ピースマインド株式会社
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  • 業種事業会社
  • 従業員数
  • 売上高非公開
  • 資本金9,025万円
  • 設立2004年3月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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ピースマインド株式会社の企業情報

事業内容

【メンタルヘルス業界のパイオニア】
同社は、はたらく人が抱える悩みの解決や、本来の仕事に集中できる職場環境造り、そして心身ともに健康でいきいきと働き続けられるための支援サービス、仕組みを提供していきます。
そして、私たちと、企業理念に共鳴して想いを共にするパートナーが協力することで新しい価値を生み出し「はたらくをよくするエコシステム」を構築します。
いきいきとした人と職場を増やすことで、心豊かで明るい未来社会に貢献することを目指します。

・EAP（従業員支援プログラム）サービス
・ストレスチェックの実施、組織分析、組織コンサルティング
・生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修・トレーニング
・心理学・行動科学をベースとした組織マネジメントのアドバイサリー
・調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修
・専門家職業紹介（有料職業紹介事業：13-ュ-301580）

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当

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リクナビNEXT 2023年度下半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞（2023年度 下半期） 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞（2023年度 下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

ピースマインド株式会社の求人情報絞り込み結果：5件

職種で絞り込む絞り込み結果：5件

  • 年収
    460〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【ミッション】
    プロダクトの開発から当社サービスの成長をリードする

    【具体的には】
    自社プロダクトの開発となります。
    EAP（従業員支援プログラム）、ストレスチェックサービス、新規事業等のお客様が利用するプロダクトの開発を担当します。

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  • 年収
    460〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    自社プロダクトの開発となります。
    EAP（従業員支援プログラム）、ストレスチェックサービス、新規事業等のお客様が利用するプロダクトの開発を担当します。

    ■仕事のやりがい
    ・少人数の体制にて開発を進めるため、採用技術や設計等についても一緒に検討し進めることができます。
    ・プロダクトマネジャー、デザイナと連携してプロダクトの実現方法を一緒に考えることができます。
    ・ビジネスメンバーやカウンセラーなどの専門家とコミュニケーションをとり、サービスの価値を一緒に考えていくことができます。

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  • 年収
    430〜650万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    業務基幹を担うSalesforce上での開発メンバーとして、開発業務とチームの構築を進めていただきます。
    Salesforceで行っている営業支援業務だけでなく、Heroku上で実装しているプロダクトとの連携があるため、
    同社のビジネスを理解し業務システムとして適切な判断と実現をすることがミッションとなります。

    【担当プロダクト】
    ◎企業向けメンタルヘルスのプラットフォーム
    20年以上にわたり蓄積してきたメンタルヘルス領域のノウハウや実績を踏まえて、2022年にメンタルヘルスのプラットフォームを構築しました。主なユーザーは人事担当者と社内全ての方となります。
    ＜同社サービスの機能＞
    ・社員向け相談機能
    ・マネジメント向け相談機能
    ・人事担当者向け管理機能
    ・ストレスチェック受検機能、実施者向け管理機能

    【やりがい】
    ・プロダクトや各部門の業務担当者と連携し 進めていくため、ビジネスを深く理解し進めていくことができる。
    ・少人数の開発体制となるため、裁量と責任を持って進めていくことができる。
    ・SES企業ではなく自社サービスの開発運用を担当するため、長期間同じ業務に携われる。同じ業務を長期行いますが、Salesforceのバージョンアップに合わせ開発内容もブラッシュアップしますので、技術者として成長できる。

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  • 年収
    430〜650万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    業務基幹を担うSalesforce上での開発メンバーとして、開発業務とチームの構築を進めていただきます。
    Salesforceで行っている営業支援業務だけでなく、Heroku上で実装しているプロダクトとの連携があるため、同社のビジネスを理解し業務システムとして適切な判断と実現をすることがミッションとなります。

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  • 年収
    400〜500万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    自社プロダクト・業務システムに関する以下の業務
    ・テスト設計・レビュー・実施
    ・テスト報告
    ・品質評価のための活動（不具合分析）
    ・品質向上のためのQAプロセス・開発プロセスの改善
    ・QAに関するツールの導入設計や運用

    【やりがい】
    ・プロダクトマネジャーとともにプロダクトの仕様理解を深め、品質向上に向け提言をして進めることができる
    ・エンジニアと連携し、不具合の状況や削減に向けた提案と実現をリードできる
    ・少数チームのため、改善や新規施策の実行スピードが速い
    ・プロダクトもこれから成長していく段階にあり、創っていく喜びがある

    【この仕事で得られるもの】
    これまで周りの素晴らしいスキルの持ち主がメンタル不調で離職していく場面に遭遇した経験はありませんか？　同社ははたらく人がかかえるすべての「不」を解決するべく様々なサービスを提供する、社会貢献度の高い企業です。エンジニアでありつつ、自社プロダクト開発プロジェクトに係ることでビジネスパーソンとしてのスキルアップも期待できます。

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