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企業詳細
株式会社スタメン
株式会社スタメン
- 業種
- Saas
- 設立
- 2016年8月
- 従業員数
- 90名
- 資本金
- 6億1,040万円
- 売上高
- 9億1,300万円
- 本社所在地：
- 愛知県名古屋市中村区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 創業事業として、エンゲージメントを高めるためのプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開 企業や組織の課題抽出・施策設計・運用支援までを一貫して行い、様々な企業の成長をお手伝いしています。 その他、IT資産管理サービスの「漏洩チェッカー」など、IT技術を生かしこれまで世の中になかったモノを生み出し、カタチにしています。 ・ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 諸手当
- 通勤手当
28 件 株式会社スタメンの募集中の転職・求人情報一覧
【シニア】Rubyエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 540～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区（名古屋本社）
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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【東京】シニアQAエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 660～1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区（名古屋本社）
- 職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア
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【東京/ハイラクス】プロダクトマーケティングマネージャー
- 年収
- 800～1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区（名古屋本社）
- 職種
- Webマーケティング企画
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【東京/愛知／ハイクラス】SRE（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区（名古屋本社）
- 職種
- サーバーエンジニア（自社製品）
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フルスタックエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区（名古屋本社）
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
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【ハイクラス】フロントエンドエンジニア（新規事業漏洩チェッカー）
- 年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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【ハイクラス】プロダクトデザイナー（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- Webデザイナー（自社サービス）
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【ハイクラス】Rubyエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 800～1,020万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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シニアエンジニア（TypeScript/React/Node／新規事業「漏洩チェッカー」）
- 年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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PdM（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 600～860万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【ハイクラス】VP of Engineering（CTO候補）
- 年収
- 1,000～1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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C#エンジニア（新規事業開発『漏洩チェッカー』）
- 年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
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【シニア】Rubyエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 540～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区（名古屋本社）
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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【東京】シニアQAエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 660～1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区（名古屋本社）
- 職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア
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【東京/愛知／ハイクラス】SRE（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区（名古屋本社）
- 職種
- サーバーエンジニア（自社製品）
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フルスタックエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区（名古屋本社）
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
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【ハイクラス】Rubyエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 800～1,020万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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シニアエンジニア（TypeScript/React/Node／新規事業「漏洩チェッカー」）
- 年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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PdM（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 600～860万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【ハイクラス】VP of Engineering（CTO候補）
- 年収
- 1,000～1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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C#エンジニア（新規事業開発『漏洩チェッカー』）
- 年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
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【シニア】Goエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 540～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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【ハイクラス】QAエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 660～1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア
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【ハイクラス】ソフトウェアエンジニア（Developer Experience）
- 年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 名古屋市中村区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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【ハイクラス】フロントエンドエンジニア（新規事業漏洩チェッカー）
- 年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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【ハイクラス】プロダクトデザイナー（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- Webデザイナー（自社サービス）
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【ハイクラス】プロダクトマネージャー（VP of Product候補）
- 年収
- 800～1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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TypeScript /Reactエンジニア（ブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 540～840万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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【ハイクラス】TypeScript/Reactエンジニア
- 年収
- 840～1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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【シニア】プロダクトデザイナー（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）
- 年収
- 500～720万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知
- 職種
- Webデザイナー（自社サービス）
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【東京／愛知】リードプロダクトデザイナー
- 年収
- 660～1,200万円
- 勤務地
- 千代田区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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この企業の特徴
担当アドバイザー
床井俊介
■一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める 同社は「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念のもと、IT技術を活用した様々なサービスを展開しています。同社のテーマであり大きな強みとも言える「ITとリアルの融合」を武器に「人の温かさ」、すなわち私たちの体温が伝わるようなサービスを創造しており、「プロダクト」「セールス」「カスタマーサクセス」を掛け合わせてお客様やユーザーに長く使い続けてもらうための仕組みや体制を実現。ただ「満足」してもらえるだけのサービスを提供するのではなく、満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわり、お客様やユーザーの期待を超えて、心を動かすようなサービスの提供を目指しています。 ■「Star」が集まる会社へ 企業の競争力の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。そんな想いからStar Membersを省略し、「スタメン」という社名にしました。会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわち「会社と従業員および従業員同士の信頼関係 = エンゲージメント」です。エンゲージメントの高い組織づくりを行うことで、事業成長のスピードを高め、経営理念の実現を目指し、それが個人の幸せにつながっていきます。そのため、エンゲージメントの向上を目的とした社内制度を自社開発サービスTUNAGで運用しています。永続的に成長する仕組みづくりを日々改善し続けていきます。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
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が代行
STEP06ご入社
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