求人ID：320605

【ハイクラス】ローコードエンジニア（フルリモート／フレックス）

KDDIアジャイル開発センター株式会社

KDDIのユーザー系SI、とにかく技術力が高くアジャイル開発でどんどん回していくので、技術者にとっては最高の環境が用意されています！

年収: 800～1,100万円
雇用形態: 正社員
職種: ERP・CRM・SCM設計・開発

年収: 800～1,100万円
雇用形態: 正社員
職種: ERP・CRM・SCM設計・開発

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募集要項

仕事内容: ローコードプラットフォームのPegaまたはOutSystemsを使いながらお客様の持つ課題を解決するシステムの開発、あるいはお客様内製開発チームの技術的な支援を行います。
ローコードプラットフォームへの高い専門性を生かしてテックリードとして開発チームの牽引をを行います。

使用環境：Pegaプラットフォーム　または　OutSystems

【具体的には】
・Pegaプラットフォーム　または　OutSystemsを用いたビジネスアプリケーションの提案、設計、開発
・要件定義、業務要件の把握/提案、課題のヒアリング、既存システムの分析・運用
・顧客からのリクエストに応じ、ローコードプラットフォーム上でアプリケーションを構築
・異なるシステム間のデータの受け渡しやAPIの設計・開発
・アプリケーションのバグ修正やテスト
・ユーザーや他のチームからの問い合わせやトラブル対応

【募集背景】
お客様に寄り添った提案力強化を目的に、ローコード開発に特化した新たなチームの立ち上げを予定しています。
弊社母体にあたる日系大手電気通信事業において、これまで「Pega × アジャイル」の手法はお客様の課題解決・自社の発展に大きく貢献してきました。
そのため、今回ローコード開発に特化したエンジニア組織を新たに立ち上げ、その手法を拡大していこうと考えています。
今回の募集においてはそのエンジニア組織をリードするメンバーの参画を期待しています。
必要なスキル: 設計,構築・実装
勤務地: 東京都港区
保険: 健康保険（KDDI健康保険組合）厚生年金　雇用保険　労働保険
諸手当: 定期健康診断　資格取得支援制度
ワーケーション実施時の補助（会社規定による）
リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与）
その他特別休暇制度あり（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか）
休日・休暇: 土日祝日　年末年始休業（12/29～1/3を標準とする）
年次有給休暇
年収: 800～1,100万円
必須条件: ・ローコードプラットフォームである PegaまたはOutsystems への高い専門性
・実務においてローコードの技術面で開発チームをリードした経験
・チーム内の情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル
・Pegaの専門性を持つ場合PCSA（Pega認定システムアーキテクト）以上の資格
・OutSystemsの専門性を持つ場合Associate Reactive Developer Exam以上の資格

【歓迎】
・ご自身のスキルや経験のアウトプットを楽しめる方
・アジャイル開発の経験
・Pegaの専門性を持つ場合PCSSA（シニアシステムアーキテクト）以上の資格
・OutSystemsの専門性を持つ場合Associate Tech Lead以上の資格

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KDDIアジャイル開発センター株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
末村汐里

＜生み出す価値を考え、具現化するすべてのフェーズを一貫して支援＞
同社は、「サービスデザイン」「アジャイル開発」「クラウドネイティブ」の3つをセットにしたサービスを提供しています。

お客さまとともにDXを目指したモノづくりを進めるにあたっては、「それによってどのような価値を提供するのか」を明確にしておく必要があります。もっとも今まで見たこともない価値を想像し、お客さまの先にいるお客さまや取引先、あるいは従業員や生活者が求めている“正解”にいきなりたどり着くのは容易なことではありません。そこで同社は「デザインシンキング (注2) 」の手法を適用して確度を高めつつ、「リーンスタートアップ (注3) 」よる仮説検証を繰り返すことで、正解へと近づけていきます。このDXの初期フェーズを支援するのが「サービスデザイン」です。
さらに、この結果を受けた後半フェーズを支援するのが「アジャイル開発」です。同社が長年培ってきた実践知に基づいた開発手法を適用します。それを下支えするのがエンジニア力となります。同社ではコミュニティ活動への積極的な参画やエンジニアの採用、人材育成などで強化しています。また、いわゆる「ノーコード/ローコード開発ツール」も積極的に活用することで、プログラミング作業よりもビジネス実装といったよりコアな部分に注力したスマートな開発を導いていきます。
そして3つめの「クラウドネイティブ」は、上述の「サービスデザイン」および「アジャイル開発」を支える重要な要素となります。クラウドから提供される便利な機能、最新のテクノロジーを柔軟かつ迅速に取り入れながら、継続的な変革を目指します。

注2) デザインシンキング (デザイン思考) ：ユーザーの視点に立って、サービスや製品の課題・ニーズを発見するための思考方法。
注3) リーンスタートアップ：短期間でコストをかけずに最低限の機能を持ったサービス・製品を最初につくり、ユーザーの反応を見ながら機能を改善、加えていくという手法。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

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GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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KDDIアジャイル開発センター株式会社の企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 2022年5月
従業員数: 176名
資本金: 1億円
所在地: 東京都

事業内容: 【アジャイル開発の“実践知”を生かして、新たな価値を創出する】
同社は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。

2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。

DXが求められる時代において、同社はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。

・アジャイル開発事業及び保守事業

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