求人ID:312876
【ハイクラス】リードプログラマー(リーダー経験者必須!)
- 年収
- 800~1,100万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 最寄駅
- 溜池山王駅 (東京都)
- 職種
- ゲームプログラマ(コンシューマー)
- 年収
- 800~1,100万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 最寄駅
- 溜池山王駅 (東京都)
- 職種
- ゲームプログラマ(コンシューマー)
募集要項
- 仕事内容
- UEを使ったグラフィックスプログラム(シェーダー、エンジン改造含む)が主な業務内容となります。
・開発プラットフォーム例
PS5、XSX/S、Steam等 - 必要なスキル
- C/C++,Unreal Engine
- 勤務地
- 東京都港区
- 保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 諸手当
- 通勤手当(定期代相当額) 時間外手当(深夜・休日) オフィス内に有機野菜や飲料等、部活動補助制度 服装自由
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日・祝)、有給休暇、夏季・年末年始休暇 慶弔休暇
- 年収
- 800~1,100万円
- 必須条件
- ※正社員登用前提の契約社員スタートです
・スパイク・チュンソフトのタイトルが好きな方
・組織を管理した経験のあるリーダー
・アクションゲームにてシステムの研究・開発経験があるリードエンジニア
【歓迎】
・UE内部のグラフィックス周りについて知識がある
・エンジン改造を含むグラフィックスプログラムをしたことがある
・デザイナーと相談しながらグラフィック表現を模索、決定できる
・Mayaのプラグインやエクスポーターの開発経験がある
株式会社スパイク・チュンソフトの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
渡邉彩華
【スパイク・チュンソフトの特徴】
チュンソフトの創業者・中村光一(現スパイク・チュンソフト代表取締役会長)は、あの「ドラゴンクエストシリーズ」のプログラマーとしても有名。(ドラゴンクエストI~Vまで同社で作成)スパイクとチュンソフトは2012年に合併。カドカワ(株)傘下のドワンゴグループ子会社として、オリジナルタイトル、受託開発、海外ローカライズ、オンラインゲーム開発と幅広く事業展開し、経営の安定を図りながらオリジナルタイトル制作に挑戦し続けています。
【様々な社内制度】
社内制度には同社のポリシーを感じる独特のものが多くあります。例えば、「ハローベビー休暇制度」は、育児を支援することを目的として、配偶者が出産する際のフォローアップのために最大7日間の特別休暇を取得することができるというものです。さらに「入学祝贈呈制度」は、社員の子どもが、小学校・中学校・高校に入学する際に会社からゲーム機を贈るというもので、これは、育児支援という意味合いと共に、エンターテイメントに対する興味を育てるためとなります。
【海外のメガヒットや自社パブリッシングタイトルを保有】
広大な『オープンワールド』で繰り広げられる重厚なストーリーと自由度が魅力のダークファンタジーRPG「ウィッチャーシリーズ」や2020年のメガヒットが確約されている「サイバーパンク2077」は実は同社が日本での開発、販売元になっております。また自社パブリッシングタイトルとして、「風来のシレン」、「かまいたちの夜」、「ダンガンロンパ」シリーズは数々のゲーム賞を受賞したほか、アニメ化や漫画化、舞台化、グッズ化などマルチな展開を行い今まで以上にファンを獲得しています。
株式会社スパイク・チュンソフトの企業概要
- 業種
- ゲーム
- 設立
- 1984年4月
- 従業員数
- 資本金
- 非公開
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
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簡単お申し込み -
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転職のお悩みや
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ヒアリング -
求人のご紹介
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面接対策まで
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内定・交渉
年収や
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ご入社
ご状況に応じて
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よくあるご質問
*2024年9月時点
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