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求人検索結果9,043

【オートモーティブ】フィールドエンジニア

株式会社ディー・エヌ・エー

年収
3501,500万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
フィールドエンジニアとしてMOV事業に関わる販売活動の技術的サポートや運用支援などをお任せします。
・新規の事業者様向けの車載機器導入対応
- 取り付け説明やデモンストレーション等
・導入サポートおよびトラブル対応
・開発内容の把握、フィードバック

導入先であるタクシー会社との連携を強化し、労働力不足などのタクシー会社が抱える課題の解決ならびにMOVの更なる品質向上を一緒に成し遂げていきましょう。

【待遇面補足】

(1)フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※同社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

(2)裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※同社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり
担当コンサルタントから一言
【非常に働きやすい環境が整っております。】
・人事プロジェクト「フルスイング」
https://fullswing.dena.com/archives/category/culture
本人と異動先部署の意志が合致すれば、最適な部署異動が実現する「シェイクハンズ制度」に加えて、他部署の仕事が兼務できることでキャリアを通した自己実現をサポートする「クロスジョブ制度」、そして社外での業務機会を実現する「副業制度」を開始しました。
情報開示も積極的に行っており、例えば残業時間については、2015年23時間、2016年19時間、2017年12時間と右肩下がりです。育休復職サポート手当やベビーシッター補助制度が充実しています。

・PC、スマートフォン環境
業務に利用するPCは職種問わず、会社指定の機種(Mac、Windows含む)から、ご自身の使いやすいものを選択頂けます。また、作業効率化のため、モニターも社費負担で購入可能です。

【福利厚生:ライフイべント支援 育児・介護関連】
会社のステージや事業概況、従業員の年齢層の変化に合わせた適切な内容にするために、 現場社員の声を聞き、定期的な制度の見直しを行っています。
育児休業(対象:全社員(勤務年数や所定労働日数等条件あり))、ベビーケア休暇(対象:全男性正社員)、育休復職サポート手当(対象:全正社員)、ベビーシッター補助(対象:全正社員)、子の看護休暇(対象:全正社員)、介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)、介護休暇(対象:全正社員)、積立休暇制度(対象:全正社員)

NEW

インフラエンジニア【大手金融機関やグループ会社向け:退職金あり】

株式会社カイカ

年収
500700万円
勤務地
東京都本社もしくは顧客先(東京、千葉、神奈川)
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:45
仕事内容
国内外の大手システムインテグレーターのパートナーとして、大手銀行・地銀などの銀行系の基盤インフラの設計・導入・保守を行っています。

【具体的に】
要件定義からハードウェア構築、仮想化などのミドルウェア設計、移行・運用支援、またニーズの変化に合わせたタイムリーな基盤再編や、継続的なセキュリティ機能・設定の見直しなど、お客様が安心してコア業務に注力できるトータルサービスを提供します。

【キャリアアップ】
クラウドサービス、仮想化、セキュリティ等のリーディングカンパニーとの強力なパートナーシップによって、最新のテクノロジーを最適な形で提供することができる環境で従事することにより、サーバー・ネットワーク等のインフラエンジニアのプロフェッショナルを目指すか、同様にマネージャやコンサルタントへの道も開けてきます。
担当コンサルタントから一言
【創立以来、歴史ある独立系ソフトハウス(1次請け)であり、金融機関のシステム開発において多くの実績を上げております。】
同社が培ってきた金融業界のハードウェアやインフラに対する深い知見は、他社にはない貴重な資産であり、今後フィンテック(Finance+Technology)といわれる技術革新が金融サービスを劇的に変化させて行く中で、同社は人工知能、ブロックチェーンといった最新のテクノロジーをソフトウェア開発に積極的に取り入れることによって、世の中に新しい金融サービスをご提供し、人々の暮らしをより豊かにしていきます。また、グローバルな経済発展に貢献することが同社創業以来の思いでございます。

【中国の元子会社を活用した大規模なオフショア開発も可能で大きな案件に携わることが可能です】
他社に先駆けて25年以上前から、中国のグループ会社と連携し、分業と高い技術力による付加価値創造を高めてきております。そのため、大規模な最先端技術の研究及び開発を行い、他社を超えるサービスと技術力を高品質・低コスト・短納期で実現することが可能です。

【国籍や地域を問わず、優秀な技術を持つ人材を積極的に採用しています】
積極的なグローバル化で競争力を高めています。最先端の技術と深く関わっていくためにも、人材のグローバル化は重要なテーマです。同社では、約20年にわたる独自の日中分散開発体制によって、早くから海外の優秀な人材を活用してきております。

