株式会社LITALICO
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株式会社LITALICOの求人情報絞り込み結果：16件

• 株式会社LITALICO

  Webマーケター（フルフレックス／リモート可／BtoB SaaS領域）

  年収

  450〜850万円

  勤務地最寄駅

  中目黒

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  集客支援メディア事業と業務支援SaaS事業からなる、BtoB領域における各サービスのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。当求人はマーケティングのオープンポジションです。これまでのご経験やご志向に応じて、ご担当いただくサービスや業務をご相談させていただきます。
  ※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。
  
  【具体的には】
  ・集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進
  ・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署を巻き込んだ施策の実行
  ・オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返りをとおしたPDCA
  ・ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション業務
  ・マーケティング、数字分析（販売計画・予算・経費管理）、資料作成（プロモーション概要資料など）
  ・ブランド価値向上の施策立案と実施
  ・既存業務のオペレーション改善
  ・週次・月次でのレポーティング

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• 株式会社LITALICO

  インフラエンジニア(PM・PL/ハイクラス)

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  中目黒

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。
  
  ■お任せしたい仕事
  ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用
  ・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進
  ・社内IT戦略・計画の策定、執行
  ・経営陣、各事業責任者との連携
  
  （プロジェクト例）
  ゼロトラストNW構築、統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト、全社グループウェア導入検討　など多数

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• 株式会社LITALICO

  フィールドセールス(営業経験者歓迎)

  年収

  400〜600万円

  勤務地最寄駅

  中目黒

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
  そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。
  具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
  
  更に多くの福祉事業所の経営支援とICT活用による業務効率化を実現するために、ビジネス組織では拡充・強化を最優先事項として取り組んでいます。
  
  ＃お任せしたい仕事内容
  市場規模22兆円を見込む福祉業界のDX化を推進し、メディアとSaaSのプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供するフィールドセールスを募集します。
  全国の大手から中小零細規模の幅広い福祉施設を対象とし、非対面営業（ベルフェイスやZoomなど）中心に新規商談〜受注までの前工程をお任せします。弊社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。

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• 株式会社LITALICO

  フィールドセールス(福祉領域/社会貢献性)

  年収

  350〜600万円

  勤務地最寄駅

  中目黒

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  市場規模22兆円を見込む福祉業界のDX化を推進し、メディアとSaaSのプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供するフィールドセールスを募集します。
  全国の大手から中小零細規模の幅広い福祉施設を対象とし、非対面営業（ベルフェイスやZoomなど）中心に新規商談〜受注までの前工程をお任せします。同社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。
  
  【具体的には】
  ・財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業
  ・営業資料の作成、提案
  ・営業担当エリアの市場分析、データ収集
  ・営業戦略・営業手法の立案と実施（一部リード獲得から受注まで一連の施策を担っていただきます）
  ・関連部署（ディレクターやエンジニア等）へのサービス改善提案　等

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• 株式会社LITALICO

  シニアマーケティング（SaaS領域）

  年収

  450〜850万円

  勤務地最寄駅

  中目黒

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  集客支援メディア事業と業務支援SaaS事業からなる、BtoB領域における各サービスのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。
  当求人はマーケティングのオープンポジションです。これまでのご経験やご志向に応じて、ご担当いただくサービスや業務をご相談させていただきます。
  ※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。
  
  【具体的には】
  ・集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進
  ・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署を巻き込んだ施策の実行
  ・オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返りをとおしたPDCA
  ・ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション業務
  ・マーケティング、数字分析（販売計画・予算・経費管理）、資料作成（プロモーション概要資料など）
  ・ブランド価値向上の施策立案と実施
  ・既存業務のオペレーション改善
  ・週次・月次でのレポーティング

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• 株式会社LITALICO

  【リモート／東京出社もあり】シニアソフトウェアエンジニア

  年収

  1,100〜1,500万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  LITALICOは障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。
  
  関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。マネジメントは専門性の１つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。
  
  ▼具体的な業務内容例
  ・技術、設計、マネジメントの専門性を活かし、プロダクトをリードする
  ・技術組織のパフォーマンスを向上させる取り組みを推進する
  ・プロダクトマネージャーおよび事業マネージャーのパートナーとして事業を共に創る

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• 株式会社LITALICO

  【リモート／東京出社もあり】ソフトウェアエンジニア

  年収

  850〜1,100万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  LITALICOは障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。
  
  関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。マネジメントは専門性の１つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。
  
  ▼具体的な業務内容例
  ・プロダクトマネージャーやデザイナーとチームを組み、企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施します
  ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に行います
  ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析に取り組みます

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• 株式会社LITALICO

  シニアカスタマーサクセス（マネージャー）

  年収

  600〜900万円

  勤務地最寄駅

  中目黒

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  SaaS/DX推進事業におけるカスタマーサクセス部門でのマネージャーポジションにてCSスタッフのマネジメントに加え、CSの効率化・改善を目的とした事業推進をお願いいたします。
  
  ・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート（アウトバウンド）
  ・契約サービスの活用提案
  ・サービス活用度の改善
  ・解約申告率の改善に向けた施策立案／実行／検証
  ・開発チームや営業チームへのフィードバック
  ・担当チームマネジメント　
  ※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります。
  
  ＃展開するソリューション
  ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)
  ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス
  ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト　など
  
