求人ID:324430
【フルリモート可/フルフレックス】テックリード
- 年収
- 500~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 中目黒駅 (東京都)
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 500~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 中目黒駅 (東京都)
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
- 「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在フロント開発のチームの立ち上げており、さらに1チーム強化を計画しています。本ポジションでは、スクラムリーダとしてフロント開発チームをお任せする予定です。入社後は、スクラムのマネジメント担っていただき、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。
・スクラムリーダ(3~5名)
・メイン機能の設計~開発実装
・社内調整(リソース、要件等)
【技術スタック】
言語:TypeScript、JavaScript、Java、Python、Go
フレームワーク等: Vue.js、SpringBoot、Django
環境:Linux/PostgresSQL/MySQL
クラウドサービス:AWS(EC2/RDS) - 必要なスキル
- Linux,PostgreSQL,TypeScript,Javascript,Node.js,Spring
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 育児休業(直近2年間で10人取得) 時短勤務(子供の小学校卒業時まで可能)
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土、日、祝日)
- 年収
- 500~800万円
- 必須条件
- 【必須要件】
・静的型付け言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・MySQL/PostgreSQL等のRDBMSを使った開発経験
【歓迎要件】
・AWS、GCPを利用したインフラの設計運用経験
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
佐藤紗良
【創業の経緯】
病気や怪我、メンタル不調によって長期間会社を休むことになった場合、どうやって復帰させるのか、どうやって保障するのか。このことに取り組んでいる企業はほとんどありませんでした。アメリカでは95%以上の企業がそれに対応する保険や制度を導入しているのに、日本はほとんど手つかず。同社はここに注目。1995年1月に事業をスタートさせました。2015年12月。法改正によって、従業員50名以上の事業者にはすべてストレスチェックが義務化されました。競合はIT企業、テストだけを提供する企業、研修だけを行っている企業、カウンセリングのみを行っている企業などになりますが、すべての機能をワンストップで提供しているのは、同社だけになります。
【数多くのサービスで高い社会貢献を実現】
同社は企業の健康経営を様々な方向から、ワンストップサービスで総合的にサポートしています。高い社会貢献性のある取り組みをビジネスの観点からアプローチし、
これからの日本の働き方を変えていくことを目指しています。
・メンタリティマネジメント:「アドバンテッジ ピディカ」、「アドバンテッジ タフネス」、「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス」
・Well-beingプラットフォーム:「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」
・エンゲージメント・生産性向上:「アドバンテッジ ウェルゲージ」、「アドバンテッジ 健康経営支援サービス」、「アドバンテッジスマートライフプログラム」
・休業者・復職者支援:「GLTD 団体長期障害所得補償保険」、「アドバンテッジ ハーモニー」 など
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの企業概要
- 業種
- 戦略・会計・人事系コンサル
- 設立
- 1999年3月
- 従業員数
- 385名
- 資本金
- 3億6,596万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
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