UI/UXデザイナー(インターネットスポーツメディア/スポーツ好き歓迎)

株式会社運動通信社

年収
360600万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL(スポーツブル)」のデザイナーとして、ウェブデザイン(UI/UX)、ビジュアルデザイン、その他プロダクトに関するデザインを担当していただきます。ライブ配信、動画、試合データ、記事、オールフォーマットのスポーツコンテンツを支える最適なモバイルアプリのデザインに携わっていただける、モチベーションの高いデザイナーを募集しております。

【具体的には】
下記の業務に携わっていただきます。

・スポーツブル、関連製品のUI/UX設計、デザイン提案
・効果測定のデータに基づいたデザイン設計
担当コンサルタントから一言
【日本を世界が憧れるスポーツ大国にする事を目指しております】
同社はスポーツを成長させていく事でスポーツが持つ力を最大化し「日本を世界が憧れるスポーツ大国にする」事を目指してサービスを展開しております。ユーザーのスポーツ関心度の高さに関わらず、広くスポーツを楽しむ文化を創造することを目指し、様々なスポーツに関するコンテンツを配信する事を目指しております。

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PMO/プロジェクトマネジメントコンサルタント(時短の方向けPJもあり)

株式会社マネジメントソリューションズ

年収
4001,200万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
-プロジェクト管理プロセスの導入定着化-
・弊社のコンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う
・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
担当コンサルタントから一言
【PMOとは】
昨今組織全体のプロジェクトマネジメントの能力と品質を向上させるべく、PMOが注目されております。 同社ではプロジェクトの進捗や課題を可視化しプロジェクトマネージャーの意思決定支援を行い、プロジェクトマネジメントの成熟度を向上させます。
【月間残業平均時間20〜30時間と勤務しやすい環境です】
同社はPMOサービスという性質柄、プロジェクト管理や品質管理にこだわっており、そもそも残業過多の状態を好ましいとは考えておりません。また具体的に残業時間を抑制するために、毎月残業状況をレポート及び経営陣で共有しております。仮に過度な残業になっているプロジェクトに関しては、現場の詳細モニタリング及びクライアント先へのヒアリングなどを行い、是正するよう要請したり、場合によってはプロジェクトから引き上げることもしております。
【代表の経歴】
アクセンチュアなどを経て、大手メーカー系列のシステム子会社でPMOを設立・運営。最年少PMとして活躍。2005年、PMO事業に特化した株式会社マネジメントソリューションズを設立。
※動画インタビューURL:http://j-president.net/tokyo/mgmtsol

セキュリティコンサルタント(コンサル未経験/SEからの転身歓迎)

株式会社ラック

年収
400800万円
勤務地
東京都本社または客先
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:30
仕事内容
事業拡大に伴う増員募集です。

【職務内容】
金融業界のお客様向けのセキュリティコンサルティング業務を行っています。提案・要件定義・概要設計などの上流工程。

【業務例】
? 金融機関向けの情報セキュリティ/サイバーセキュリティに関わるコンサルティング業務に従事いただきます。(客先常駐なし)
  - セキュリティコンサルティング(情報セキュリティリスクアセスメント、改善策の立案・提言など)
  - セキュリティ基準や規程類の策定支援(セキュリティ基本規定、クラウド・システム開発ガイドライン、インシデント対応規定 等)
  - セキュリティ関連情報の調査・取りまとめ・調査ドキュメント作成(セキュリティ業界動向、及び、セキュリティ脅威情報とその対策やソリューション情報 等)
? 大手金融機関向のサイバーセキュリティ関連業務の支援に従事いただきます。(客先常駐あり)
  - 顧客内SOCやCSIRT、セキュリティ部門のメンバー
  - 顧客内のシステム開発プロジェクトにおけるセキュリティ分野担当メンバー
担当コンサルタントから一言
【日本最大級のセキュリティ監視センターを開設】
同社は1995年から日本国内でいち早くネットワークセキュリティ分野に着目し、2002年に国内最大級のセキュリティ監視センターを開設。 ネットワーク・セキュリティのプロフェッショナルである多くのセキュリティアナリストを擁し、24時間365日の体制で、サイバー攻撃といった外部脅威からお客様のネットワークを守っております。 この業界最先端のサービスは、官公庁や大手企業を中心に600社を超えるお客様に採用され、国内屈指の実績を誇る注目の企業でございます。

NEW

ネットワークエンジニア

ジャパニアス株式会社

年収
300800万円
勤務地
本社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
サーバの設計、構築、運用、ネットワークの構築、メンテナンス、セキュリティ監視、ウイルス対策と管理障害時の対応、社内インフラの整備、管理をお任せします。

