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企業詳細
ソプラ株式会社
エンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備
ソプラ株式会社
エンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備
- 業種
- 独立系システムインテグレーター
- 設立
- 1982年7月
- 従業員数
- 118名
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 13億円
- 本社所在地:
- 大阪府大阪市北区堂島浜
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 同社は、設立以来、新しい情報技術を先駆的に取り入れて参りました。 Webソリューション分野のシステム開発にもいち早く取り組み、製造・流通・金融業界の基幹システムをはじめ幅広い業界の開発プロジェクトで中心的な役割を担って参りました。 これまで多様なプロジェクトの要件定義から開発・運用までWebアーキテクチャーの領域でトータルに携わってきた実績とノウハウが評価され、近年は大手メーカーやSIとの直接取引の機会も多くなり、案件数も増加してきたため三年前に東京支社を設立致しまして、さらなる飛躍を期しております。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
- 諸手当
- 通勤手当 寮社宅 退職金制度 スキルアップチャレンジ制度 資格取得支援
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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この企業の特徴
担当アドバイザー
冨田昂志
【エンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備】 同社が成長を遂げてきた背景には、何よりもエンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備に力を入れてきたことが挙げられます。 エンジニアが良い仕事をするためには、技術力だけでなく、顧客と良好な関係を築く「人間力」と、自己能力をいかんなく発揮できる「キャラクター=人柄」を兼ね備えることが重要だと考えております。 そのため人材教育でもっとも重視しているのはヒューマンスキルの向上でございます。 そこで教育研修の一環として、毎月一回、通常の仕事では身につけることができない業務規範やコンプライアンス、開発言語などについて学ぶ「スキルアップチャレンジ」と称する研修を実施致しております。このほかにも必要と希望に応じて社外研修を受けられる制度を整えております。
ご利用の流れ
STEP01
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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