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企業詳細
株式会社Flow
株式会社Flow
- 業種
- Saas
- 設立
- 2022年8月
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地：
- 東京都品川区上大崎
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 同社は、ネット黎明期から携わる各種著作権侵害対策の知見をいかして、著作権侵害対策SaaS「ASSET MANAGER」の開発提供をおこなっています。 また、著作権に関する団体が抱えている問題の解決方法を提案・実施をする団体SI事業を多数展開しています。 企業としては、2022年に株式会社クロスワープから分社し、新設された会社です。 ■著作権侵害対策事業 ・著作権に関するシステムの開発、保守 ・著作権に関する団体の問題解決事業 著作権に関する団体や企業の、あらゆる問題をエンジニアリングで解決します。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 諸手当
- 通勤手当
4 件 株式会社Flowの募集中の転職・求人情報一覧
【フルリモート（出社不可！）】Webアプリエンジニア（自社メイン/上流工程メイン）
- 年収
- 600～700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【フルリモート/働きやすさ重視】フルスタックエンジニア
- 年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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【フルリモート】Webアプリエンジニア（自社メイン/上流工程メイン）
- 年収
- 600～700万円
- 勤務地
- フルリモート
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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- 年収
- 600～700万円
- 勤務地
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- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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- 年収
- 400～500万円
- 勤務地
- フルリモート
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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この企業の特徴
担当アドバイザー
中島優希
サービス紹介
◆著作権侵害対策クラウド「ASSET MANAGER」
人とコンピューターが得意とする能力を最適に活用したSaaS「ASSET MANAGER」を利用して、効率的で継続性ある著作権侵害対策をおこなえます。
・動画共有サイト／SNSサイト：YouTubeをはじめとした動画共有サイト及びTwitter等のSNSサイト上における著作物の違法配信の監視を実施します。
・違法スマートフォンアプリ：AppStore / GooglePlay 上に公開されている違法アプリの監視・通信調査を実施します。
・違法セットトップボックス：AmazonやYahoo！、楽天をはじめとした大手通販サイト上での違法セットトップボックスの流通監視を実施します。
・ストレージ／サイバーロッカー：ストレージサイトやサイバーロッカーを利用したコンテンツの無許諾配信を調査・監視を実施します。
・その他サイト：2020年の改正著作権法の施行により、違法化されたリーチサイト／リーチアプリの実態調査・対策サポートを実施します。
◆コンテンツ監視サービスのカスタマイズ
権利者様のご希望に合わせて、当社サービスをカスタマイズしてご提供いたします。
◆その他のITコンサルティング業務
著作権侵害対策で培った知見を活かし、顧客の課題をエンジニアリングの力で解決します。
◆各種専門調査サービス
省庁や権利者団体からの依頼を受けて、著作権侵害関連の専門的な調査・報告をおこないます。
ご利用の流れ
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ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
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ご登録
Webで簡単お申し込み
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カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
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内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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