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企業詳細
ピースマインド株式会社
ピースマインド株式会社
- 業種
- 専門サービス
- 設立
- 2004年3月
- 資本金
- 9,025万円
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地：
- 東京都中央区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【メンタルヘルス業界のパイオニア】 同社は、はたらく人が抱える悩みの解決や、本来の仕事に集中できる職場環境造り、そして心身ともに健康でいきいきと働き続けられるための支援サービス、仕組みを提供していきます。 そして、私たちと、企業理念に共鳴して想いを共にするパートナーが協力することで新しい価値を生み出し「はたらくをよくするエコシステム」を構築します。 いきいきとした人と職場を増やすことで、心豊かで明るい未来社会に貢献することを目指します。 ・EAP（従業員支援プログラム）サービス ・ストレスチェックの実施、組織分析、組織コンサルティング ・生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修・トレーニング ・心理学・行動科学をベースとした組織マネジメントのアドバイサリー ・調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修 ・専門家職業紹介（有料職業紹介事業：13-ュ-301580）
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 諸手当
- 通勤手当
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この企業の特徴
担当アドバイザー
大溝克哉
＜プロダクトサービス「『はたらくをよくする』エコシステム」＞ 海外のグローバル企業を中心に導入が進んでいるEAP（Employee Assistance Program）と呼ばれる従業員支援プログラムを中心に、職場のストレスチェック、健康経営支援、組織課題解決支援、研修・人材育成などの専門的なサービスを、医療や心理などの専門機関・専門家とも連携して展開しています。 中でも多くの導入実績があり、同社の主力の事業となっているのは、EAPとストレスチェックです。 EAPは、職場のパフォーマンスを向上させるために、心理学や行動科学の観点から、働く人と企業に解決策を提供するプログラムだ。カウンセリングやコーチングなどによる「社員支援」、管理職層の悩みや課題を解決する「マネジメント支援」、および、一人一人と職場全体を支援する「組織支援」の3方向のアプローチで課題を解決していきます。企業に導入し、組織とそれを構成する社員一人一人を支援するBtoBtoE（＝Employee）の形のサービスです。 ストレスチェックは、常時50人以上の事業場に義務付けられている国のストレスチェック制度にも対応したサービスで、ストレスチェックとその後の課題解決までをワンストップで支援しています。 このようなサービスを利用するのは、人材に投資する余裕があり、意識も高い企業が中心となります。そのため同社のクライアントも、外資のグローバル企業、東証一部上場企業などの大手企業が大半となっています。取引先企業は約1000社に上り、このうち10年以上の長期継続顧客が4割と堂々たる実績を誇ります。
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お知らせ
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12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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