求人ID：318755
【福岡】フロントエンド
- 年収
- 450～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
- 年収
- 450～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- 同社は、人材育成に注力するJASDAQ上場企業アピリッツの子会社です。
Web制作、受託制作、自社サービスを柱に、顧客の成長戦略達成と企業価値向上に貢献しています。
Webエンジニアとして、受託開発業務やお客様先常駐でプロジェクトに参加できます。
大手クライアントとの取引が多く、エンタメ、アパレル、広告など幅広い業界の案件を経験できます。
社内研修や勉強会も充実しており、社内講師やプロジェクトリーダー、
フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。また、キャリアビジョンに合わせたプロジェクトを担当し、
グロースステップまで携わることができます。
【具体的には】
・ Webエンジニアとして受託開発業務
・ お客様先に常駐し、プロジェクトに参画 - 必要なスキル
- 構築・実装,Java,JavaScript,Ruby,Swift,TypeScript,React.js/React Native,AWS,GCP,CSS,HTML/XHTML,Kotlin,Next.js,Ruby on Rails,Spring,Unreal Engine,Vue.js,jQuery/jQuery Mobile,CSS3,JavaScript,カスタマーサクセス
- 勤務地
- 福岡県中央区
- 保険
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 諸手当
- 残業手当
- 休日・休暇
- ・ 有給休暇
・ 夏期休暇
・ 年末年始休暇 - 年収
- 450～600万円
- 必須条件
- ・ Web制作/Webアプリケーション開発の実務経験1年以上 (HTML5/CSS3/JavaScript/jQuery )
・ React
・ Vue/Next.js/Nuxt.jsを使った実装経験(学習経験可)
株式会社Y’sの
求人のおすすめポイント
【カルチャー】
「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」この3つのクレドが中心になっています。
男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。
未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。
組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみです。
【仕事環境】
Ysは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。
（※教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります）
自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費支給の制度もあります。
【教育体制】
いち早く活躍できるよう、教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。
また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、
キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。
Ysという名の船を使い倒せ。Ysのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。100名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています！
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社Y’sの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 120名
- 資本金
- 1,000万円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 2011年にデザイン事務所としてスタート。設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域を中心に事業を展開していました。
その後IT事業にも進出し、現在は規模は大きく成長し、2023年には、売上高は12億を突破しました。
さらに2024年ではIT教育ビジネスやSaasのサービスに力を入れて第三、第四の柱となるビジネスを展開中です。
プロフェッショナルとして、ブランディング戦略やマーケティング戦略を実施し、顧客へ見えるカタチで見える成果を提供しています。
【成長環境の提供】
上場企業のアピリッツとの資本提携を行い、完全子会社化したことで双方のケイパビリティを活かし、DX人材の育成に注力しています。
Y’sでは休日・業務後のオフィスを開放し、オフラインで全社員が学びやすい環境で、さらなるスキルアップをすることが可能です。
『REDSOXチーム』という学習を促進するため活動するチームもあり、普段は自己学習の時間を取れない社員でも、学びの時間を確保しやすくなります。
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