東日本総合計画株式会社

【スタンダード市場上場グループ】働き方改革を推進する自己資本比率70%超安定企業

東日本総合計画株式会社

【スタンダード市場上場グループ】働き方改革を推進する自己資本比率70%超安定企業
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業種
建設・土木・設備
設立
1953年7月
従業員数
197名
資本金
2億円
売上高
非公開
本社所在地:
埼玉県さいたま市大宮区仲町

事業内容・福利厚生例

事業内容
同社は総合建設コンサルタントとして、まちづくりに関するトータルな技術コンサルティングサービスを提供しています。 主なお客様となる官公庁や地方自治体への提案を通じ、少子高齢化やインフラの老朽化、災害復興などの課題解決に積極的に取り組んできました。 同社の目標は、持続可能で安心・安全なまちづくりの実現です。その目標の実現のために、地球環境や社会の変化に柔軟に対応し、貢献していくことを心掛けています。
保険
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険 退職金制度:確定給付年金制度有り
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日) 年間有給休暇、年間休日日数125日、年末年始、特別休暇(結婚・子の結婚・配偶者出産・永年勤続・罹災・感染症等) 看護休暇(時間単位取得対応) 、年休積立制度
諸手当
通勤手当 家族手当 住宅手当 資格取得支援制度 育児介護時短勤務 人間ドックインフルエンザ予防接種費用補助
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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1 東日本総合計画株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

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この企業の特徴

<企業の魅力/特徴> ◇安定の財務体質: 2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。 売上は25~35億で安定しており、堅調に推移を続けています。(パスコは測量業界初の上場企業です。) ◇仕事のやりがい: 東京23区、さいたま市、川越市、新座市などの市町村発注案件が多く、地域活性化に向けたインフラ整備に携わることが可能です。 ◇長期的な就業化可能: 定着率は入社3年後で95%、10年後で85%と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。

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