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求人検索結果7,993

ネットワークエンジニア

株式会社アニシス

年収
260700万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
※仕事の依頼が増えてきており、この4年間で稼動人員、売上ともほぼ10倍になっています。

【職務内容】
顧客企業の抱える課題を受け、ネットワークインフラのコンサルティング、要件定義から設計、構築、導入、テクニカルサポートまでご経験に応じてご担当頂きます。

【具体的には】
・各種インフラ環境のコンサルティング
・ネットワークの設計・構築
・セキュリティ環境の設計・構築
・各種ネットワークシステムの運用

【職種の魅力】
(1)大手一部上場企業からの案件はもちろん、エンドユーザー直請け案件の要件定義・設計・構築、運用保守までの構築全体に携わっていただきますので、コンサルティングができるようになるところまでスキルを高められる環境があります。
(2)取引先とのやり取りもございますので、構築のみならず、顧客折衝能力を身につけることができます。
担当コンサルタントから一言
【残業時間は月20〜30時間/働きやすい環境】
平均残業時間は20〜30時間となっております。各社員で残業時間のバラツキはありますが、多くても20時には退社している社員が多いです。

【元エンジニア社長だから教えられる/0から育てたエンジニアが多数在籍】
外資系のコンピュータ会社やソフトハウスなどに属し エンジニアとして活躍していた社長が、丁寧に指導します。 経験が浅いエンジニアでもしっかり成長できるようにサポートし、ついていけないということがなく成長と活躍が実感できます。
『コード辛うじて読める・・・』『独学はしたけど・・・』そんな不安を感じて入社した方々が活躍できているのが同社の魅力です。
代表の佐藤氏は『プログラミングが好き。やる気がある。この二つがあれば1人前に育てる』と、仰っております。

【今後の展望】
現在のも多くの案件を抱えておりますが、今後従業員数100人を目指し自社サービスや同社が得意とするオープン系の開発以外も取り組んでいく予定です。

PM/プロデューサー(コミュニティ事業)

株式会社イグニス

年収
500800万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
・機能、キャンペーン、イベントなどの新規企画および改善
・KPI目標定義
・仕様策定
・エンジニア/デザイナーのディレクション
・リリース後の数値分析
・チームやサービスの課題を積極的に拾い、解決に向けた行動をする
担当コンサルタントから一言
【「ホワイト企業」と胸を張って言い切れる企業です】
同社CFOが、「当社はホワイト企業」と胸を張って言いきれます、と仰っており同業界の中でも働きやすいと定評があります。例えば、
 ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを11:00〜16:00で設定しています。
 ・月間平均残業時間は15時間。定時に帰る社員も多いです。ご結婚されている方やお子様がいらっしゃる社員の方には非常に勤務しやすい環境がございます。
 ・女性の産前産後休暇、育児休暇を最大で約7か月半、有給で取得できます。男性向けの育休制度もあり、子どもが生まれてから最大4週間は100%有給で取得できます。

NEW

【大阪】基盤系エンジニア(クラウド・エンタープライズ基盤系)

株式会社JSOL

年収
500900万円
勤務地
大阪府大阪勤務
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:30
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

企業のインフラ全般の提案・設計・構築できるエンジニア集団の一員として着任いただき、将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。

【具体的には】
・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域の提案・設計、構築
・セキュリティソリューションの提案・設計・導入
・クラウドを組み合わせた企業のOA環境の提案・設計・導入
・サーバ仮想化の提案・設計・構築
・顧客のインフラシステムの運用および更改案件の対応
担当コンサルタントから一言
【NTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かしたITトータル・サービス・プロバイダー】
同社は、「日本総合研究所」からの分社、「NTTデータ」との資本・業務提携を経て、双方の強みを併せ持つ会社として、数あるシステムインテグレータの中でも独自の地位を築いています。対象としているマーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐にわたっており、特に製造業界のお客様へのERP(統合基幹業務システム)ソリューションの導入実績が豊富です。お客様のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで、ITソリューション提供における全行程に携わりビジネスを成功へと導く、「ITのトータル・サービス・プロバイダー」として事業展開しています。

【金融系以外にも一般企業や公共団体の案件にも強みがあります】
日本総合研究所のイメージから「金融系に強いSIer」というイメージを持たれると思います。日本総研がグループ内の各社を顧客とするのに対して、同社は、一般企業や公共団体、そしてグループ外の金融業者を対象として独自のソリューションの提供を行っています。実質は、全く異なるマーケットにおいて活躍する兄弟会社のような存在です。

