株式会社トライト

医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績

株式会社トライト

医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績
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業種
人材ビジネス
設立
2014年2月
従業員数
7,512名
資本金
1,000万円
売上高
528億円
本社所在地:
大阪府大阪市北区

事業内容・福利厚生例

事業内容
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。日本では少子高齢化が進行していて、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30%を超える状況にあります。そのため、医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれているのです。このような社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。 事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40%の成長を継続してまいりました。今後も過去4年間を上回る成長を目指します。また2004年創業以降、専門職人材を中心に着実に業容を拡大し、80億円(2015年)→100億円(2016年)→140億(2017年)→200億(2018年)→280億(2019年)→330億(2020年)→367億(2021年)と毎年成長をしてきております。
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
完全週休2日制(土日・祝日休み) 連続休暇取得制度 育児休暇 結婚休暇 出産休暇/出産立会休暇 入社1年目夏・冬特別休暇付与
諸手当
定期健康診断 社用携帯支給 結婚・出産お祝い金 お茶やミネラルウォーター飲み放題 弔事見舞金
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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22 株式会社トライトの募集中の転職・求人情報一覧

【大阪】PL/PM Salesforceの開発(責任者候補)

年収
700~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市北区 または東京都品川区
職種
社内SE(IT戦略・企画)
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PL/PM(Salesforceの開発責任者候補)

年収
700~1,000万円
勤務地
東京都品川区
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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【大阪】PdM

年収
500~800万円
勤務地
大阪府大阪市北区
職種
プロダクトマネージャー・PdM
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BIエンジニア(マーケティング本部/医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績)

年収
500~700万円
勤務地
東京都品川区
職種
データベースエンジニア
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スクラムマスター・PM(東証グロース上場企業/医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラス)

年収
600~800万円
勤務地
東京都品川区
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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スクラムマスター・PM(東証グロース上場企業/医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラス)

年収
800~1,000万円
勤務地
東京 または 大阪
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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Salesforceエンジニア/Salesforce関連の開発・運用保守(リーダークラス)

年収
600~900万円
勤務地
東京都品川区
職種
ERP・CRM・SCMエンジニア
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Salesforceエンジニア/Salesforce関連の開発・運用保守

年収
450~600万円
勤務地
東京都品川区
職種
ERP・CRM・SCMエンジニア
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【大阪/リモート可】Salesforceエンジニア(リーダー候補)

年収
600~900万円
勤務地
大阪府大阪市北区
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
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【大阪/リモート可】Salesforceエンジニア(メンバークラス)

年収
450~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
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【リモート可/ハイクラス】PdM(医療福祉)

年収
800~1,200万円
勤務地
東京都品川区
職種
プロダクトマネージャー・PdM
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【ハイクラス】マーケティング企画責任者

年収
1,000~1,400万円
勤務地
東京都品川区
職種
Webマーケティング企画
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01 / 08

【大阪】PL/PM Salesforceの開発(責任者候補)

年収
700~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市北区 または東京都品川区
職種
社内SE(IT戦略・企画)
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PL/PM(Salesforceの開発責任者候補)

年収
700~1,000万円
勤務地
東京都品川区
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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BIエンジニア(マーケティング本部/医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績)

年収
500~700万円
勤務地
東京都品川区
職種
データベースエンジニア
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スクラムマスター・PM(東証グロース上場企業/医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラス)

年収
600~800万円
勤務地
東京都品川区
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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スクラムマスター・PM(東証グロース上場企業/医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラス)

年収
800~1,000万円
勤務地
東京 または 大阪
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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Salesforceエンジニア/Salesforce関連の開発・運用保守(リーダークラス)

年収
600~900万円
勤務地
東京都品川区
職種
ERP・CRM・SCMエンジニア
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Salesforceエンジニア/Salesforce関連の開発・運用保守

年収
450~600万円
勤務地
東京都品川区
職種
ERP・CRM・SCMエンジニア
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【大阪/リモート可】Salesforceエンジニア(リーダー候補)

年収
600~900万円
勤務地
大阪府大阪市北区
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
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【大阪/リモート可】Salesforceエンジニア(メンバークラス)

年収
450~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
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【リモート可】PM候補(Salesforceの開発責任者候補)

年収
500~750万円
勤務地
東京都品川区
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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【リモート可】PL候補(Salesforceエンジニア)

年収
500~650万円
勤務地
東京都品川区
職種
業務系SE・PG(自社製品)
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【ハイクラス】Salesforceエンジニア(リーダー候補)

