基幹系開発エンジニア/リーダークラス(生保、損保/上流工程から参画できる)
求人要項求人ID:262706
- 年収
- 800〜900 万円
- 雇用形態
- 正社員
仕事内容
〜グループ最大手企業/安定した基盤、充実した福利厚生、良好な働き方〜
顧客折衝を含め、システム企画・要件定義から一貫して携われることができます。
NTTデータ社とは「協業プロジェクト体制」となるため、下請けの立場ではなく、最上流工程からプロジェクトに参加できます。
■教育制度:
主任や課長代理等の役職に昇格した際に、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意し、体系的に能力向上を図る仕組みにより、社員のスキルアップをサポートします。また、個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、その結果を賞与や昇格・昇給等へ反映する成果主義の評価制度が導入されています。
- 勤務地
- 配属先に準じます
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金 扶養手当 昼食補助費3500円/月 住宅補助(全従業員) NTT厚生年金基金制度 資格取得報償制度 財形貯蓄制度 自社契約福利厚生制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社半年経過後13日、次年度以降毎年20日ずつ支給) 週休二日制(土日) 祝日
転職サポートサービスご利用の流れ
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Step1
サービスご登録
まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。 弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
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Step2
面談・求人のご紹介
担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
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Step3
企業へのご推薦
書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
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Step4
内定・給与交渉
内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
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Step5
入社/入社後フォロー
転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。
この求人のおすすめポイント
担当コンサルタント
齊藤慎一
【銀行、保険、証券分野の広範なシステムを提供しています】
金融システム構築に特化したプロフェッショナル集団です。
設立以来、銀行や証券、生命保険、損害保険など、日本経済の大動脈を支える各種金融機関のシステム開発を手がけてきました。
長年にわたり、この技術と業務ノウハウを蓄積してきており、新しいサービス・商品の展開を推進するお客様のニーズに的確に対応したシステムのご提供を確実に実現しています。
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
社名非公開企業の企業情報
- 事業内容
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【政府・金融・保険領域のシステム構築に強みを持つNTTデータグループのプライムSIです】
同社はNTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合して設立された企業です。NTTデータグループ企業これまで2社が培ってきた金融分野での知見やノウハウを元に目まぐるしく進化してるフィンテック領域に対応しています。
【事業内容におけるポイント】
・NTTデータグループとしての大きな組織力があります
個々人の技術や業務知識はもちろんのこと、NTTデータグループとして力を結集することで、 クライアントからの高い期待値を超えるシステム構築を実現をしております。
・上流工程から携わり培った現場力とクライアントとの深い信頼関係をもとにした、サービスを展開
同社のクライアントは、長期間にわたって「パートナー」として深く、そして濃い関係を続けております。案件数は総数500を超えており、1社あたりの案件数が多いのが特徴です。「10年後のIT体制をどう設計するか?」お客様企業の核となるシステムに長く関わっているからこそ、将来戦略を見据え、金融ITのプロとして「どうすべきか」を提案し続けています。
- 福利厚生
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- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 通勤手当
- 住宅手当
- 家族手当
- 残業手当
- 退職金
- 扶養手当
- 昼食補助費3500円/月
- 住宅補助(全従業員)
- NTT厚生年金基金制度
- 資格取得報償制度
- 財形貯蓄制度
- 自社契約福利厚生制度
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