株式会社miive

人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る/福利厚生プラットフォーム「miive」

株式会社miive

人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る/福利厚生プラットフォーム「miive」
    株式会社miive イメージ画像
業種
Saas
設立
2020年7月
資本金
1億円
売上高
非公開
本社所在地:
東京都渋谷区

事業内容・福利厚生例

事業内容
同社は「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。 働くすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために同社は、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。 従業員満足度No.1の福利厚生プラットフォームを運営。 【総額5.8億円の資金調達を実施】 2022年の7月にシリーズAラウンド調達で、JAFCO・Z Venture Capitalなどから合計5.8億円の資金調達を果たし、 日経新聞紙面にも取り上げられるなど、注目度が高まってきました。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。 ・miiveがJAFCO、Z Venture Capitalなどから5.8億円を調達  ※日本有数の投資家からもコメントを頂戴
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇15日-25日 産前産後・介護・看護休暇
諸手当
通勤手当 フリードリンク miiveのカード発行とポイント付与(ランチ手当、コミュニケーション手当、書籍購入など多数あり)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK 募集求人について話を聞いてみる

7 株式会社miiveの募集中の転職・求人情報一覧

シニアエンジニア(福利厚生プラットフォーム「miive」)

年収
900~1,100万円
勤務地
東京都渋谷区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
求人詳細を見る

Now Loading...

バックエンドエンジニア(24年11月に資金調達!/福利厚生プラットフォーム「miive」)

年収
660~800万円
勤務地
東京都渋谷区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
求人詳細を見る

Now Loading...

フルスタックエンジニア(福利厚生プラットフォーム「miive」/Go経験者歓迎)

年収
780~800万円
勤務地
東京都渋谷区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
求人詳細を見る

Now Loading...

フルスタックエンジニア(福利厚生プラットフォーム「miive」)

年収
800~1,100万円
勤務地
東京都渋谷区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
求人詳細を見る

Now Loading...

【ハイクラス】バックエンドエンジニア(24年に資金調達!/福利厚生プラットフォーム「miive」)

年収
800~980万円
勤務地
東京都渋谷区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
求人詳細を見る

Now Loading...

【ハイクラス】プロダクトデザイナー(11月に資金調達!/福利厚生プラットフォーム「miive」)

年収
660~980万円
勤務地
東京都渋谷区
職種
Webデザイナー(自社サービス)
求人詳細を見る

Now Loading...

【ハイクラス】フルスタックエンジニア(24年資金調達!/福利厚生プラットフォーム「miive」)

年収
780~1,100万円
勤務地
東京都渋谷区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
求人詳細を見る

Now Loading...

01 / 03
01 / 00
01 / 00

この企業の特徴

■時代背景、30年間イノベーションが起きてない福利厚生業界の変革
福利厚生は内製化するハードルが高く、日本社会においては外注が一般的で、この傾向は30年前から変わりません。
しかし従来の福利厚生サービスは、提携店舗数のようなモノサシで競い合っているのが現状で、コンテンツやUXが到底満足できるものではありません。実態として、一年に一回利用する従業員の割合も30%程度と低く、福利厚生本来の目的が果たされていない状況です。

■これからの働き方を支えるカードタイプの新しい福利厚生サービス
そこで、同社はこれからの働き方を支えるカードタイプの新しい福利厚生サービスを作っています。
「miive」はあらゆる規模の企業の働き方をデザインできるVisaのプリペイドカードとアプリを連携させた画期的なプロダクトです。使いづらかった人事施策・福利厚生をVisaカード決済のみで使えるお手軽さや、Visaカードが利用できるお店ならほぼどこでも使える便利さを実現しました。ハイブリットな働き方でも提供できる人事施策や福利厚生を整えるほか、従業員の抱えるさまざまな課題に沿った制度の設計や、カジュアルな交流を促す施策を人事や経理担当者の業務負担なく行えます。

■ユーザ想いの優しいプロダクトを作りたい
同社の考える福利厚生の意義とは「従業員のより良い生活を支え、個人が持つ力を最大限引き出すこと」にあります。しかし、既存サービスには本当に意味のある福利厚生がなかなか見当たらず、また介護や子育て等、福利厚生が取り組む課題も多様化し、一企業が支え続けることも難しくなっていると考えております。
福利厚生は経理・労務ソフトのようにその必要性から導入されるものではなく、代表の「従業員のより良い生活を支えたい」という優しさが形を成したものだと考えています。だから同社は従業員のためのプロダクトを作り、誰にとっても価値のある福利厚生を提供します。

ご利用の流れ

  • ご登録

    Webで
    簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件を
    ヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った
    求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類や
    面接対策まで
    徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や
    入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて
    入社後も
    フォロー

  • ご登録

    Webで簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件をヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類の添削や
    面接対策まで徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて入社後もフォロー

あなたにおすすめ他の求人

あなたにおすすめ 他の企業

株式会社オロの画像

株式会社オロ

【クラウドソリューション事業(基幹システムの開発)】 同事業の核となるのは、クラウドERP(統合業務システム)『ZAC』の開発及び提供です。『ZAC』は、販売、購買、勤怠、経費の各管理業務に必要な複数のシステムをクラウドで一括管理し、統合業務システムとして活用することで、業務効率化、経営の見える化に貢献しています。クラウド型のため、顧客ごとに最新の機能を速やかに取り入れることができ、また、機能ごとにライセンスを購入するシステムのため、不要なものをなくすことで、導入スピードやコストの削減につながります。これらの特徴によって、これまで大企業しか使うことのできなかった品質のERPを、中堅企業がリーズナブルに利用することを実現しています。 【デジタルトランスフォーメーション事業(デジタルコンサルティング事業)】 デジタルを基軸にクライアントの目標達成/課題解決に向けて、高い専門性と、豊富な知見に基づいたデジタルソリューションを提供しています。また、高い開発力から、OSSコミッターを有する高い技術力を持つエンジニア集団を始め、クリエイティブディレクター、デザイナー、プランナー、Webディレクター、Webコンサルタント等のプロフェッショナルを社内に揃え、それらを最大限に生かしたデジタルマーケティングソリューションの提供を実現させております。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都目黒区
資本金
11億9,300万円
  • 副業可
企業詳細を見る
企業の雰囲気や選考情報が詳しく聞ける この企業について相談する