【リモート週4日相談可】Salesforceエンジニア（メンタルヘルス業界のパイオニア企業）

求人ID：279330

年収: 430〜650万円
雇用形態: 正社員
職種: ERP・CRM・SCM設計・開発

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募集要項

仕事内容: 業務基幹を担うSalesforce上での開発メンバーとして、開発業務とチームの構築を進めていただきます。
Salesforceで行っている営業支援業務だけでなく、Heroku上で実装しているプロダクトとの連携があるため、
同社のビジネスを理解し業務システムとして適切な判断と実現をすることがミッションとなります。

【担当プロダクト】
◎企業向けメンタルヘルスのプラットフォーム
20年以上にわたり蓄積してきたメンタルヘルス領域のノウハウや実績を踏まえて、2022年にメンタルヘルスのプラットフォームを構築しました。主なユーザーは人事担当者と社内全ての方となります。
＜同社サービスの機能＞
・社員向け相談機能
・マネジメント向け相談機能
・人事担当者向け管理機能
・ストレスチェック受検機能、実施者向け管理機能

【やりがい】
・プロダクトや各部門の業務担当者と連携し進めていくため、ビジネスを深く理解し進めていくことができる。
・少人数の開発体制となるため、裁量と責任を持って進めていくことができる。
・SES企業ではなく自社サービスの開発運用を担当するため、長期間同じ業務に携われる。同じ業務を長期行いますが、Salesforceのバージョンアップに合わせ開発内容もブラッシュアップしますので、技術者として成長できる。
必要なスキル: 要件定義,設計,構築・実装
勤務地: 東京都中央区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 430〜650万円
必須条件: Salesforceにおける開発経験（以下いずれか）
・Apex
・Lightning Web Component
・フローを用いたロジックの構築経験
・Visualforce

【歓迎】
・Salesforceの特性を理解した運用・保守経験
・Salesforceとの外部システム連携の開発・保守経験
・Salesforce認定資格保持者

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ピースマインド株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
大溝克哉

＜プロダクトサービス「『はたらくをよくする』エコシステム」＞
海外のグローバル企業を中心に導入が進んでいるEAP（Employee Assistance Program）と呼ばれる従業員支援プログラムを中心に、職場のストレスチェック、健康経営支援、組織課題解決支援、研修・人材育成などの専門的なサービスを、医療や心理などの専門機関・専門家とも連携して展開しています。

中でも多くの導入実績があり、同社の主力の事業となっているのは、EAPとストレスチェックです。
EAPは、職場のパフォーマンスを向上させるために、心理学や行動科学の観点から、働く人と企業に解決策を提供するプログラムだ。カウンセリングやコーチングなどによる「社員支援」、管理職層の悩みや課題を解決する「マネジメント支援」、および、一人一人と職場全体を支援する「組織支援」の3方向のアプローチで課題を解決していきます。企業に導入し、組織とそれを構成する社員一人一人を支援するBtoBtoE（＝Employee）の形のサービスです。

ストレスチェックは、常時50人以上の事業場に義務付けられている国のストレスチェック制度にも対応したサービスで、ストレスチェックとその後の課題解決までをワンストップで支援しています。

このようなサービスを利用するのは、人材に投資する余裕があり、意識も高い企業が中心となります。そのため同社のクライアントも、外資のグローバル企業、東証一部上場企業などの大手企業が大半となっています。取引先企業は約1000社に上り、このうち10年以上の長期継続顧客が4割と堂々たる実績を誇ります。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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ピースマインド株式会社の企業概要

業種: 専門サービス
設立: 2004年3月
従業員数
資本金: 9,025万円
所在地: 東京都

事業内容: 【メンタルヘルス業界のパイオニア】
同社は、はたらく人が抱える悩みの解決や、本来の仕事に集中できる職場環境造り、そして心身ともに健康でいきいきと働き続けられるための支援サービス、仕組みを提供していきます。
そして、私たちと、企業理念に共鳴して想いを共にするパートナーが協力することで新しい価値を生み出し「はたらくをよくするエコシステム」を構築します。
いきいきとした人と職場を増やすことで、心豊かで明るい未来社会に貢献することを目指します。

・EAP（従業員支援プログラム）サービス
・ストレスチェックの実施、組織分析、組織コンサルティング
・生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修・トレーニング
・心理学・行動科学をベースとした組織マネジメントのアドバイサリー
・調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修
・専門家職業紹介（有料職業紹介事業：13-ュ-301580）

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