求人ID：304254

社内DX（プラントメンテナンスのリーディングカンパニー／ERPシステムの要件定義／残業20時間未満）

レイズネクスト株式会社

直近7年間の純利益成長率は130.4%！業界を牽引する東証プライム企業

年収: 500～800万円
雇用形態: 正社員
職種: 社内SE（IT戦略/企画）

年収: 500～800万円
雇用形態: 正社員
職種: 社内SE（IT戦略/企画）

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募集要項

仕事内容: 2023年10月に自社用で導入しました新ERPシステムの要件整理、要件定義などの
上流工程をメインとした下記開発プロジェクト全体管理をお任せします。

・新ERP改訂(システム開発)案件の整理・管理を主としたプロジェクトマネジメント業務
→要件整理、要件定義などの上流工程をメインとした開発プロジェクト全体管理
　（OBIC7、kizuku、kintoneの3システムが対象）
→基本システム開発の内製は行わず、設計・製造などの開発工程はベンダー委託を主体
・ユーザ運用展開に伴う支援業務
→社内説明会開催やマニュアル整備など
→必要に応じて出張業務あり
※時間外勤務について同社では、基幹系システム運用をベンダー委託しています。時間外勤務については20時までを基本としています。

【組織構成】
デジタル戦略部は部長の下に副部長2名、GM3名、担当25名(契約・派遣社員含む)の計31名が在籍しています。年齢構成は60代:2名、50代:5名、40代:5名、30代:12名、20代:7名（男女比率2:1）です。

【新ERPシステム概要】
同社では、主力となるメインシステムにOBIC7（オービック）を採用し、連携サブシステムとしてKizuku（コムテックス）及びKintone（サイボウズ）を導入しています。これらのシステムを活用し、より効率的でスムーズな業務遂行を実現するために現在2次開発フェーズを実施中です。全国12事業所にまたがるメンテナンス事業部及び本社部門のプロジェクト事業部をはじめ、約2000名が利用しています。
必要なスキル: 要件定義
勤務地: 神奈川県横浜市中区桜木町
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 500～800万円
必須条件: ※顔写真付き履歴書のご提出よろしくお願いいたします。

・ユーザ企業の情報システム部門に在籍経験のある方（５年程度）
・ＩＴ業界在籍経験（５年程度）
・ＩＴ業務部門に所属してなくても、ユーザ部門としてシステム構築における上流工程の経験がある方

【歓迎】
・ERPシステムのプロジェクトマネジメント経験

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レイズネクスト株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
大溝克哉

■「安定性」だけでも、「スキルアップ」だけでもない。どちらも身に付く環境なので、長く活躍し続けられる。
大手企業の合併により2019年に誕生した同社。
各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。こう聞くと「堅苦しい会社」という印象を持たれるかもしれませんが、実は自由度の高さも同社の特長。「任せる文化」があり、現場でも管理者として自らの裁量でコントロールすることができます。

もう一つの同社の魅力は、社員の働きやすさを第一に考えた就業環境。
教育補助手当(お子さんの人数に応じて支給)や家賃補助、住宅手当など、生活面を支える手当も充実しており、様々なライフイベントを経ながら安心して長く続けられる環境です。社交的な社員が多く、社内は温かくフランクな雰囲気。盤石な企業基盤が持つ「安定性」と、社員を想った「就業環境」、プラントという市場価値が高い「業界」の3つの魅力が、平均勤続年数15年以上を誇る働きやすさに繋がっています。

■残業時間の改善が進んでいます
全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
2021年度の全社平均残業時間は月21.2時間でしたが、2022年度には月16.9時間まで改善しました。
(※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります)
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。