社内SE（基幹システム／第二新卒歓迎）

求人ID：282289

年収: 320〜450万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 日本橋駅 (東京都)
職種: 社内SE（開発）

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募集要項

仕事内容: 社内SEとして同社の基幹システム(販売／購買／会計)の要件定義、設計、開発、保守業務(問い合わせ業務や定常作業)などの業務をご担当いただきます。
基本設計以降の開発工程はベンダーで実施するため、主に担っていただくことはユーザ部門との調整やベンダーコントロール、スケジュール管理が主な業務となります。
システム部としての採用となりますので、同社の状況に応じて基幹システム以外のシステムに関する業務も発生します。
勤務地: 東京都中央区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 住宅手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 320〜450万円
必須条件: 3年以上のITシステムの開発・運用・保守いずれかの経験(開発言語不問)

【歓迎】
・SIer出身者歓迎
・会計システムに関するご経験、ERPパッケージの開発・導入のご経験

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
清水秀乙

【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
同社は2015年から5年間の売上高成長率は172%です。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高245億円、保守契約台数は約6万台と成長し続けています。
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスに留まらない事業の拡大を進めており、独立系メンテナンス会社で初めて2018年9月10日に東京証券取引市場プライム市場へ市場変更しました。
今後も独立系メンテナンス会社のトップランナーとしてお客様により一層の安心・安全を提供しています。

【海外展開も積極的に進めています】
海外市場の開拓を進め、インドでは年間7〜10万件前後と日本の3〜5倍の規模で新築エレベーターが増えており、さらに2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の企業概要

業種: 専門サービス
設立: 1994年10月
従業員数: 1,868名
資本金: 24億5,900万円
所在地: 東京都

事業内容: 【エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル】
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命であり、大手製造メーカーに属さない同社は、国内主要エレベーターメーカー各機種に対応できる高度な技術力と純正部品の調達力を強みに、質の高いサービスを適正価格で提供し、設立から27期連続で成長しており独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。

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