  【入社後のやりがい】
  サービスを利用いただく顧客の課題解決に一番に寄り添い、業務効率化をリードいただけます。マニュアルに沿ったオペレーションを回すのではなく、能動的に創意工夫して取り組んでいただくことが可能です。開発チームとの連携も多くシステムへの理解を深めていただき、一緒にサービスを作っていくことが出来ます。
  マネージャーとして求めたいことはCS部内の費用対比の効率性改善や、解約率についてを分析し改善に向けた取り組み施策を立案・実行いただきたいと考えています。

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• 株式会社LITALICO

  エンジニアリングマネージャー(ハイクラス/リモート勤務可)

  年収

  850〜1,400万円

  勤務地最寄駅

  中目黒

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  〈関連プロダクトと組織の特徴〉
  各プロダクトはリリースしてから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。
  事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。
  主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。
  
  〈ポジションと期待〉
  本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。
  事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。
  ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。

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• 株式会社LITALICO

  テックリード(アーキテクト/EM）

  年収

  1,100〜1,500万円

  勤務地最寄駅

  中目黒

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社は障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。
  
  関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。マネジメントは専門性の１つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。
  
  【具体的には】
  ・技術、設計、マネジメントの専門性を活かし、プロダクトをリードする
  ・技術組織のパフォーマンスを向上させる取り組みを推進する
  ・プロダクトマネージャーおよび事業マネージャーのパートナーとして事業を共に創る

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• 株式会社LITALICO

  シニアソフトウェアエンジニア（ハイクラス/Webアプリケーション開発）

  年収

  850〜1,100万円

  勤務地最寄駅

  中目黒

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社は障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。
  
  関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。マネジメントは専門性の１つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。
  
  【具体的には】
  ・プロダクトマネージャーやデザイナーとチームを組み、企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施します
  ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に行います
  ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析に取り組みます

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• 株式会社LITALICO

  ソフトウェアエンジニア(学校教育事業/テックリード/ハイクラス)

  年収

  850〜1,100万円

  勤務地最寄駅

  中目黒

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。
  
  そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
  
  その中で今回は、同社で新規事業の一つである公立小中学校向けのプロダクト(全国で導入約100自治体 ※トライアル導入含、2023年4月時点)を開発している組織のテックリードポジションを募集しております。
  
  ▼関わっていただくプロダクト
  LITALICO教育ソフト（小中学校の教員向け業務サポートシステム）
  
  すべての子どもたちが「自分らしく生きる力」を伸ばせるように学校教育の仕組みを共につくる
  をビジョンに公教育の中で、特に特別支援教育の観点から、同社が障害福祉領域で培ってきた支援のナレッジを、学校において実践できるサポートを行う幾つかの大きな機能を持つプロダクト開発に取り組んでいます。
  
  リリースしてから2年がもうすぐたち、0→1フェーズから1→10を目指す本チームにおいて、会社全体の開発組織強化に合わせて、本プロダクトの開発をリードいただくテックリードを募集することになりました。

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• 株式会社LITALICO

  プロダクトマネージャー（リモート勤務可能/BtoB Saas）

  年収

  600〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【主な役割】
  以下のような役割を期待しています。
  
  ・まずはドメインの理解（障害福祉領域の法令、児童福祉施設の業務全般）しドメインエキスパートとして業務推進
  ・シニアなプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど）
  ・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分）
  ・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証）
  ・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進）
  
  【組織の現状】
  プロダクトマネジメント統括部は、現在20数名程度のメンバーが所属しています。各プロダクトのマネージャーは、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。

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• 株式会社LITALICO

  プロダクトマネージャー（リモート勤務可能/BtoB Saas/リード）

  年収

  800〜1,100万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【主な役割】
  以下のような役割を期待しています。
  
  ・まずはドメインの理解（障害福祉領域の法令、児童福祉施設の業務全般）しドメインエキスパートとして業務推進
  ・シニアなプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど）
  ・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分）と短期的なプロダクト戦略案の策定
  ・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証）
  ・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進）
  
  【組織の現状】
  プロダクトマネジメント統括部は、現在20数名程度のメンバーが所属しています。各プロダクトのマネージャーは、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。

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• 株式会社LITALICO

  インサイドセールス（福祉施設向けSaaS事業）

  年収

  350〜500万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。
  
  【具体的には】
  ・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション
  ・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション
  ・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善
  ※後々はマーケティングチームと協業したリード獲得につなげる企画設計や部門間連携による各種プロジェクトなども関わって頂くこともあります。

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• 株式会社LITALICO

  カスタマーサクセス（児童施設向け）

  年収

  375〜500万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  LITALICO発達ナビのサービスを利用いただいている顧客（※児童発達支援事業所、放課後等デイサービス等）へのオンボーディングサポートをお任せします。
  契約を開始した顧客に対してサポートを行うだけでなく、多くの顧客がLITALICO発達ナビのサービスを活用・経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます
  
  【具体的には】
  ・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート（アウトバウンド）
  ・契約サービスの活用提案
  ・サービス活用度の改善
  ・解約申告率の改善に向けた施策立案・実行・検証
  ・開発チームや営業チームへのフィードバック
  ※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります
  ※児童発達支援事業所、放課後等デイサービスとは児童福祉法に基づくサービスの一つです。発達の遅れや偏りにより困難さを抱えているお子さまに対し、コミュニケーション支援や学習支援をおこなっています

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