求人ID:340959
BizDev(事業開発/自社システム「ミキワメ」)
- 年収
- 600~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 職種
- Webマーケティング企画
- 年収
- 600~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 職種
- Webマーケティング企画
募集要項
- 仕事内容
- PersonalityTechを活用したHR事業を展開する同社では、働く人の幸福を実現する
プロダクトを提供しています。新規事業立ち上げのリーダーとして、市場ニーズを捉え、
事業コンセプトの設計やプロダクト開発を推進していただきます。顧客開拓やマーケティング、
オペレーション構築も担い、事業仮説の検証と方針転換を繰り返しながら、
プロダクトマーケットフィットを目指します。
【具体的には】
・ 市場調査・事業戦略の策定
・ プロダクト開発の推進
・ 顧客開拓とマーケティング
・ プロダクト提供に向けたオペレーション構築
・ KPI管理/事業検証
・ 新規事業の立ち上げにおいて、事業構想の構築、
および実行を推進するリーダーポジション
・ 同社の中期計画を踏まえながら、市場ニーズを捉え、
プロダクトやサービスを通じて新たな事業の立ち上げを担う - 必要なスキル
- 法人営業(B to B),アウトバウンド(新規営業メイン),営業未経験
- 勤務地
- 東京都港区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 諸手当
- 通勤手当 交通費支給(公共交通機関)上限30000円/月 ストックオプション制度(全社員に対して付与)ピアボーナス制度 在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時)
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝日/年末年始/夏期休暇/年次有給休暇(初年度10日)/記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度
- 年収
- 600~1,000万円
- 必須条件
- ・社会人経験がある方。
株式会社リーディングマークの
求人のおすすめポイント
【創業背景】
同社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしたミキワメは、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。18%。これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。「こんな世の中を変えたい!」という当時大学生だった代表飯田の想いから、リーディングマークはスタートしました。
今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。
【リリースから約2年で累計受験者数30万人突破!大型の資金調達を実施しております】
同社はその将来性から、著名なファンドから総額約7.5億円の資金を調達をしております。
さらに2020年4月のミキワメのリリース以来、東京ガス、ハウス食品、東急不動産、出前館などの大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業にいたるまで、様々な企業にご導入いただきました。累計受検者数は約30万名となっております。
【代表取締役CEO 飯田 悠司の来歴】
「一人ひとりが自分に合った生き方を見つけ、自己実現できる”仕組み”を作る」ことを目指して、大学在学中の2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。60万円の自己資金以外は金もコネも技術も無い、という状況から事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長させる。
株式会社リーディングマークの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2008年1月
- 従業員数
- 149名
- 資本金
- 31億円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
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求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2025年2月時点
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