求人ID:272929
【週3回リモート可】情シス(若手活躍中/Hondaグループの安定基盤)
- 年収
- 520~720万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE(ネットワーク)
- 年収
- 520~720万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE(ネットワーク)
募集要項
- 仕事内容
- 社内SEとして上流工程(ITインフラ/セキュリティ運用~新規インフラ構築/セキュリティ施策の企画まで)をお任せいたします。
ご経験に合わせて下記業務をお任せする予定です。
【入社後すぐに担当してもらう仕事】
・AWSインフラ環境や各種デバイスの設定・管理を通じて、ビジネスの安全性と安定性を確保するためのIT環境の改善・運用
・情報セキュリティ規定の運用を担当し、そのルールを社内全体に理解し遵守してもらうための教育や啓発活動
・ISO27001認証取得に向けたプロセスをサポートし、必要な文書化や手続きの整備
【将来的に担当する仕事】
・自社のリスクや脆弱性を詳細に把握し、これらを改善するためのセキュリティ施策や戦略の立案
・業務拡大に追従できるITインフラ基盤に強化するための施策や戦略立案
・海外の現地法人やベンダーと連携したグローバル規模のプロジェクトの遂行
【キャリアステップ、キャリアパス(例)】
1~3年目:インフラやセキュリティの構築・運用を通して、ホンダトレーディングの仕事を理解する。
4~5年目:推進担当者としてシステムの導入を担当。
6年目以降:プロジェクトリーダーとしてシステムの導入を担当。
【やりがい】
・インフラ環境の安定化を実現することで、会社全体の事業を支えることができます。
・最新の技術やアーキテクチャを社内に導入し、ITインフラ環境とITガバナンスの変革を自身でリードすることで、自己のキャリアを築くことが可能です。 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,構築・実装,何らかの開発経験,AWS
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 520~720万円
- 必須条件
- ・ IT企業または社内SEとしてのインフラまたはセキュリティの運用経験(1年程度)
【歓迎】
・ AWS(Amazon Web Service)の利用経験または知識のある方
・ 情報セキュリティに関するインシデントへの対応経験や知識をお持ちの方
株式会社ホンダトレーディングの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
大溝克哉
■Hondaの「チャレンジ・スピリット」を受け継ぐ唯一の商社として
HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から50年以上失うことなく意識して続けてきました。
自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える同社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
■世界を股にかけたビジネスフィールドでHondaを支え、世界19カ国・地域に57拠点の事業所を展開しています。
今後のグローバル展開も力に入れており、現在は社員の約25%が海外駐在員として様々な地域で活躍をしています。国内ではもちろん海外での活躍の機会を広げることによって、働く場所だけではなく「そこでどんな仕事をしていきたいのか」を考え、自分自身の”やりがい”を見出せることにも繋がります。
株式会社ホンダトレーディングの企業概要
- 業種
- 自動車商社
- 設立
- 1972年3月
- 従業員数
- 2,300名
- 資本金
- 16億円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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