株式会社アイスタイル

コスメ・化粧品の総合サイト「@cosme(アットコスメ)」を中心とする広告・メディアサービスと、 「@cosme」などサイト運営

株式会社アイスタイル

コスメ・化粧品の総合サイト「@cosme(アットコスメ)」を中心とする広告・メディアサービスと、 「@cosme」などサイト運営
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業種
コマース
設立
2000年4月
従業員数
1,175名
資本金
36億4,700万円
売上高
321億9,300万円
本社所在地:
東京都港区

事業内容・福利厚生例

事業内容
【東証プライム上場】 ・マーケティング事業 コスメ・化粧品の総合サイト「@cosme(アットコスメ)」を中心とする広告・メディアサービスと、 「@cosme」などサイト運営により蓄積されたデータベースを活用するソリューションサービスを提供することで、 化粧品メーカー等の国内外でのマーケティング活動を支援しています。また、ユーザー向けの有料サービスを展開しています。会員数は全サイト合計1300万人以上です。 ・小売事業 小売事業では、国内外における化粧品ECサイトの運営、化粧品専門店「@cosme store」の運営、海外向けの化粧品卸売事業を展開しています。国内外含めて30店舗近く運営しております。 ・グローバル事業 日本国外の消費者の方に直接化粧品を販売する、越境ECサイトの運営を行っている他、 海外の化粧品販売事業者に、国産化粧品を卸す輸出業務を展開しています。
保険
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
休日・休暇
休日:土日祝日 年末年始 年次有給休暇 夏季休暇 アニバーサリー休暇 慶弔休暇 産前産後/育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 災害休暇 ボランティア活動休暇 裁判員制度休暇 など
諸手当
通勤手当:実費精算(上限月5万円) 社員持株制度 慶弔見舞金制度 社内割引制度 各種表彰制度 部活動支援制度など
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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8 株式会社アイスタイルの募集中の転職・求人情報一覧

【istyle】インフラエンジニア

年収
600~800万円
勤務地
東京都港区
職種
サーバーエンジニア(自社製品)
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【istyle】バックエンドエンジニア/サービス基盤開発/リモート可

年収
550~900万円
勤務地
東京都港区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
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Webエンジニア(EC事業「@cosme」)

年収
470~600万円
勤務地
東京都港区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
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【istyle】マーケティングアナリスト/アットコスメをはじめとした自社プロダクト

年収
500~800万円
勤務地
東京都港区
職種
データサイエンティスト
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【istyle】Webエンジニア/自社サービス【ブランドオフィシャル(BO)】事業

年収
450~700万円
勤務地
東京都港区
職種
業務系SE・PG(自社製品)
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プロジェクトマネージャー(データ領域/@cosme他自社サービス)

年収
600~800万円
勤務地
東京都港区
職種
データベースエンジニア
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PM(EC事業「@cosme」)

年収
430~600万円
勤務地
東京都港区
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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iOSエンジニア(自社サービス「@cosme」の開発)

年収
500~700万円
勤務地
東京都港区
職種
スマホアプリ系エンジニア
求人詳細を見る

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この企業の特徴

担当アドバイザー
村山智也

【「@cosme」とは・・・】 コスメ情報専門ポータルサイト「@cosme」は、化粧品に関わる人達の利便性を高めることを目的としたコミュニティサイトです。 読者からの生の声を反映させることで読者同士の情報を共有し、またメーカーにおいても価値のある情報を提供してまいりました。 その存在がクチコミで世の中に広まり20代から30代の女性の3人に2人が毎月利用するまでのサイトに成長し、ユーザー数は600万人を超えて、口コミ数は1500万件を突破しております。PVは月間3億以上で、サービスの基軸となっている化粧品データは30万件以上となっております。 【ネット×リアルの融合、第二フェーズに突入】 同社の運営している「@cosme」には860万件のデータがございますので、そのデータをもとに広告だけではなく広域のマーケティングを展開していきたいと考えております。 BtoB事業に関しては、データをもとに商品自体が売れるための支援が出来る体制を整えていきたいと考えています。BtoC事業に関しては、現状スマートフォンアプリの課金事業しかない状況になりますのでよりBtoCからの課金体制を整えていきたいと考えております。「@cosme」自体の課金サービスの企画やリアルの小売店を拡充していくことが考えられています。リアル店舗につきましては「@cosme」自体との連携も考えながらの事業展開を想定しています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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オイシックス・ラ・大地株式会社の画像

オイシックス・ラ・大地株式会社

■ミッション「Break through standard. 食から、この世界を変えていく。」 食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。 ■企業理念「これからの食卓、これからの畑」 オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。 食品宅配事業『Oisix』『らでぃっしゅぼーや』『大地を守る会』、移動式スーパー『とくし丸』、ヴィーガン食ミールキット『Purple Carrot』など、様々な事業を展開していますが、いずれも食の社会課題を解決することを成長の糧としています。 現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。 「私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。」

業種
インターネット
事業
コマース
所在地
東京都品川区
資本金
39億9,400万円
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株式会社ベネフィット・ワン

【福利厚生のアウトソース事業を中心にtoBサービスプラットフォームを展開】 同社は会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中心に事業展開をしてきました。そこから、ヘルスケアSaaSやHR SaaS事業も多角展開し、福利厚生にとどまらないtoBサービスプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を展開しています。このサービスは、従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的にレコメンドされる仕組みを構築します。 【主な事業】 (1)福利厚生事業 福利厚生のアウトソーシングサービスです。全国の宿泊施設をはじめレジャー・グルメ・ショッピング・育児・介護等のあらゆる生活支援サービスを優待価格にて提供しております。 (2)インセンティブ事業 従業員のモチベーションアップや販売代理店の売上促進等に活用できる報奨ポイントプログラムの提供、そして従業員満足度を高めるためのインセンティブイベントをトータルサポート。 (3)ヘルスケア事業 健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都新宿区
資本金
15億2,700万円
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの画像

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 【惜しまないDX投資】 テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
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