ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社
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ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社の求人情報絞り込み結果：4件

• ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社

  【大阪】SE/Pythonの経験必須

  年収

  400〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ネットワーク健診サービスを担う当社のデータソリューション事業部内の社内SEとして、業務改善チームに所属いただき、複雑な結果処理工程のキャッチアップをまず行っていただきます。
  その後新規システムのテストデータ作成や、実際にスクリプトを書いての実装対応等、多岐にわたる業務をお願いしてまいります。
  
  【具体的には】
  ・事業部内業務の効率化および改善／改善提案実施、ベンダーコントロール、社内Webシステムエラー対応等
  ・新規システム導入におけるテストデータ作成／スクリプトの構築／RPAスクリプト開発／WebフロントエンドのUI設計および構築等
  
  【組織構成】
  現在、データソリューション事業部は95名で、健康診断結果をデータ化するチーム（約60名）、データ化された健康診断結果を精査するチーム（約30名）、業務改善を担うチーム（2名）にて業務を行っています。
  ※今後の開発内製化も視野に、業務改善チームの増強を目指しております。
  
  【将来的に期待する業務】
  乱立するシステムの統一化や基幹システムのリニューアルに伴う要件定義等、スキルに合わせて様々な業務にチャレンジいただきます。現在、システム構築等はほぼパートナーとの取り組みですが、内製化も視野に取り組んでいただくことを期待しております。内製化においては、Web技術を中心としたサブシステムを構築予定です。

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• ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社

  SE（自社サービスの運用・保守・障害対応）

  年収

  410〜650万円

  勤務地最寄駅

  六本木一丁目

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社の主要事業の一つである、ネットワーク健診サービスで使用されるシステムのSEとして運用・保守業務をお任せします。
  
  【具体的には】
  ・自社開発したシステム（Web）の運用／保守／障害対応業務
  ・関わる開発及び、改修における要件定義／設計業務
  ・ITベンダーコントロール
  システム開発・保守はパートナー企業と行っております。
  現状、自社スタッフによる開発業務（詳細設計やコーディング）は行っていませんが、業務経験として開発プロセス全般の知識・経験が必要です。
  今後は現行のシステム運用のやり方に限定せず、パッケージの活用、クラウドサービスの活用、内製化の検討など、より効率的でスピーディーなITシステムの運用体制へと変革を行っていきます。
  
  ■事業の成長性：
  現在取引企業数は大手企業を中心に300社ほどあり、ここ数年毎年売り上げを伸ばしつづけております。今後は、成長が顕著に表れているヘルスケアIT分野の更なる拡充、サービスのラインナップを増やし、お客さま（企業・健保）のニーズに応えていきます。

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• ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社

  【管理職】PM（ネットワーク健診サービスの運用など）

  年収

  525〜780万円

  勤務地最寄駅

  六本木一丁目

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社の主要事業の一つである、ネットワーク健診サービスで使用されるシステムのSEとして運用・保守業務を行う部署で課長職をお任せします。
  
  【具体的な職務内容】
  ・自社開発したシステム（Web）の運用／保守／障害対応業務
  ・関わる開発及び、改修における要件定義／設計業務
  ・ITベンダーコントロール
  
  システム開発・保守はパートナー企業と行っております。
  現状、自社スタッフによる開発業務（詳細設計やコーディング）は行っていませんが、業務経験として開発プロセス全般の知識・経験が必要です。
  今後は現行のシステム運用のやり方に限定せず、パッケージの活用、クラウドサービスの活用、内製化の検討など、より効率的でスピーディーなITシステムの運用体制へと変革を行っていきます。
  
  【メンバー構成】
  所属はIT企画部サービス基盤統括課になります。
  IT企画部長の下、課員は、男性3名、女性1名
  

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• ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社

  システムエンジニア

  年収

  410〜625万円

  勤務地最寄駅

  六本木一丁目

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社の主要事業の一つである、ネットワーク健診サービスで使用されるシステムのSEとして運用・保守業務をお任せします。
  
  【具体的な職務内容】
  ・自社開発したシステム（Web）の運用／保守／障害対応業務
  ・関わる開発及び、改修における要件定義／設計業務
  ・ITベンダーコントロール
  
  システム開発・保守はパートナー企業と行っております。
  現状、自社スタッフによる開発業務（詳細設計やコーディング）は行っていませんが、業務経験として開発プロセス全般の知識・経験が必要です。
  今後は現行のシステム運用のやり方に限定せず、パッケージの活用、クラウドサービスの活用、内製化の検討など、より効率的でスピーディーなITシステムの運用体制へと変革を行っていきます。
  
  【メンバー構成】
  所属はIT企画部サービス基盤統括課になります。
  IT企画部長の下、課員は、男性3名、女性1名

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