【人材育成制度】
同社は、ITプロフェッショナル人材の育成を強く意識して、人材育成に取り組んでいます。若手社員は「JSOLデべロップメントセンター」において、技術力と実践力等、モノづくりに必要となる普遍的な要素の習得を図っています。他にもITプロフェッショナル認定制度、個人別能力開発制度などITプロフェッショナルになるために、若手から着実にキャリアを構築できる制度を整えています。

財務・経理担当

株式会社アドウェイズ

年収
400700万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
下記の業務に携わっていただきます。

・四半期連結決算
・グループ会社の月次・四半期レビュー
・月次レポート作成
・監査対応
・開示業務
担当コンサルタントから一言
【マザーズ上場、前年対比140%で成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。

導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度(在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助(年間50000円まで))

インフラエンジニア(AWS運用保守経験者)メンバー〜リーダーレベル

株式会社テクノモバイル

年収
420650万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:30
仕事内容
受託案件のニーズを持つクライアント企業への営業訪問に同行し、お客様のサービス企画や課題、要望を細かくヒアリングしたうえで、社内のエンジニアと一緒に見積提案を準備し、プレゼン〜受注獲得(クロージング)までをご担当いただきます。

提案内容はWebシステム開発(スマホアプリ開発、インフラ構築や運用保守を含む)が中心となりますが、お客様の課題や要望に応じて社内のデザインチームやマーケティングチームとも連携し、総合的なソリューション提案資料として取り纏めることも増えてきています。

受注後は契約処理と並行して社内の開発チームに案件を引継ぎつつ、お客様先にも定期的に訪問してお客様と良い関係値を築いていき、次の受託案件(リピート受注)に繋がるニーズを汲み取ります。
担当コンサルタントから一言
【同社の代表播田氏はエンジニア出身でございます】
同社代表の播田氏は、元エンジニア。大手開発会社と違う点として、「技術にとんがっている」ことをあげている同社は、その分エンジニアの教育にも熱心です。また、現在でも社内で新技術を導入する際には、播田氏が検証してレポートを作成したり、難易度の高いプロジェクトには技術アドバイザーとして参画しております。このような環境から、エンジニアが働きやすい環境・制度が同社にはそろっているのです。

【豊富な福利厚生・各種制度が整っております】
・精勤手当(無遅刻・無早退・無欠勤)/月額1万円支給
・携帯機種変更促進制度(携帯機種変更1万円支給、スマートフォン1万5千円支給)
・スキルアップセミナー⇒トーマツが開催する社員研修制度、アクティベーションカレッジに加入。毎月、好きなセミナーを選び受講が可能。
・ノー残業デー/毎月第3週の金曜日
・タダ飯会/毎月⇒食べ放題、飲み放題(自由参加)、交流を深め、リフレッシュと、ビジョンを語り合える場を提供します。
・社内FA制度⇒所属部署に一定期間在籍すると、部署移動の申請権利が付与されます。自分の業務内容を見直したり、チャレンジしたいプロジェクトに配属される可能性を設けています。
・作業環境⇒エンジニアは全員ノートパソコンと、外付けモニタのデュアル環境で作業しています。

経理財務担当

株式会社gumi

年収
400700万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
12:00~16:00
仕事内容
【職務内容】
本社、子会社、関連会社に関する資金管理および経理業務をご担当いただける方を募集しております。


<具体的には>
・国内連結対象法人の連結法人税申告書及び連結法人税個別帰属額届出書の作成補助
・四半期毎の国内連結対象法人の税金計算及び税効果計算補助
・消費税申告書、事業所税申告書、償却資産税申告書の作成補助、法定調書合計表の作成補助
・月次での報酬源泉所得税納付資料の計算
・月次/四半期での決算業務補助
・日々の税務相談の窓口対応
担当コンサルタントから一言
【東証一部上場/「ネイティブアプリ」×「グローバル」で世界No.1を目指す企業】
現在、国内(東京・福岡)に加え海外6拠点(韓国、中国、シンガポール、台湾、アメリカ、パリに拠点)で展開。日本有数のゲーム会社であるセガ、コロプラなどのヒットタイトルの海外配信も担っております。
現在は全売上比率のうち、ネイティブが70%、海外タイトルの売上は40%を超えています。2014年12月には東証一部に上場しています。

【黒字転換で安定したゲームタイトルの数々】
常にAppstore・Googleplayのランキングに数タイトルランクインしており、安定的な収益と徹底したコスト削減と効率的なプロモーションにより業績が好調です。また、連結子会社のエイリムの業績好調により2016年度は黒字転換しております。

