- 求人詳細
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企業詳細
株式会社フロム・ソフトウェア
株式会社フロム・ソフトウェア
- 業種
- ゲーム(パブリッシャー)
- 設立
- 1986年11月
- 従業員数
- 423名
- 資本金
- 184億6,827万円
- 売上高
- 218億円
- 本社所在地:
- 東京都新宿区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- ■ゲームソフトの企画・開発・販売 ■インターネット上のコンテンツの企画・開発 原点は、「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい。」 「ユーザーに直接届くものを作り、評価される場所でビジネスをしたい」という想いから、1994年にビジネスアプリケーションの開発からゲーム業界へと参入しました。以降20年以上「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい。」という思いを原点にゲーム作りに取り組んできました。 単に一過性の流行を追うのではなく、同社が作る価値があると思えるもの『遊んでくれる人が本当に楽しめるもの』を作り、そしてそれが遊んでくれたユーザーに伝わること、それこそが同社の喜びであり、同社のゲーム作りの特徴だと考えています。
- 保険
- ・ 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
・ 退職金制度
・ 財形貯蓄制度
・ スポーツクラブ法人会員
・ 定期歯科検診
・ インフルエンザ予防接種(同居家族も対象) - 休日・休暇
- ・ 休日休暇
・ 完全週休2日制(土・日)
・ 祝日 - 諸手当
- ・ 住宅手当
・ 定額残業代(7.5時間分)
・ 通勤手当(上限あり)
・ 近距離手当
・ 在宅ワーク手当
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この企業の特徴
担当アドバイザー
佐々木瞭
<CULTURE>
■本質的な学びを推奨
本来学びは与えられるものではなく、自ら求め学んでいくものだと考えています。
そのため、定期的な研修よりも、必要に応じたセミナーや研修への参加を推奨・支援しています。※3また社員が自主的に勉強会や報告会を開催しており、自由に参加することができます。こうした活動を継続することで、自立した競争力のある社員の集団にしていきたいと考えています。
■公平性を重んじる
会社が社員に提供できるリソースには、ある程度限りがあります。そのため、同社では公平性を重んじたリソースの分配をしています。
リソースとは、必ずしもお金(給与)だけではありません。責任ある仕事などの「ポジション」や国内外の研修に参加できる「機会」、「経験」、「裁量権」など会社から提供できるもの全てです。また「公平」とは、「全員に等しく」ではなく、「個人に応じて等しく」であると考えています。個々に応じたリソースの配分を行い、変化があれば柔軟に配分を変え、リソースを最大限に活用するよう努めています。
■柔軟な開発スタイル
タイトルごとにチームを編成しますが、柔軟にチーム運営をしています。
コアメンバーの変更は少ないですが、タイトルの進行や個人の状況などに応じて、他のメンバーや人数を変動させていきます。「手が空く」ということはその人の能力を無駄にし、何より経験を積む機会を奪ってしまうからです。また、タイトル開発後にはチームの再編成も行い、社内での技術交流や刺激の変化を促し、社内活性化を図っています。
ご利用の流れ
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転職のお悩みや
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応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
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