求人ID：293692
Webアプリエンジニア（プロフェッショナルクラス）
- 年収
- 550～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
- 年収
- 550～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- [1] 全グループ・ユニットで共通する業務範囲
アプリケーションの設計・実装、 デプロイ、 単体テスト 結合テスト作成、 CICDの構築を行
います。 新規アプリケーションの開発がとにかく盛んなため、 インフラの設計・構築についてもご経験があったりご希望があれば携わっていただける機会がありますので、遠慮せずに仰ってください。
[2] コミュニケーションの機会
毎日グループまたはユニットで行う朝会 夕会で、 個々の業務の確認を行います。重要なフェーズではプロジェクト朝会を別途行い、 不明事項の詳細確認を行います。週に複数回グループまたはユニットで行うコードレビュー会では、 自分は直接担当しないプロジェクトのコードについても議論します。週に1回程度グループまたはユニットで行う振り返り会では、各プロジェクトの進捗確認を行います。
[3] オペレーションエンジニアユニットの業務
このユニットの業務は多岐にわたります。ユーザ企業からの調査 問い合わせに対しては、その場で回答するだけではなく、 重要度・頻度・対応の手間などで評価を下したうえで、根本的な改善まで行います。例えば、顧客が入稿した不正データの自動連絡ツールを開発して問い合わせを減らしたり、 調査ツールを作成して手間を大幅に減らすなど、 技術の力でSaaS運用のコストを下げていきます。
[4] ソリューションエンジニアリングプロダクト開発ユニットの業務
これら2つのユニットの業務は、 新機能開発または新規アプリケーション開発の業務が主です。業務の範囲としては、 設計・開発・デプロイテストまでを行う点はオペレーションエンジニアリングユニットと同じですが、 追加で新機能の見積り (価格決め) も行います。
開発する新機能や新規アプリケーションをSaaSとしてどのように提供すべきか、 ビジネスサ
イドと連携しながら決定し、 設計や見積もりを行います。具体的な開発内容の一例としては、外部連携のための仕様書を読み込み各種サブシステムから楽に接続できるようIFの設計を工夫したり、ユーザ企業の業務フローを考慮してデータベースを構築するなどがあげられ、 設計・開発で高度な技術力・クリエイティビティを発揮して活躍することができます。 - 必要なスキル
- AWS,React.js/React Native,Vue.js,Laravel,Spring
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 住宅手当 近隣家賃補助制度（職場3km圏内） 書籍購入制度 資格取得支援 勉強会支援 オフィス内フリードリンク 社員間の飲食交際費補助 社内サークル活動費補助 定年制あり60歳 再雇用制度あり
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 サバティカル休暇
- 年収
- 550～700万円
- 必須条件
- ・React.js、 Vue.js、 Laravel、 Spring フレームワークなどのモダンなフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験が丸3年以上ある、エンジニア歴4~6年目相当の方を対象とします。
・同社の業務ではインフラ (AWS) からアプリまでフルスタックでご経験いただけますが、入社時点では不慣れな領域があっても大丈夫です。
・技術面あるいはチーム運営面で自分が貢献できる形を自分なりに考えて行動していける、あるいは周りに相談して改善に取り組んでいける、そのようなマインドを持っていらっしゃる方を対象とします。
フォルシア株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
田中篤志
・モダンな技術スタックでバリバリ開発ができる
webコネクトは2020年頃から開発を始めており、技術スタックとしてTypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しいものを数多く採用しています。そしてwebコネクトの利用企業がますます増える中でサブシステム機能追加や新規開発プロジェクトは今いるメンバーではとても手が足りない程にたくさんがありモダンな技術スタックで開発力をしっかりと高めていくことができる環境であると、自信を持って言えます。
・裁量を持って仕事をできる
どの開発チームでもアプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体・結合テスト作成、CICDの構築と、幅広い領域にわたって業務を行います。プロジェクトの中で、新しいモジュールの導入から新しい技術スタックの導入まで、技術選定に携わる機会が豊富にあります。また、サブシステム設計という大役を3年目のエンジニアが担ってきた実績もあります。それぞれのエンジニアの得意領域や意欲を大切にし、重要な役割を早くから任せ、一人一人の成長を促しています。
・密なコミュニケーションから生まれるチームワーク
webコネクト開発チームでは朝会、夕会、MRレビュー会、設計検討会など、コミュニケーションの場をしっかりと設けています。担当業務の進捗相談、ドメイン知識の伝達、技術的指導など、場の目的を明確にした上で適切なコミュニケーションをとっています。開発チームは旅行web開発の経験が長く豊富な知見と確かな技術を持つシニアエンジニアが中心となっており、若いエンジニアや新しく参画したエンジニアにアドバイスをしながら、非エンジニアのメンバーも含めてチーム一体となってプロジェクトに取り組みます。
・技術を高める文化と制度webコネクトに取り組む前の私たちは、大規模で複雑なデータを高速検索できる独自技術を磨いてきました。
https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy
現在は検索以外のシステム領域にも取り組みながら、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。
フォルシア株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2001年3月
- 従業員数
- 139名
- 資本金
- 2億3,667万円
- 所在地
- 東京都
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