求人ID:321577
【大阪】業務系エンジニア
- 年収
- 500~1,150万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 500~1,150万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
- ・コーポレートITシステム(会計、販売、購買など)のシステム導入や 職務内容 運用保守
・国内外にわたる各業務プロセスの整理と集約
・グローバルITサービス・サポートの設計や運用
・ビジネス部門との折衝 ・ベンダー管理 ・国内子会社設立時のITシステム企画やサポート
その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務をご経験 頂くことも想定しています - 必要なスキル
- 設計,保守・運用・監視,保守・運用・監視,構築・実装,保守・運用・監視,保守・運用・監視,Oracle,AWS
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 福利厚生倶楽部 社有独身寮 借上独身寮など
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日 祝日 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
- 年収
- 500~1,150万円
- 必須条件
- ・ 基幹系システムの構築もしくは運用保守経験(例:SAP、Concur、 Tagetikなど)
・ 社内業務部門との関係構築、相手に快く理解・納得いただける説明・ プレゼンテーションのスキル
・ ベンダーとの折衝、交渉、マネジメントのスキル
・ 学歴:高卒以上
【歓迎】
・業務横断的な全社プロジェクトやグローバルプロジェクトを推進/管 理した経験
・製薬企業の情報システムに関する業務経験や知識
・簿記などの会計知識
・DBMSに関する経験や知識(Oracle、AWSマネージドDBなど)
・語学:英語(TOEIC600点以上が望ましい)
小野薬品工業株式会社の
求人のおすすめポイント
【アンメット・メディカル・ニーズ:医療ニーズの高い4領域に挑む新薬開発に特化の製薬メーカー】
未だ有効な治療法が見つかっておらず医療ニーズの高い「がん・免疫・神経・スペシャリティ」を重点領域と定め、さまざまなアプローチを複合的に活用しながら新薬の創製を目指しています。グローバルレベルでの産学連携により革新的な新薬の創製を進めているのも、私たちの特徴の一つ。社内においても、社員は部署の垣根を越え、チームで成果の創出を目指します。社員数3600名強という規模でありながら、私たちが数々の画期的な世界に送り出すことができるのは、尖った才能と強い個性を持った社員による、相乗効果と化学反応があればこそです。
【世界のフィールドで 闘えるグローバル スペシャリティ ファーマへ】
すでに、韓国・台湾では、現地法人を設立して自社販売体制を確立しました。現在、韓国・台湾では売上の拡大を図るとともに、欧米において後期臨床試験~承認申請までを自社で実施できる開発体制、および米国では自社販売体制の構築を進めています。将来は、グローバル開発・自販展開により世界中の患者さんに当社の医薬品をお届けすることをめざしています。
【新薬開発×デジタルトランスフォーメーション(DX)】
2021年度末にNECと提携しAI技術を活用してガラス瓶に充填された薬液中の異物を検出する新技術をはじめ、さまざまなDXをしようとしております。
新薬開発を強みとしている同社にとって、常に創薬し続けるためにはかなりハードルがあり継続的に上市することが難しくなってきています。外資系製薬会社は自社の研究開発に加えて、大型の買収や開発ライセンスの導入を行い、投資に対して余念がない。そんな製薬業界の中で日系製薬会社は開発プロセスの効率化を図り、創薬するハードルを下げるためにデジタルトランスフォーメーションを取り入れていきます。
小野薬品工業株式会社の企業概要
- 業種
- 医薬品メーカー
- 設立
- 1947年7月
- 従業員数
- 3,576名
- 資本金
- 173億5,800万円
- 所在地
- 大阪府
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
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カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
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