【職種の魅力】
同社は大手メーカーとプライム案件が大半ですので、情報システム部関係の案件や基幹システム系案件などスキルアップに繋がる魅力的な案件が多い状況です。
担当コンサルタントから一言
【充実した福利厚生】
・各種手当
時間外・休日勤務手当(全額支給)、職責手当、家族手当(正社員のみ)
・待遇
退職金制度(正社員のみ)、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド・USJ等)、社員旅行(任意)
・研修制度
ビジネスマナー研修、IT基本スキル研修、コンプライアンス研修、企業理解研修、フォローアップ研修、リーダー研修、メンター制度、目標管理研修、コーチング研修、リスクマネジメント研修など多数あります。

【今後の展開】
同社は2020年には1000名規模にすることが目標です。経営理念のひとつに含まれており、そのほか第2製造業を目指す、利益は納税するというものを掲げております。経営方針としては就業者に選ばれる会社になる、お客様に選ばれる会社になる、コミットメント(必達目標)の完遂を掲げ、目標に向け邁進していきます。

【社員の9割以上が中途入社社員、オーダーメイドのキャリアプランが作成で溶け込みやすい環境です】
中途では未経験者からベテランまでが入社し、目指す方向性も十人十色です。同社は社員一人ひとりとしっかり向き合い、オーダーメイドでキャリア形成のお手伝いをする制度も充実をしております。やりたい分野や目指すキャリアなどをヒアリングしてから最適な案件をアサインしているので、どの社員も自分の強みや考えを最大限活かし、やりがいを持って活躍いただくことが可能です。

ビジネスコンサルタント

株式会社イージフ

年収
450900万円
勤務地
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:30
仕事内容
下記いずれかの業務に携わって頂きます。

(1)クライアント企業に対するITシステム(SAP、Oracle EBSなど)導入に際してのコンサルティングを行なっていただきます。システム開発・導入プロジェクトのプロジェクト管理、品質改善、標準化となります。

(2)クライアント企業に対する業務プロセス改善のためのコンサルティング、ビジネスコンサルティング、外部ベンダーも含めたプロジェクトの全体管理などを行います。
案件としてはクライアントからの直請けが5割、外資大手コンサルタントのチームに加入する2次請けが5割という割合です。
担当コンサルタントから一言
【設立経緯】
同社はPWCコンサルティング(現IBMビジネスコンサルティングサービス)出身の3名によって設立されました。
残るか、去るかというコンサル業界勤務時間過多の働き方を変えるべく、同社を設立致しました。

【男性社員育児休暇取得率100%、趣味のために1か月の休暇取得可能】
コンサル業界の働き方を変えるために、業界では珍しい働き方を導入しております。

・フレックス勤務

・男性社員育児休暇取得率100%

・1歳の双子の父親である男性社員は週2日在宅勤務が許可

・趣味のダイビングのために1か月休暇を取得

など、多様な働き方が出来ます。もちろん、時間制限のある女性にも働きやすい環境でございます。

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インフラエンジニア(ネットワーク)【第二新卒歓迎/面接1回】

ジャパニアス株式会社

年収
321700万円
勤務地
本社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大による増員募集です。

業界未経験、技術未経験で全く問題ございません。
同社の専門教育チームが、専門施設にてベンダー資格(CCNA、CCENT)取得同等のカリキュラムを1ヶ月(140H)、手厚く教育させていただきます。
もちろん、正社員雇用で給与保障をさせていただきますので、安心して研修に参加できます。
研修後は、先輩社員、現場リーダー、業務リーダーが稼働する現場にOJTで稼働するため現場でも教育環境が整っており技術スキル向上が保障されます。

◆取引業界
 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等
◆NW機器
 Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniper 等
◆FireWall
 Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall 等
◆ロードバランサー
 F5(BIG-IP)、Citrix(Netscaler)、Alteon 等

【プロジェクト例】
 ・ ネットワーク要件定義・設計・構築(上流)
 ・ ネットワーク運用・保守(下流)
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
担当コンサルタントから一言
【充実した福利厚生】
・各種手当
時間外・休日勤務手当(全額支給)、職責手当、家族手当(正社員のみ)
・待遇
退職金制度(正社員のみ)、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド・USJ等)、社員旅行(任意)
・研修制度
ビジネスマナー研修、IT基本スキル研修、コンプライアンス研修、企業理解研修、フォローアップ研修、リーダー研修、メンター制度、目標管理研修、コーチング研修、リスクマネジメント研修など多数あります。

