ルビー・グループ株式会社
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ルビー・グループ株式会社の企業情報
- 事業内容
-
当社はファッションブランドのeコマースにおけるマーケティング戦略のご提案から、
システム開発、デザイン、撮影、広告、倉庫、CRM、商品発送までをワンストップで手掛ける会社です。
カスタマーがECサイトの訪れる機会を創り、商品を注文されてからお手元に届くまでの業務を
一貫して請け負います。
当社は今年で12期目を迎え、これまで約40社を超えるファッションブランドへサービスを提供し、
現在も多くのクライアントからご依頼をいただいております。
昨今の状況下でも順調に売上を伸ばしており、
これまでに得た独自のノウハウと知見を活かして、さらなる事業拡大を計画しています!
顧客ニーズに合った最適なプラットフォームを選び、ECサイトを運営する事が可能です。
国内で圧倒的に支持されるプラットフォームや大規模サイト用プラットフォーム、
カスタマイズの自由度が高いプラットフォームまで、幅広く対応可能です。
また、集客をもたらす主要SEM広告の導入や売り上げ向上に寄与する先進レコメンドツール、
WEB接客ツールの導入等、マーケティング領域の支援実績も豊富です。
- 福利厚生
-
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 通勤手当
- 残業手当
- 書籍購入制度
- 英語サポート(TOEICの受験料を会社負担。新たにTOEICを受験して、700点以上取得で毎月5000円、800点以上で毎月10000円手当)
(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
ルビー・グループ株式会社の求人情報絞り込み結果:11件
職種で絞り込む絞り込み結果:11件
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ルビー・グループ株式会社
PM(自社サービス開発/フレックス有)- 年収
- 450〜750万円
- 勤務地最寄駅
- 代々木公園
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
サイト改善、サイトリニューアル、機能追加、基盤移行PJ、新規立ち上げのプロジェクトにおいて、テック、デザインチームの窓口となり、技術的な面からプロジェクトをリードしていただくポジションです。
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ITのことをよくわからないというお客様に対し、わかりやすく丁寧にお伝えし、目的や実現したいゴールからぶれることなく、力強く前進・牽引していくことができる方を求めています。
セールスチームとも密に連携を取りながら進行管理して行きますので、セールス側ではカバーし切れない、技術、デザイン、UI・UXの観点からもそれぞれのブランドにベストな提案・改善をして行く事が求められます。
【具体的には】
・ブランド(クライアント)との打ち合わせ、折衝
・要件定義
・チームビルディング
・仕様書の作成
・開発チーム/運用チームへのディレクション、マネージメント
・行程、進捗、予算管理
・品質管理 など
【配属先】
下記いずれかの配属or兼務※ご経験により、判断させて頂きます。
・プロダクション(開発/制作)部
-
ルビー・グループ株式会社
PM(アパレル向けEコマース事業を展開するソニーG企業)- 年収
- 600〜900万円
- 勤務地最寄駅
- 代々木八幡
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
サイト改善、サイトリニューアル、機能追加、基盤移行PJ、新規立ち上げのプロジェクトにおいて、テック、デザインチームの窓口となり、技術的な面からプロジェクトをリードして頂くポジションです。
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ITのことをよくわからないというお客様に対し、わかりやすく丁寧にお伝えし、目的や実現したいゴールからぶれることなく、力強く前進・牽引していくことが重要です。
セールスチームとも密に連携を取りながら進行管理して行きますので、セールス側ではカバーし切れない技術、デザイン、UI・UXの観点からもそれぞれのブランドにベストな提案・改善をして行く事が求められます。
【具体的には】
・ブランド(クライアント)との打ち合わせ、折衝
・要件定義
・チームビルディング
・仕様書の作成
・開発チーム/運用チームへのディレクション、マネージメント
・行程、進捗、予算管理
・品質管理
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ルビー・グループ株式会社
情シス(ファッションブランドの自社ECサイト)- 年収
- 400〜450万円
- 勤務地最寄駅
- 代々木公園
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
社内情報システム担当としての通信環境設備の管理や社内ヘルプデスク業務全般を担うポジションです。
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従業員が安心して働くことが出来る環境づくりと円滑な会社運営に資する役割となります。
【具体的には】
・社内ヘルプデスク対応
・社内PCの設定管理
・社内通信設備インフラ管理
・社外からのVPN接続等管理
・社内ツールとそのアカウント管理 ※Slack、コンフルエンス、Office365等
・ライセンス契約管理
・コーポレートサイト管理
・サーバー管理 など
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ルビー・グループ株式会社
ソリューション提案営業(新規開拓)- 年収
- 450〜900万円
- 勤務地最寄駅
- 代々木八幡
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
ファッションブランドへ向けた新規開拓営業をご担当いただきます。
