求人ID：312982
【契約社員／京都】教育プランナー(企業研修のご提案・導入フォロー)
- 年収
- 320～420万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- テクニカルサポート、ヘルプデスク
- 年収
- 320～420万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- テクニカルサポート、ヘルプデスク
募集要項
- 仕事内容
- インソースは、企業や自治体向けに教育コンテンツを提供しています。
教育プランナーは、顧客とコンタクトを取り、お悩みを伺い、システムに入力します。
本部マネージャーが提案を行い、受注後は定期的に連絡を取り、関係を継続します。
未経験でも、研修やスキルアップの機会が設けられています。
教育プランナーは、お客様と各サービス部門を繋ぐ役割で、キャリアアップも可能です。
【具体的には】
・ 企業や自治体向けに教育コンテンツを提供
・ 企業研修や人材育成の知識がなくても入社時に研修あり
・ 具体的には、
・ 顧客とコンタクト
・ お客様の悩みを伺う
・ 情報を入力
・ 本部のマネージャーがフォロー
・ 提案
・ 受注後は定期的に連絡 - 必要なスキル
- Studio,カスタマーサクセス
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 保険
- 雇用保険
- 諸手当
- 休日勤務手当 深夜勤務手当 役職手当 リーダー手当 譲渡制限付株式報酬
- 休日・休暇
- 週休二日制(土日) 祝日 育児・介護休業制度 ※3～6ヶ月に１回、休日出勤当番がありますが、必ず振休を取得頂きます
- 年収
- 320～420万円
- 必須条件
- ・ 営業経験（有形商材、無形商材、法人営業、個人営業）
・ 販売・サービス職で数字を追跡した経験
株式会社インソースの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
宮本涼介
【自社内でコンテンツを3000種類以上開発】
創業以来、同社では組織における課題を解決するため、研修やシステムなど様々な商品・サービスを提供しております。研修カリキュラムの数は3000種類以上ございます。また、毎年100本以上の新作研修の開発や、新規サービスを開発しています。お客様のニーズに合わせ、既存の研修サービスを提供するのではなく、あらゆる研修を融合し、お客様にベストなサービスを提供することができる点が同社の強みになります。
【国家施策の追い風を受け、需要が急増しています】
国家プロジェクトとして働き方改革が謳われるようになって、業務のあり方、仕事の進め方、ワークライフバランスの実現の仕方などは、日々、変化し続けています。業務効率化による労働生産性向上は各社にとって至上命題のため、需要は拡大しております。また、創業以来毎年20％以上の成長を継続している安定性もございます。研修・コンサルティング業界は3400億円の市場があるといわれており、まだまだシェア獲得の余地は多く残っているため、より会社として成長出来る環境もあります。近年では、人的資本経営（人材に投資することで企業価値を高める経営の在り方）を重視する企業が増えていることも事業の追い風となっています。
【多数の実績がございます】
ＩＴ・金融・医療・学校法人など多彩な業界と接点があります。民間企業のみならず官公庁での実績も豊富なため、様々な業種や職種に対し、
サービスをご提供しています。全国約40000社とのお取引先があり、民間企業：官公庁＝7：3の割合です。
・年間研修実施回数 ： 25000回以上
・年間受講者数 ：650000人以上
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社インソースの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2002年11月
- 従業員数
- 430名
- 資本金
- 8億62万円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 【東証プライム上場の研修事業会社/YonY約120％成長】
あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる、を経営理念としている企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その周辺事業にも力を入れ、「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。
コロナ禍により大企業を中心に社員研修・教育のDX化が進んでおり、新規・既存共に引き合いが好調な状況です。研修領域における人事担当者の「悩み」を熟知しており、そちらをeラーニング管理システムに反映、企業人事にとって痒いところに手が届くサービス開発ができております。
【人事業務サポートシステム/「Leaf」を自社内で開発】
人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発～販売までを手掛けています。「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはＷｅｂ化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。
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