求人ID：331259
PM候補（社内向け開発／海外拠点のあるグローバルメーカー）
- 年収
- 800～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- さいたま新都心駅 (埼玉県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
- 年収
- 800～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- さいたま新都心駅 (埼玉県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
募集要項
- 仕事内容
- 改修・開発受託開発を中心にお任せします。
【具体的には】
■AI画像認識システム：自動車を瞬時に査定
■建設機械専門の販売システム：自動車以外の分野に進出
【入社後の流れ】
スキルや経験を考慮して、最適なプロジェクト・ポジションからスタートします。
わからないことがあれば、リーダーに聞きながら業務を進めていくことができるので安心です。
また3カ月に一度の外部研修参加によって、最新技術等を習得できる機会もご用意しています。
【開発実績】
■RPAの全社導入
■本社のフリーアドレス化に伴うインフラ環境整備
■グローバル事業を支える高度なセキュリティ対策の強化など
事業に関連するシステム開発だけではなく、会社全体の業務効率アップやセキュリティ強化を図るための様々なテーマに対しても、企画段階から積極的に参加できます。 - 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 800～1,000万円
- 必須条件
- ■要件定義や設計等上流工程を含めた、システム開発の経験5年以上(業界・言語不問)
株式会社タウの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
櫻川玲
【創業以来大切にしてきたタウの考え方】
創業以来、モノが再び活かされるにはどうすべきかと、人を集めて、仕組みを作り、模索と挑戦を繰り返してきました。これからの日本は人口減少社会を迎え、モノは余り、放置され、捨てられていく、と考えます。価値があるのに不要とされるモノたちを必要な人へとつなげ、また生活者それぞれがモノを大切にする価値観を持ち、お互いがもつモノの価値観を享受し合っていくことを目指しています。
【創業者が見つけた米・豪のクルマのリユースカルチャー】
同社は、石油卸企業に勤務していた創業者が、1980年代、当時駐在していたアメリカやオーストラリアでさかんなレストアカルチャーに触れ、ビジネスチャンスを感じたことがきっかけとなり、誕生した企業です。レストアとは、古いクルマや壊れたクルマをガレージで修復し、再び使えるクルマとして蘇らせることで当時の日本では、古いクルマや壊れたクルマは所有者がお金を払って処分することが当たり前でした。創業者は、このような日本と諸外国のクルマに対する価値観の差に大きな可能性を感じ「価値があるのに見捨てられているクルマを買い取り、必要とされる場所で活かしたい」という希望を胸に、1996年、同社を創業します。当時、このビジネスを専業で手掛ける企業が他になかったこともあり、同社は日本における損害車リユースの道を常に切り開いてきました。
【データで見るタウの社員満足度の高い働き方】
平均年齢 36.3歳 産休後の復帰率／取得率：100% 昇給率：平均3％～8％（9割以上の社員が昇給）
外部研修の受講制度やフルフレックス制度で柔軟な働き方の充実、子育てなどでも中抜けや定時前退社など自由な働き方が可能
株式会社タウの企業概要
- 業種
- 流通・小売全般
- 設立
- 1996年6月
- 従業員数
- 607名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 埼玉県
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