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ECサイト売上向上の為のオンラインマーケティング施策・実行、サイトの管理、リニューアルや機能追加、Webマーケティング施策などの提案を行っていただきますが、上記に加え、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。
ブランド側担当者と良好な関係性を築き、パートナーとして一緒に課題を解決して行く、一緒にECサイトを育てていく事にやりがい、楽しみを見いだせる方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
・新規顧客へのアプローチ
・法人営業
・自社サービスのセールス
・サイト改善、サイトリニューアル、機能追加、基盤移行PJ、新規立ち上げの要件定義からローンチまでのディレクション及びプロジェクトリード
・クライアントの課題を引き出し、それに対する改善施策の立案、実行
・売上、トラフィック、CV等の各種KPIの最適化のための改善提案、実行
・開発チームと連携しながら要件定義、予算管理、全体のスケジュールマネージメント
・サイトの現状分析と課題抽出、改善施策の提案
・各種KPIデータ分析とアクションプランの立案等
など
-
ルビー・グループ株式会社
ECコンサルタント- 年収
- 450〜660万円
- 勤務地最寄駅
- 代々木八幡
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
担当するブランドのフロント業務をご担当いただきます。
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クライアントと社内の窓口として、ECサイト売上向上の為のオンラインマーケティング施策・実行、サイトの管理、リニューアルや機能追加、Webマーケティング施策提案を行います。
ご経験に応じて上記に加え様々な業務をお任せします。
ブランド側担当者と良好な関係性を築き、パートナーとして一緒に課題を解決して行く、一緒にECサイトを育てていく事にやりがい、楽しみを見いだせる方を募集しています。
経験の浅い方でも、業務を通じてEコマースを学ぶ事が出来る環境です。
【具体的な内容】
・サイト改善、サイトリニューアル、機能追加、基盤移行PJ、新規立ち上げの要件定義からローンチまでのディレクション
・クライアントの課題を引き出し、それに対する改善施策の立案、実行
・各種KPIデータ分析とアクションプランの立案
・キャンペーン企画提案
・売上、トラフィック、CV等の各種KPIの最適化のための改善提案、実行
・社内デザイナー、エンジニアとの調整、進捗管理
・オンラインマーケティング施策の提案、実行
・運営オペレーションの進捗管理(入出荷、商品登録、キャンペーン運営、CS、撮影、棚卸しなど、オペレーション担当者に指示出しをし、スケジュール通りにサイト上で商品販売やキャンペーンを行える状態にする)
・PM、開発チームと連携しながら要件定義、予算管理、全体のスケジュールマネージメント
など
-
ルビー・グループ株式会社
PHPエンジニア リーダー候補 ※実務経験必須- 年収
- 340〜700万円
- 勤務地最寄駅
- 代々木八幡
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
・EC サイト向けサービスシステムの開発
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【具体的な業務】
・経営目標、組織目標達成に向けたプロジェクトの進行
・開発体制に対する不断の改善と、新しい開発手法への調査や導入検討
・要件に対応した仕様の設計と策定
・仕様に基づいたプログラムの作成
・開発物の品質を保つためのテスト
・リリース後のシステム保守と改善
・受注データ連携 API
・外部システムへのデータ連携バッチ(DB からのデータ取得/加工、ファイル送受信)
・DB チューニング
・機能改善 など
【仕事の魅力】
新設部署で少数精鋭のため、スピード感を持ってビジネスの進め方、考え方、EC の知識、データ管理を身につける事が出来ます。
同時に、業務進行の難しさ・複雑さを経験でき、やり甲斐を感じられるポジションです。
-
ルビー・グループ株式会社
ソリューション提案営業(新規開拓)- 年収
- 450〜900万円
- 勤務地最寄駅
- 代々木八幡
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
ファッションブランドへ向けた新規開拓営業をご担当いただきます。
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ECサイト売上向上の為のオンラインマーケティング施策・実行、サイトの管理、リニューアルや機能追加、Webマーケティング施策などの提案を行っていただきますが、上記に加え、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。
ブランド側担当者と良好な関係性を築き、パートナーとして一緒に課題を解決して行く、一緒にECサイトを育てていく事にやりがい、楽しみを見いだせる方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
・新規顧客へのアプローチ
・法人営業
・自社サービスのセールス
・サイト改善、サイトリニューアル、機能追加、基盤移行PJ、新規立ち上げの要件定義からローンチまでのディレクション及びプロジェクトリード
・クライアントの課題を引き出し、それに対する改善施策の立案、実行
・売上、トラフィック、CV等の各種KPIの最適化のための改善提案、実行
・開発チームと連携しながら要件定義、予算管理、全体のスケジュールマネージメント
・サイトの現状分析と課題抽出、改善施策の提案
・各種KPIデータ分析とアクションプランの立案等
など
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ルビー・グループ株式会社
PM(アパレル向けEコマース事業を展開するソニーG企業)- 年収
- 600〜900万円
