求人ID:294711
【ハイクラス】ソフトウェアエンジニア(Developer Experience)
- 年収
- 800~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
- 年収
- 800~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
募集要項
- 仕事内容
- - フレームワークやライブラリのバージョンアップ
- CI/CDの高速化
- フロントエンド領域のモダン化
- プロダクトチームへの技術的なイネーブルメント
- 技術戦略の提案
- 最新技術の導入
- 次々と素早く新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築
まず足元の課題としては、フレームワークやライブラリのバージョンアップ、CI/CDの高速化、フロントエンド領域のモダン化など、まずは世の中のスタンダードに追いつく部分から取り組んでいきたいと考えています。
そしてその先に、社内基盤への投資やプロダクトチームへの技術的なイネーブルメントなど、中長期でプロダクトで会社をリードする体制づくりをリードしていただきたいです。 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,Linux,AWS,Google Cloud Platform
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 名古屋市中村区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 800~1,200万円
- 必須条件
- ・何かしらのプログラミング言語を用いた開発実務経験
・Linux / RDMBS / ネットワークについての基本的な知識
・AWS / GCP を利用したインフラの構築・運用経験
・IaC (Infrastructure as Code) を利用した開発・運用経験
・開発組織の生産性効率化のご経験(専任・兼任問わず)
・チーム開発(3~50名)とその組織内でのプロセス改善提案・実践のご経験
【歓迎】
・開発で利用するフレームワークやライブラリのバージョンアップのご経験
・CI/CDの高速化のご経験
・フロントエンド領域のモダン化のご経験
・プロダクトチームへの技術的なイネーブルメントのご経験 など
株式会社スタメンの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
床井俊介
■一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める
同社は「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念のもと、IT技術を活用した様々なサービスを展開しています。同社のテーマであり大きな強みとも言える「ITとリアルの融合」を武器に「人の温かさ」、すなわち私たちの体温が伝わるようなサービスを創造しており、「プロダクト」「セールス」「カスタマーサクセス」を掛け合わせてお客様やユーザーに長く使い続けてもらうための仕組みや体制を実現。ただ「満足」してもらえるだけのサービスを提供するのではなく、満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわり、お客様やユーザーの期待を超えて、心を動かすようなサービスの提供を目指しています。
■「Star」が集まる会社へ
企業の競争力の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。そんな想いからStar Membersを省略し、「スタメン」という社名にしました。会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわち「会社と従業員および従業員同士の信頼関係 = エンゲージメント」です。エンゲージメントの高い組織づくりを行うことで、事業成長のスピードを高め、経営理念の実現を目指し、それが個人の幸せにつながっていきます。そのため、エンゲージメントの向上を目的とした社内制度を自社開発サービスTUNAGで運用しています。永続的に成長する仕組みづくりを日々改善し続けていきます。
株式会社スタメンの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2016年8月
- 従業員数
- 90名
- 資本金
- 6億1,040万円
- 所在地
- 愛知県
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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