【目指すはディズニーのような世界的エンタメ企業です】
代表の国光氏は、映像制作会社でテレビドラマなどのディレクターを行っており、フジテレビ社、東宝社などのエンタテインメント業界に幅広いネットワークを持っています。2007年に同社を設立して以降、「ディズニーのような世界的にエンタテインメントを提供できる会社にしたい」という想いを掲げています。また、同社の投資子会社のgumi ventures、Tokyo VR Startups株式会社は数々の有望ベンチャーを支援しており、今後のエンタメの発展に影響を与えております。

品質管理(リーダー候補)

株式会社コロプラ

年収
400600万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
コロプラが運営・開発するゲームの品質管理をご担当いただきます。
「ゲームの品質管理」とは、ユーザー様が常にコロプラのゲームを楽しんでプレイして頂けるよう、ゲームの品質を向上していく業務になります。

【具体的には】
「アプリが落ちる」「表示がおかしい」などのゲーム進行の妨げになる不具合の発見・修正や、ゲームの難易度が難し過ぎたり簡単過ぎたりしないよう、ちょうど「面白い」と感じて頂けるバランス調整を、開発チームと連携して行って頂きます。
他に、外部協力会社との折衝、品質管理業務のKPI策定・改善提案・実施調整などもご対応いただきます。
管理職経験がある方、あるいは管理職を目指したい方には未来のリーダー候補として、品質管理業務が滞りなく進捗するよう業務課題、組織課題の発見から課題解決まで積極的に携わっていただきたいと考えています。
コロプラのゲームを「楽しんでプレイして頂くこと」を担保する重要なポジションとなるため、「多くのユーザー様にゲームを楽しんで頂きたい」「品質管理業務で事業貢献をしたい」という情熱を持った方のご応募をお待ちしております。
担当コンサルタントから一言
【業界成長率250%の「ネイティブアプリ業界」において世界No.1を目指しております】
GREE、Mobage上で展開する「ソーシャルゲーム業界」は若干シュリンクしておりますが、同社は「ネイティブアプリ」のみの開発に注力しており、同社単体の売上成長率は300%程度、ネイティブアプリ業界全体の成長率も250%となっております。
その成長市場において、日本では売上No.1を獲得しており、且つ全世界では現状6〜7番手に位置しております。同社は世間が「ソーシャルゲーム」に注力している中、ネイティブアプリに特化し、且つ他社よりも1年半ほど早いタイミングで開発に着手しており、運営ノウハウを得ております。

【「位置情報ゲーム(位置ゲー)」のプラットフォームとして世界No.1を目指して】
同社は、「コロプラ+」という位置ゲー特化型プラットフォームを立ち上げており、ゲームに限らず位置情報を活用する全てのサービスを提供する「土台」を作っております。GREE、Mobageと同じようなプラットフォームを構築中です。そのプラットフォームにLAP(Location-based Application Provider)というゲーム(サービス)開発パートナーが数十社おり、提供を開始されております。

【Unity環境での開発は日本トップレベル】
同社は2010年頃から、同社代表である馬場氏を中心に、日本でもいち早くUnityに注目し、研究を開始致しました。Unity無くしては語ることができなくなってきているネイティブアプリ市場。同社はUnity環境での開発力は日本でトップクラス。Unityに拘っているわけではなく、今後も適切なゲーム開発エンジンが登場した場合は、柔軟に変更していく予定。

【インフラエンジニア】AWS、Azure

株式会社エルテス

年収
476800万円
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:30
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

クラウドサービス(AWS、 Azure)上の自社サービスのインフラ設計・構築・運用保守・改善など幅広くご担当頂きます 。

【具体的には】
下記プロダクトのインフラ担当者として加わって頂き、経験により設計から運用までワンストップでご担当頂きます。
また技術先行でサービス化することも多々あるため、技術アプローチからの企画も歓迎しています。
・WEBモニタリングサービス向け:データ収集・解析システム構築
・コンサルティングサービス向け:予兆/傾向分析システム・データ分析システム等

【環境】
・インフラ:AWS、 Azure、 GCP
・サーバ:Linux、 Windows
・DB:MySQL
・開発環境:Docker、 Github(リポジトリ)、 Backlog
担当コンサルタントから一言
【同社が選ばれる理由】
・豊富な炎上事例データベース
同社では、国内外で過去に起こったネット炎上などのWEBリスク事例を独自に調査し、収集しています。この事例データベースから得た知見を製品・サービスにフィードバックし、より品質の高いWEBリスク対策サービスが提供できるような体制を構築しています。(2013年3月末現在 1200例)
・知見豊かなWEBリスク対応専門家
世間一般の炎上事例データベースの事例調査や、お客様の個別のWEBリスク対応コンサルティングはすべて社内のWEBリスク対応専門家が一貫して行なっています。これらWEBリスクに関連する一連の業務を経て、他に類のないWEBリスクに特化した専門家集団を形成しています。