- 勤務地最寄駅
- 代々木八幡
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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サイト改善、サイトリニューアル、機能追加、基盤移行PJ、新規立ち上げのプロジェクトにおいて、テック、デザインチームの窓口となり、技術的な面からプロジェクトをリードして頂くポジションです。
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ITのことをよくわからないというお客様に対し、わかりやすく丁寧にお伝えし、目的や実現したいゴールからぶれることなく、力強く前進・牽引していくことが重要です。
セールスチームとも密に連携を取りながら進行管理して行きますので、セールス側ではカバーし切れない技術、デザイン、UI・UXの観点からもそれぞれのブランドにベストな提案・改善をして行く事が求められます。
【具体的には】
・ブランド(クライアント)との打ち合わせ、折衝
・要件定義
・チームビルディング
・仕様書の作成
・開発チーム/運用チームへのディレクション、マネージメント
・行程、進捗、予算管理
・品質管理
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ルビー・グループ株式会社
PM(自社サービス開発/フレックス有)- 年収
- 450〜750万円
- 勤務地最寄駅
- 代々木八幡
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
サイト改善、サイトリニューアル、機能追加、基盤移行PJ、新規立ち上げのプロジェクトにおいて、テック、デザインチームの窓口となり、技術的な面からプロジェクトをリードしていただくポジションです。
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ITのことをよくわからないというお客様に対し、わかりやすく丁寧にお伝えし、目的や実現したいゴールからぶれることなく、力強く前進・牽引していくことができる方を求めています。
セールスチームとも密に連携を取りながら進行管理して行きますので、セールス側ではカバーし切れない、技術、デザイン、UI・UXの観点からもそれぞれのブランドにベストな提案・改善をして行く事が求められます。
【具体的には】
・ブランド(クライアント)との打ち合わせ、折衝
・要件定義
・チームビルディング
・仕様書の作成
・開発チーム/運用チームへのディレクション、マネージメント
・行程、進捗、予算管理
・品質管理 など
【配属先】
下記いずれかの配属or兼務※ご経験により、判断させて頂きます。
・プロダクション(開発/制作)部
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ルビー・グループ株式会社
PHPエンジニア (リーダー候補)- 年収
- 340〜700万円
- 勤務地最寄駅
- 代々木八幡
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
・EC サイト向けサービスシステムの開発
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【具体的な業務】
・経営目標、組織目標達成に向けたプロジェクトの進行
・開発体制に対する不断の改善と、新しい開発手法への調査や導入検討
・要件に対応した仕様の設計と策定
・仕様に基づいたプログラムの作成
・開発物の品質を保つためのテスト
・リリース後のシステム保守と改善
・受注データ連携 API
・外部システムへのデータ連携バッチ(DB からのデータ取得/加工、ファイル送受信)
・DB チューニング
・機能改善 など
【仕事の魅力】
新設部署で少数精鋭のため、スピード感を持ってビジネスの進め方、考え方、EC の知識、データ管理を身につける事が出来ます。
同時に、業務進行の難しさ・複雑さを経験でき、やり甲斐を感じられるポジションです。
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ルビー・グループ株式会社
開発マネージャー候補 (自社サービス開発/フレックス有)- 年収
- 550〜800万円
- 勤務地最寄駅
- 代々木八幡
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
ファッションブランド向けにEコマースのマーケティング戦略から開発、デザイン制作、集客、運営を手掛ける当社のWeb開発チームリーダーとして、既存クライアントのサイトリニューアル、機能改善、プラットフォーム移行プロジェクトや新規クライアントのECサイト新規立ち上げなどのプロジェクトにおける開発全般をお任せします。
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【具体的には】
・経営目標、組織目標達成に向けたプロジェクトの進捗管理
・メンバーの能力や状況を把握した上での適切な人材配置、採用計画の立案
・新規立ち上げや、サイトリニューアル、既存サイトの機能追加と改善など、開発面でのプロジェクトリード
・Hands-onでの開発
・開発体制に対する不断の改善、新しい開発手法への調査や導入検討など
【職務の特徴】
開発チームリーダーはその中の1つのチームをマネージメントし、プロダクション部を統括するディレクターにダイレクトレポートを行うポジションです。
平均年齢20代後半の若手エンジニアを取りまとめる経験豊富なリーダーを募集します。
完全無料サービス登録で
HP非公開の
特別な求人をご紹介
未発表製品の求人や、大手企業による新組織発足など、ギークリーだからご紹介できる求人をご覧いただけます。
企業例
社名非公開の
大手上場企業
完全無料サービス登録で
HP非公開の
特別な求人をご紹介
未発表製品の求人や、大手企業による新組織発足など、
ギークリーだからご紹介できる求人をご覧いただけます。
求人例
新規プロジェクト
責任者募集
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