求人ID:281860
<ハイクラス>業務改善・企画策定(プライム上場/フレックス制)
- 年収
- 800~1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE(IT戦略/企画)
- 年収
- 800~1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE(IT戦略/企画)
募集要項
- 仕事内容
- 同社にて、以下業務をお願いしております。
【具体的には】
・従業員による業務変革・業務改善の伴走支援事務局業務
業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール(PowerPlatform・Kintone・SmartDB等)を活用した業務改善実現までを伴走支援
・新しいテクノロジーの業務活用推進事務局業務
生成AI(AzureOpenAI)・AI支援アシスタント(Copilot)等の社内活用や生産性向上に向けた発信・検証実施等の企画推進
・従業員によるノーコードローコード市民開発や生成AI活用等の伴走支援・活用推進のユースケースや事例の発信
<担当業務例>
・市民開発伴走支援事務局リーダー
社内及び連結各社の業務部門と協業し、デジタルIT活用の目的に応じて、課題整理や要件可視化、解決の方向性提示、適切なソリューションの選定・提案
・ノーコード・ローコードツール(PowerPlatform・Kintone・SmartDB等)のプロトタイプ作成および従業員による市民開発伴走支援による業務改善の実現
・取組みを踏まえた類似業務横展開、グループ会社や複数社での活用による効果拡大の企画実施
・新しいテクノロジーの業務活用推進事務局業務リーダー
・生成AI・AI支援アシスタント等の活用企画・推進
・従業員やチームの生産性向上のための新しいテクノロジーの情報収集と企画化
・業務効率化や生産性向上のための社内各部門を巻き込んだ活用検討
・ユースケースを洗い出し等の企画・推進
※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 東京都渋谷区(本社および東京・神奈川近郊) ※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体保険制度
- 諸手当
- 退職一時金、確定拠出年金、医療給付、共済組合、東急病院による健康サポート、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会、介護支援、従業員持株会、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ社員・家
- 休日・休暇
- 年末年始 有給休暇 グルー プの日、創立記念日、ライフプラン休暇、休暇制度、
- 年収
- 800~1,100万円
- 必須条件
- 【必須】
以下の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・自社IT部門または部門内IT担当として、デジタル・ITを活用した
業務変革や業務改善の企画策定/実行経験
・発注側・受託側問わず、事業・業務システム導入プロジェクトにおける、
企画フェーズ・要件定義フェーズのマネージャー・リーダーでの参画経験
・新しいテクノロジーの自社活用のための企画提案経験
・ITに関する高度な知識・技能(IPA情報処理の応用情報以上の上級レベル)
【歓迎】
・BPRや業務改革プロジェクトの企画・推進経験
・顧客や自社他部門へのコンサルティング経験
・生成AIの業務活用コンサルティング経験
東急株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
田代光一
【長期経営構想:未来に向けた美しい生活環境の創造します】
同社は、創業以来、鉄道事業を基盤とした「街づくり」を通じて、社会課題の解決に取り組んでおり、現在は、“Make the Sustainable Growth”と題した中期経営計画(2018年度~2020年度)に取り組んでいます。この中では、サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」の「3つのサステナブル」を基本方針に掲げ、鉄道事業の「安全」「安心」「快適」の追求、「世界のSHIBUYA」に向けた大規模再開発事業の確実な推進、グループ各事業の総合力発揮による沿線価値・生活価値向上、および戦略的アライアンスによる事業拡大などを推進しています。現在および今後の社会環境の変化を鑑み、SDGsなども意識して策定した「サステナブル重要テーマ」に正面から向き合いながら、沿線内外の各エリアの特性や成長可能性に応じたエリア軸としての戦略、および交通インフラ・都市開発・生活創造など各事業軸としての戦略を組み合わせることで、社会課題の解決と事業成長の両立を目指していきます。また、「未来への挑戦」として、幅広い事業領域を有する当社ならではの社会価値提供による2050年目線の未来を描き、「世界が憧れる街づくり」を目指していきます。
【エンジニアによる、まちづくりを。目指すのは、技術者の理想郷】
同社の視線のその先に目指すのは、東急線沿線を「世界一住みたくなる沿線」にすること。東急線沿線は年間11億人以上が使用する日本一の経済圏。誇張でもなんでもなく、私が海外でみてきた都市と比べても、この東京という街は、世界に新しい価値を発信できるとても大きなポテンシャルを秘めています。東急グループがもつリアル・デジタルに横断する莫大な顧客接点と、情熱を持った自由な技術者が混じり合えば、最高の街づくりを実現できるはず。創立99年目で手掛ける大プロジェクト、この1年が東急グループの次の100年を変革していきます。
1.年間11億人が利用する都市のデータを使い「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現。
2.大企業のスケールと、スタートアップの機動力。大企業の安定性と、スタートアップの挑戦力。
3.事業戦略から、プロダクトまで。徹底した「内製開発」で意味あるサービスを。
東急株式会社の企業概要
- 業種
- 商社全般
- 設立
- 1922年9月
- 従業員数
- 1,461名
- 資本金
- 1,217億2,400万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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