株式会社Smart相談室

新しい対人支援サービスを創造する企業

株式会社Smart相談室

新しい対人支援サービスを創造する企業
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業種
Saas
設立
2021年2月
資本金
10万円
売上高
非公開
本社所在地:
東京都港区

事業内容・福利厚生例

事業内容
【新しい対人支援サービスを創造する企業】 同社では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「学習コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つの機能をリリースし、その体験の良さから急速に利用が拡大しています。 ・「Smart相談室」の開発・運営
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
諸手当
通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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7 株式会社Smart相談室の募集中の転職・求人情報一覧

CTO候補(法人向けオンライン対人支援サービス/最高技術責任者/フルリモート可)

年収
800~1,000万円
勤務地
東京都港区
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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バックエンドエンジニア(リーダー候補/法人向けオンラインカウンセリングサービス)

年収
850~1,200万円
勤務地
東京都港区
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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カスタマーサクセス(若手活躍中)

年収
500~660万円
勤務地
東京都港区
職種
営業(メディア・EC・その他IT・Webサービス)
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フロントエンドエンジニア(マネージャー候補)

年収
600~800万円
勤務地
東京都港区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
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【ハイクラス】フロントエンドエンジニア(マネージャー候補)

年収
800~1,000万円
勤務地
東京都港区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
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カスタマーサクセス(MGR候補/若手活躍中)

年収
800~1,000万円
勤務地
東京都港区
職種
営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)
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バックエンドエンジニア

年収
600~800万円
勤務地
東京都港区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
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この企業の特徴

担当アドバイザー
小沢七彩

「Smart相談室」は、『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、従業員が「メンタル不調になる前」にオンラインカウンセリングの仕組みを活用してサポートするサービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRの100%グループ会社として設立し、同年10月に法人向けオンライン対人支援サービスの提供を開始。その後、順調に複数社の企業へ導入いただいております。 コロナ禍に入り、益々注目されるようになった『健康経営』『メンタルヘルスマネジメント』のキーワード。それらの背景には、不確実性の高い社会、リモートワークの浸透による孤独感やメンタル疾患の増加、従業員の離職率上昇など複雑な理由が挙げられます。その為、自社内だけでは既に対応しきれない状態になっている企業も少なくありません。 同社は、キャリアやプライベート、その他言語化困難なモヤモヤなど、幅広い相談内容に応じて各種資格保有のカウンセラーが真摯に相談対応します。また、カウンセリングのみならずコーチング、研修、ハラスメント窓口の役割も提供しており、今後もハラスメント窓口の拡張、デジタルコンテンツの提供、専門家のご紹介、研修などをサービスとして拡充し、より相談者のモヤモヤを解消できるように発展させていきます。 企業が行うメンタルヘルス対策の多くは不調者への対応、不調者のスクリーニングです。しかしながらそれでは遅いのではと考えております。大切なのは調子が悪くなる前に気軽に相談ができ、いつもの調子を整えること。この考えを軸に捉え、啓蒙しながら、新しい日本の職場環境とメンタルヘルス市場を創造していきます。 そして、従業員がメンタルヘルス領域で抱える非合理をハックすることで、従業員個人の成長、組織開発の促進、企業の生産性向上に貢献できるプロダクト・サービス・ソリューションの提供を目指します。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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