【今後の展開】
同社は2020年には1000名規模にすることが目標です。経営理念のひとつに含まれており、そのほか第2製造業を目指す、利益は納税するというものを掲げております。経営方針としては就業者に選ばれる会社になる、お客様に選ばれる会社になる、コミットメント(必達目標)の完遂を掲げ、目標に向け邁進していきます。

【社員の9割以上が中途入社社員、オーダーメイドのキャリアプランが作成で溶け込みやすい環境です】
中途では未経験者からベテランまでが入社し、目指す方向性も十人十色です。同社は社員一人ひとりとしっかり向き合い、オーダーメイドでキャリア形成のお手伝いをする制度も充実をしております。やりたい分野や目指すキャリアなどをヒアリングしてから最適な案件をアサインしているので、どの社員も自分の強みや考えを最大限活かし、やりがいを持って活躍いただくことが可能です。

情報システム部門マネージャー※部長候補(コーポレートエンジニアリング)

株式会社LITALICO

年収
700900万円
勤務地
東京都目黒区上目黒
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進をマネージャーとして幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。

【具体的に】
・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用
・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進
・社内IT戦略・予算・計画の策定、執行
・経営陣、各事業責任者との連携
・グループの組織マネジメント
(プロジェクト例)
データセンター移転、全社WAN更改といった全社システムインフラプロジェクト、全社の業務基幹システムリプレイス/業務生産性向上プロジェクト、全社グループウェア導入検討 など多数
担当コンサルタントから一言
【東証一部上場企業で社会課題を解決していきます】
内閣府「障害者白書(平成27年)によると、日本における障害者数は787.9万人(うち、身体障害者393.7万人(人口千人あたり31人)、知的障害者74.1万人(同6人)、精神障害者320.1万人(同25人)であり、およそ国民の6%が何らかの障害を有していることになります。
このような状況を受け、一人ひとりの可能性が最大化され、生きづらさを解消するための問題解決を事業を通じて実現しています。

NEW

【AI事業本部】Scalaエンジニア

株式会社サイバーエージェント

年収
500800万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

サイバーエージェントグループのアドテクノロジー分野 におけるサービス開発を総合的に行う「アドテクスタジオ 」にて、広告配信プロダクトに携わっていただきます。
https://adtech.cyberagent.io

アドテクスタジオには国内最大規模を誇る200名以上ものアドテクノロジー専門のエンジニアが在籍しており、20以上のプロダクトを自社開発。大手を含む国内外の広告主数百社へサービス提供しており、顧客企業におけるマーケティングへの活用/メディアでの収益最大化に寄与しています。

今後は日本におけるアドテクノロジーをリードする組織としてさらに規模を拡大していくだけでなく、
動画・インタラクティブデザインなど新しい表現領域にも積極的に取り組んでいきます。
それに加え、グローバルでの展開にも注力していきます。

事業に直結するがゆえ、レイテンシやスケーラビリティ、大規模データ処理などに関して厳しい技術的要求も多くありますが、エンジニアが中心となって挑戦し続け、長期的な視野をもって事業を拡大させていける市場です。
リリースによる改善効果を日々目にしながら、プロダクトにエンジニアの意見が反映され、常に改善されていく環境では、エンジニアのあなた自身の発想や技術力が事業を左右する重要なポジションを担っています。

アドテクスタジオの広告プロダクトに関するビッグデータの最適解を一緒に探せる、技術感度の高いエンジニアと一緒に、世界に挑戦しませんか?
担当コンサルタントから一言
【Ameba事業部の再強化へ本腰を入れております】
同社はの事業の柱であるAmeba事業部。現在まではAmebaプラットフォーム上のゲームであるAmebaゲーム(ガールフレンド(仮)など)を中心に収益を立てておりますが、今後は「ネイティブアプリ」や「Ameba内の動画配信」など様々な角度からAmebaを盛り上げて参ります。また、2013年から力を入れておりました「アドテク分野」の強みを活かし、Ameba内にアドテク仕様を取り入れ、広告配信の強化にもつなげて参ります。

【技術者(エンジニア)にとって最高の環境を目指して】
現在 技術者が働きやすい環境を構築しております。
 ・研究開発を支援
 1年に10万円の技術力アップのための支援金が支給されます。また、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられております。
 ・完全内製化を目指して
 「自分達の作るサービスをすべて自分達で作る」という想いの元、技術に関しての業務は内製化を進めております。サーバーに関しては自社開発、サーバーを分解して、パーツを組み立てなおしたりしている社員もおります。また、サンフランシスコに支社があり、現地のベンダーと直接コミュニケーションが取れる体制。机の大きさは営業部の約2倍で、ディスプレイを3枚利用可能。技術者が座る椅子は機能性抜群であるなど、国内最高の技術力を身につけることが可能な環境が整っています。

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