハイクラス>【リモート可】インフラ設計・構築（プライム上場／フルフレックス制）

  年収

  800〜1,100万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ・CX・EXを支える「ITを活用した事業/業務変革」を実現するITインフラ基盤構築に関連する業務
  ・同社グループ共通のITインフラ環境（ネットワーク/サーバ等）に関する課題を踏まえた企画/実行（プロジェクトオーナー）
  ・ゼロトラスト型ネットワーク構築に向けた企画/実行（プロジェクトオーナー）
  ・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成
  
  【具体的には】
  ・ゼロトラスト型のネットワーク構築に向けた、ネットワーク設計、各種サーバのクラウドリフトアップ
  ・個別システムにおけるネットワーク設計
  ・セキュリティ強化や業務効率化に資するインフラ関連システムの導入・刷新（例：共有ファイルサーバ、グループウェア）

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• 東急株式会社

  <ハイクラス>【リモート可】CX・EX推進（プライム上場／フルフレックス制）

  年収

  800〜1,100万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ・CX・EXを推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築
  ・監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し活用していくための戦略や仕組み・ルールの立案、および、定着・改善のための各種施策実行
  
  【具体的には】
  ・同社グループのデジタル・IT投資を最適化するための施策立案
  ・同社グループのデジタル・ITの利活用状況およびリスク状況の把握（事業継続性・セキュリティ等）、改善に向けた各社各部門との調整
  ・デジタル・ITの利活用を適切に行うための同社グループ従業員向け研修の企画、実施
  ・グループのITガバナンスを維持強化していくためのルール策定、仕組みづくり（社内規程改訂、各社各部門との調整、等）

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• 東急株式会社

  <ハイクラス>セキュリティエンジニア（プライム上場／フレックス制）

  年収

  800〜1,100万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ・「ITリスク低減」の推進。
  　特に同社グループへのサイバーセキュリティ対策などITセキュリティに関連する業務
  　　ー 業務部門と協業し、
  　　　 IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案/実施支援
  　　ー同社グループのセキュリティインシデント予防に向けた
  　　　 施策の企画/実行（プロジェクトオーナー）
  　　ー セキュリティインシデントの対応及び、
  　　　 脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導/改善支援
  ・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成
  
  【具体的には】
  ・システム構築時に共通で必要なセキュリティ対策を定め、同社グループへ展開
  ・個別システムにおけるセキュリティ設計にセキュリティコンサルとして参画
  ・ゼロトラスト型環境のセキュリティ設計
  ・同社グループのセキュリティ強化に向けたルール整備/啓蒙、共通ツール
  （例：資産管理ツール）導入を企画/実行
  
  ※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます

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• 東急株式会社

  〈ハイクラス〉【リモート可】PdM（プライム上場／副業可）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
  
  【具体的には】
  ・事業の課題発見と解決策の検討をリード
  ・プロダクトロードマップの策定や、プロダクトバックログの整理 　
  ・機能開発・改善に伴う要件定義、仕様策定
  ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 　
  ・開発チーム内でのセレモニー(スクラムイベント)のファシリテーション
  ・受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案
  ・リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング
  ・その他、上記内容に関連する業務

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• 東急株式会社

  【リモート可】IT推進・業務変革（インフラ／プライム上場／フレックス制））

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  同社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。
  上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備/ガバナンス・組織体制/人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。
  ITインフラは、「ITを活用した事業/業務変革を実現するITインフラ基盤構築」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。
  そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。
  
  【具体的には】
  ・CX・EXを支える「ITを活用した事業/業務変革」を実現する
  　ITインフラ基盤構築に関連する業務
  　　・同社グループ共通のITインフラ環境（ネットワーク/サーバ等）に関する課題を踏まえた実行
  　　・ゼロトラスト型ネットワーク構築に向けた実行
  
  ＜担当業務例＞
  ・ゼロトラスト型のネットワーク構築に向けた、ネットワーク設計、各種サーバのクラウドリフトアップ
  ・個別システムにおけるネットワーク設計
  ・セキュリティ強化や業務効率化に資するインフラ関連システムの導入・刷新
  （例：共有ファイルサーバ、グループウェア）
  ※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます

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  【リモート可】SRE（プライム上場／フルフレックス制／副業可）

  年収

  600〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
  
  【具体的には】
  ・オブザーバビリティの向上
  ・SLI/SLOの定義
  ・SLI測定ツールの導入・運用
  ・サービス監視の設計・運用
  ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
  その他、上記内容に関連する業務

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  <ハイクラス>業務改善・企画策定（プライム上場／フレックス制）

  年収

  800〜1,100万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ・従業員による業務変革・業務改善の伴走支援事務局業務
  業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール（PowerPlatform・Kintone・SmartDB等）を活用した業務改善実現までを伴走支援
  ・新しいテクノロジーの業務活用推進事務局業務
  生成ＡＩ（AzureOpenAI）・ＡＩ支援アシスタント(Copilot)等の社内活用や生産性向上に向けた発信・検証実施等の企画推進
  ・従業員によるノーコードローコード市民開発や生成ＡＩ活用等の伴走支援・活用推進のユースケースや事例の発信
  ＜担当業務例＞
  ・市民開発伴走支援事務局リーダー
  社内及び連結各社の業務部門と協業し、デジタルＩＴ活用の目的に応じて、課題整理や要件可視化、解決の方向性提示、適切なソリューションの選定・提案
  ・ノーコード・ローコードツール（PowerPlatform・Kintone・SmartDB等）のプロトタイプ作成および従業員による市民開発伴走支援による業務改善の実現
  ・取組みを踏まえた類似業務横展開、グループ会社や複数社での活用による効果拡大の企画実施
  ・新しいテクノロジーの業務活用推進事務局業務リーダー
  ・生成ＡＩ・ＡＩ支援アシスタント等の活用企画・推進
  ・従業員やチームの生産性向上のための新しいテクノロジーの情報収集と企画化
  ・業務効率化や生産性向上のための社内各部門を巻き込んだ活用検討
  ・ユースケースを洗い出し等の企画・推進
  ※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます

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