年収
800~900万円
勤務地
東京都品川区
職種
ERP・CRM・SCMエンジニア
求人詳細を見る

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01 / 06
01 / 00

この企業の特徴

担当アドバイザー
森本耕介

【同社の特徴】 2020年11月、TSグループはTRYT(トライト)グループとして生まれ変わり、新たな一歩を踏み出しました。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れていきます。単なる転職支援のみに留まることなく、求職者様の入社後活躍までを見据えた幅広い事業・サービスを推進していくことこそが同社が目指すビジョンの実現と考えております。 また医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービス総合事業を展開しております。探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通してなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。また開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなど様々なフィールドのメンバーが様々なスタイルで力を発揮しています。国内トップクラスの医療系人材サービス会社で、毎年140%以上の業績更新を続けております。現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており、社員の希望や将来のキャリアプランに応じてご希望を叶える業務をお任せさせていただきます。 【将来を見越して働ける環境がある】 事業自体も介護・福祉・医療といった社会貢献性の高い分野に特化しており、自分の仕事が日本の未来に役立っているという誇りを持てます。そんな「誰かを助け支えたい」という優しさが見える会社のマインドは待遇面にも表れており、完全週休2日制(土日祝休み)、最大9連休、残業月10~20h程度といった基本的な待遇のほか、「結婚・出産に伴い実家の近くに転居したい」などの場合もしっかりサポート。配属先も希望を考慮し、転勤時の引越し費用も負担しています。余裕を持った働き方を実現できることが、同社の選ばれる理由のひとつです。 ・産前・産後休暇、育児休暇、出産休暇/出産立会休暇、結婚休暇(取得実績あり) ・弔事見舞金、結婚、出産お祝い金、入社1年目夏・冬特別休暇付与

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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株式会社ベネフィット・ワンの画像

株式会社ベネフィット・ワン

【福利厚生のアウトソース事業を中心にtoBサービスプラットフォームを展開】 同社は会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中心に事業展開をしてきました。そこから、ヘルスケアSaaSやHR SaaS事業も多角展開し、福利厚生にとどまらないtoBサービスプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を展開しています。このサービスは、従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的にレコメンドされる仕組みを構築します。 【主な事業】 (1)福利厚生事業 福利厚生のアウトソーシングサービスです。全国の宿泊施設をはじめレジャー・グルメ・ショッピング・育児・介護等のあらゆる生活支援サービスを優待価格にて提供しております。 (2)インセンティブ事業 従業員のモチベーションアップや販売代理店の売上促進等に活用できる報奨ポイントプログラムの提供、そして従業員満足度を高めるためのインセンティブイベントをトータルサポート。 (3)ヘルスケア事業 健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都新宿区
資本金
15億2,700万円
株式会社エス・エム・エスの画像

株式会社エス・エム・エス

【展開サービス(介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開)】 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。 ・介護分野:人材関連サービス、介護事業者向け経営支援、コミュニティ等、様々なサービスを運営しています。 ・医療分野:コミュニティや通販、雑誌/書籍などの各種看護師向けサービス、薬剤師及び薬局向けサービス、病院経営/運営者向けサービス等を運営しております。 ・キャリア分野:介護/医療業界の従事者の方や事業者の方向けに、人材紹介及び求人情報サービスを提供しております。 ・ヘルスケア/シニアライフ分野:ヘルスケア分野では、健康に関するQ&A、認知症や育児に関する情報サービスを提供しております。 【海外展開】 現在14の国と地域で事業を展開。核となるのは、アジア最大規模の医薬情報サービスを手がけるMIMSグループ。アジア・オセアニア全域に広がるMIMSグループの事業プラットフォームを基盤に、これまで日本で作り上げた様々なビジネスも横展開していきます。

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都港区
資本金
23億1,518万円
株式会社クイックの画像

株式会社クイック

【「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニー】 国内外に20以上の拠点を持ち、10期連続の増収増益を達成。創業40年にして、昨年創業社長から新たな世代にバトンタッチし、まさに、第二成長期を迎えています。参入最後発グループながら10年で業界トップクラスまで急成長した人材紹介事業を軸に、創業事業の広告事業や、日本最大の人事プラットフォームビジネス、海外7拠点に展開している海外HR事業、地域を軸とした出版事業や、保育、新規Webサービスなど、多方面に展開しています。 ■HR事業:業界上位に位置する人材紹介事業、創業事業の広告事業、その他人材派遣やRPO、コンサルティング事業など。 ■IT事業:人事向け国内最大PF「日本の人事部」や、専門職向けPF「看護roo!」「Answers」、看護師向けシフト管理App「ナスカレ」など。 ■海外事業:NY・LA・UK・上海・メキシコ・ベトナムなどでHRビジネスを中心に展開。ユーロ圏・北米圏・東南アジアを中心に展開を加速化予定。 ■情報出版事業:北陸を中心とした地域密着型の出版事業や、人事トップリーダー特集書籍、専門職を中心とした方々への学術情報などを展開。

業種
人材ビジネス
事業
所在地
大阪府大阪市北区
資本金
3億5,131万円
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの画像

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 【惜しまないDX投資】 テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
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