NEW

プロジェクトマネージャー(DSOC/Data Management Group)

Sansan株式会社

年収
500900万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

Sansan株式会社のデータ統括部門「DSOC」は、クラウド名刺管理サービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」を支える「名刺のデータ化」の仕組みを一手に担ってきました。テクノロジーと人力を掛け合わせたデータ化システムは、休みなく動いています。そのプロセスや運用をより効率よく、より効果的にしていくにはどうしたらいいのか?精度99.9%を誇るシステムですが、まだまだ改善できる点はたくさんあります。

また、現在はデータ化にとどまらず、「データの価値を上げる」ための取り組みを進めています。ただデータベースを構築するのではなく、どのように活用するか、どのような形で提供すれば活用しやすいのかに向き合って、さまざまなプロジェクトを動かしています。

このポジションではさまざまな形でプロジェクトを推進していただきます。
エンジニアや研究開発メンバー、時には協業パートナーとも連携しながらデータ化システムや運用フローを構築することはもちろん、自ら手を動かしてデータ化やデータ収集をしながら検証を行い、さらにその後の運用改善も担当します。

【具体的には】
・プロジェクトの要件定義
解決すべき課題を見つけるところから、仕様検討、サービスへの影響調査など。
・運用フローの構築
既存機能の改善や、データ化フローの検討・構築など。データの傾向を見ながら改善できるポイントを探ることもData Management Groupの大きな役割です。
・他部門との連携、調整
・プロジェクトの進捗管理

【待遇面補足】
・賞与年2回(7月/12月)
・昇給年2回(6月/12月)
担当コンサルタントから一言
【年間100億枚流通すると言われる「名刺」を 深堀り する事業戦略。「手広く」より「一点集中戦略」へ】
「世界を変える新たな価値を生み出す」というビジョンを元にした事業展開を行う同社。それを可能にするために「名刺管理」というサービスを深堀りする戦略を企てています。あの有名な『facebook社』には世界中にエンジニアが2500名程度在籍しておりますが、全員がfacebookの開発をしているのと同じように、同社も名刺管理において「手広く」ではなく、「一点集中」の戦略を世界に向けて展開しております。
※国外(世界)での実績:
・アメリカ大使館より アントレプレナー アワード ジャパン を受賞
・ヨーロッパにて International Diamond Prize for Excellence in Quality を受賞

【同市場では圧倒的な実績。ブルーオーシャンの市場で世界を目指しています】
同社は、「名刺管理」の市場において日本No.1であり、同市場に特化した企業は世界でも1社もありません。現状4800社に導入されておりますが、日本国内の全企業(約100万社)がターゲットとなりますので、ブルーオーシャンの市場と言えます。同分野のパイオニアとして世界における新しい市場の創造を目指しており、同サービスを模倣する企業も出てきておりますが、 約6年のノウハウが他社の追随を許しておりません。

【安定性が高いビジネスモデル】
同社の主力サービス「Sansan」の収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現。一方で名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。

NEW

フロントエンドエンジニア ※100%自社内開発・前給保証・12時出社OKなど充実した環境※

株式会社アイモバイル

年収
450750万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:30
仕事内容
キャッシュバックグルメサービス『テッパン』に関する企画・開発・保守などをお任せします。プロジェクトの上流〜下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。
担当コンサルタントから一言
【東証一部上場/アドネットワークサービスの中で業界最大級の規模に成長】
東証一部上場の同社は、自社開発の広告配信サービスにて着実に成長を続け、2018年3月時点で、インターネット広告業界で国内売上トップ10入りを果たしております。広告配信に関わる全てを自社開発する開発力の高さと、業界トップクラスの広告案件数と国内最大級のメディア数(約40万サイト)を保有する盤石な顧客基盤が同社の強みです。

【今後の展望/M&A強化によるtoC事業の拡大により、益々の売上増加を目指す】
今後インターネット広告事業に加えて、新規のtoC事業やM&Aにより事業を拡大していく見込みです。現在は、動画広告事業、代理店事業、そしてtoC向けサービスであるふるさと納税事業の三つが売上を牽引しておりますが、今後はより多くの事業から多角的に売上を伸ばしていきます。

【充実の住宅手当】
同社は社員が、プライベートの時間を大切にし、趣味やリフレッシュ、そして休息の時間を確保する為には、「通勤時間」というものが一番ムダだと考えております。通勤時間を少しでも短縮するお手伝いとして、住宅手当をご用意しております。

・目黒オフィスから、同社指定の徒歩圏内にお住まいの方には月額4万円
・開発室がある目黒駅から2駅以内にお住まいの方には月額3万円

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