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企業詳細
株式会社TalentX
累計調達9.6億円/800社70万人利用のシリーズB HRtech企業
株式会社TalentX
累計調達9.6億円/800社70万人利用のシリーズB HRtech企業
- 業種
- Saas
- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 70名
- 資本金
- 8億6,750万円
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地:
- 東京都新宿区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【日本で最も導入されているリファラル採用ツールを運営】 リファラル採用を中途採用のみならず新卒、アルバイト採用でも利用が可能にするクラウドサービスを運営しております。 ▼リファラル採用とは リファラル採用とは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっています。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 女性休暇
- 諸手当
- 通勤手当 法人向福利厚生クラブ会員 リファラル会食手当 表彰インセンティブ 書籍購入手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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2 件 株式会社TalentXの募集中の転職・求人情報一覧
この企業の特徴
担当アドバイザー
中嶋信幸
【ダイレクトソーシングを上回る市場伸び率/リファラル採用の可能性】 リファラル採用は、社内外の信頼できる人脈を介した採用手法であり、従来の縁故採用を戦略的に行う「攻め採用手法」として、2017年度には人事界隈でのバズワードとなりました。TalentXの独自調査によると、2017年度末時点でリファラル採用の制度設計をしている企業、制度を検討している企業は73%までに達しており、企業ニーズは加速度的に伸びております。また、個人の転職手法としても、よりリアルな情報収集を求めている10代20代のミレニアル世代を中心にリファラルでの情報収集がトレンドになりつつあり、同世代の35%はエージェントや転職サイトではなく友人・知人より情報を収集して求職している状況です。
ご利用の流れ
STEP01
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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