求人ID:299398
【週3日リモート可】フロントエンドエンジニア(ホワイト企業認定/フレックス制)
- 年収
- 400~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
- 年収
- 400~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- 同社にて、以下業務をお願いしております。
フロント~バックエンドのエンジニアとして幅広い開発業務に携わっていただきます。
大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発、大手金融機関の開発など大型案件を中心に携わっていただく予定です。
【具体的には】
・情報系システムの提案・設計
・システム開発/試験・保守・運用
言語:Java、 PHP、 Python、JavaScript
ライブラリ/ FW:React、Ruby on Rails
・開発プロジェクトのマネジメント
・パッケージシステムの導入コンサルティング
・運用プロジェクトのマネジメントなど
最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 - 必要なスキル
- Java,Python,PHP,Javascript,React.js/React Native,Ruby on Rails,Laravel,Flask
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 400~800万円
- 必須条件
- 下記、いずれかの経験を2年以上必須
オープン系開発言語、WEB系開発言語の実務経験
例 言語:Java、 PHP、 Python、JavaScript等
FW:React、Ruby on Rails、Laravel、Flask、Spring、Springboot、Struts、Django
株式会社ファーストコンテックの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
蓮沼雄也
【技術者を社内で育て、胸を張って送り出す組織】
同社は、建設技術者アウトソーシング事業から始まり、エンジニアを派遣するSES事業にも乗り出しています。
代表取締役を務める青野聡太氏は20歳で自動車販売業をスタートさせ、技術者が不足している建設業界で目の当たりにしたことから同社事業をスタート。
「仕方なく仕事をこなす派遣スタッフ」ではなく、技術者を育て即戦力を迎えることに専念。
教育方針は【心×テクニック】で現場で活躍できる人材を育てています。
【「ホワイト企業認定」。働きやすい環境と魅力的な育てる教育制度の充実】
営業や人事などの内勤メンバーへはフルフレックス制を採用しており、労働効率の向上を叶えられる環境を導入しています。
自身のキャリアアップのために必要な経験を自身で考え、根拠と実績が伴っていればジョブチェンジを叶えられる環境です。
同社が大事にしている人材育成の考えは「心 × テクニック」です。
環境や状況の変化に柔軟に対応できる力を養うことは、組織にとっても個人にとっても重要です。
協力と信頼を基盤にしたチームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションを通じてお互いのアイデアや考えを共有し合う環境を築いています。
・平均年齢:28歳
・月平均所定外労働時間:35時間
・男女比:6:4
・年間休日日数125日
株式会社ファーストコンテックの企業概要
- 業種
- 人材ビジネス
- 設立
- 2020年8月
- 従業員数
- 230名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
-
- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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