求人ID：297091

【大阪】バックエンド(Ruby) / テックリード

株式会社インゲージ

導入社数約4000社以上。問い合わせ対応の”困った”をなくすSaaS『Relation』

年収: 800～1,200万円
雇用形態: 正社員
職種: web系SE・PG（自社製品）

年収: 800～1,200万円
雇用形態: 正社員
職種: web系SE・PG（自社製品）

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募集要項

仕事内容: チームは、Re:lation の主たる機能ごとにチームを分けて開発を進めています。
Re:lation はコミュニケーションの課題を解決するための「ホリゾンタルSaaS」のため、チームごとにその主たる機能の顧客の業種属性に応じて、PMFを考えて機能追加・改善を行なっています。

【具体的には】
テックリードの方に関しては特に「基盤仕様検討、パフォーマンス劣化の調査やその再発防止策検討」などの全体的なアーキテクト設計での責任・役割を担っていただきます。
＜開発関連＞
実装・テストコード追加・レビュー・検証などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。
＜問い合わせ対応＞
仕様確認、パフォーマンス劣化、不具合調査など
＜基盤仕様検討＞
技術調査、ライブラリ選定、コンポーネントの I/F や仕様決め
＜機能仕様検討＞
PdM・デザイナーとの協働など
＜開発プロセス＞
多くの場合スクラムをフレームワークとしたアジャイル型の開発を行なっています。プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインしていきます。また、定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。
＜その他＞
採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。
必要なスキル: 設計,構築・実装,保守・運用・監視,Ruby,React.js/React Native,Vue.js,Angular.js,Ruby on Rails,Laravel,Django,機械学習モデル
勤務地: 大阪府大阪市北区芝田
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　残業手当　カンファレンス、勉強会費用負担　書籍購入費用負担　U・Iターン支援（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　・完全週休2日制(土・日)
年収: 800～1,200万円
必須条件: ・チームでシステム開発・運用をした3年以上の実務経験（言語問わず）
・RDBMS を使ったアプリケーションの実務経験
・バックエンドフレームワーク（Ruby on Rails、Laravel、Django、Flask など）を用いた開発経験
・テスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験
・設計からリリースまでの一連の経験
・DB チューニングや SQL 最適化などの実務経験
【歓迎】
・モダンなフロントエンドライブラリ（React、Vue.js、Angular など）の開発経験
・開発チームリーダ経験
・業務システムの開発経験（SIer 出身歓迎）
・モバイルアプリ開発経験
・機械学習の経験や興味

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株式会社インゲージの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
冨田昂志

【コミュニケーションがDNA。顧客の喜びを通じて従業員の生活も豊かに】
和田社長はコミュニケーションを通じて人同士がつながることを提供したいと考えていました。つながること＝engagementをITで実現したいという想いからengageのeをiに変え、同社をインゲージと名付けました。『Re:lation』は問い合わせ対応ツールと謳っていますが、本質的にはコミュニケーション・プラットフォームです。電話、メール、LINE、SNSなどのあらゆるツールを一元的に管理できるようにすることで、企業とカスタマーとの間をつなぐプラットフォームなのです。

【社長の経歴】
創業者は代表取締役・和田哲也氏。新卒入社のコナミ社ではアーケードゲーム機のプロジェクトリーダーを勤め、その後転職したノーリツ鋼機社ではアメリカの現地子会社で取締役としてデジタルイメージング機の開発プロジェクトを牽引しました。その21年間のキャリアにおける米国勤務は10年間に及びました。また、帰国後は国内ベンチャー企業の海外事業部の事業部長として、日本発の米国向けB2Bクラウドサービスの責任者として開発を進め成功させた実績も持っております。

【今後の展開】
「『Re:lation』のビジネスは第2フェーズにさしかかっています。ビジネスを確立するという部分が完了し、それをベースにスケールしていく時期を迎えています。ビジネスを現在以上のスピードでスケールさせるには、それぞれの組織化が課題となります。これまでは営業、マーケティング、開発、それぞれ個々のメンバーの力で進めて来ましたが、今後は組織として推進しなければいけません。それが出来なければお客様に貢献できるツールは出来ません。3年で従業員数5倍を目標に採用活動を行う計画です。

株式会社インゲージの企業概要

業種: インターネット
設立: 2014年1月
従業員数: 46名
資本金: 1億9,480万円
所在地: 大阪府

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