株式会社HRbase

「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進

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株式会社HRbase

「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進

業種: Saas
設立: 2015年9月
従業員数: 30名
資本金: 1億1,603万円
売上高: 非公開

本社所在地：: 大阪府大阪市中央区谷町

フレックス出勤・時差出勤（制度あり）

時短勤務可

副業可

私服可

自社サービス保有

定着率が高い

従業員数99人以下

学歴不問

第二新卒歓迎

管理職・マネージャー

事業内容・福利厚生例

事業内容: 同社は、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。https://hrbase.jp/ 特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業の面白さ】技術的な観点で特に面白い点は、専門性の高い労務分野における「暗黙知のシステム化」です。社労士の実務経験とAI技術を組み合わせることで、これまで属人的だった調査業務や回答作成のプロセスを、再現可能な形でシステム化しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　有給休暇　週休2日制（土・日）、祝日
諸手当: 交通費支給(上限3万円/月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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1 件株式会社HRbaseの募集中の転職・求人情報一覧

【フルリモート】CTO候補

年収: 900～1,200万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区谷町
職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

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【フルリモート】CTO候補

年収: 900～1,200万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区谷町
職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

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この企業の特徴

担当アドバイザー
森本耕介

【事業ステージ】
プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926
すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。

【同社の魅力】
CTO、PM、エンジニアにとっての同社の魅力は以下の3つです。
①本当の意味でのフルリモート・フレックス
フルリモートを掲げる企業は多いものの、週1出社や定時会議など、実は様々な制約があることも少なくありません。でも、私たちは違います。エンジニアの中でも一人は時差のある海外在住の日本人エンジニアであり、それでも問題なく開発を進めているように、働く時間も場所も本当に自由です。これは単なる制度ではなく、メンバー同士の信頼関係があってこそ実現できています。
②次世代のAI技術への本気の取り組み
スタートアップとしては珍しく、最新のAI技術を研究、活用しています。日々進化するLLMの実装やチューニング、そしてその効果検証まで、かなり深いところまで踏み込んでいます。今年、多くのテック企業から出資も受け、株主との技術的な情報交換も密に行っているので、業界の最前線の動きもキャッチアップできます。
③エンジニアが心地よく働ける環境、社内の理解
代表自身が理系出身の社労士で、エンジニアリングへの理解が深いです。そのため、スクラム開発やテストカバレッジ、技術負債への対応など、エンジニアが大切にしたい開発文化がしっかり根付いています。「良いものを作りたい」「新しい技術に挑戦したい」「持続可能な開発がしたい」。そんなエンジニアの想いに応える環境が、自然な形で整っています。